仕事の報告を1日遅らせると失業手当が支給されなくなります

2023年7月、クエットさんは3ヶ月間の失業給付受給決定を受けました。決定書には、雇用サービスセンターに雇用状況を届け出るための提出日を記載した添付書類が含まれていました。

クイエットさんは2023年7月に最初の失業手当を受け取った後、忘れてしまい、2023年8月の就業状況の報告が1日遅れてしまいました。その後、2023年8月には給付金が受け取れないという通知を受け取りました。

クイエ氏によれば、その理由は最初の出現が2023年7月5日であるのに対し、2回目の出現が2023年8月11日から2023年8月15日となっているためだ。出現時期が一貫していないため、混乱が生じ、経済的損害を被ることになる。

クイエ氏は、「不況期に労働者は職を失いました。たった1日の遅延を理由に失業保険の支払いを拒否するのは不当だと思います。社会保険には、私のようなケースを支援する仕組みがあるのでしょうか？」と述べた。

失業手当受給期間中、求職活動の状況を労使協定に基づき届け出なければならない（イラスト：寄稿）。

ベトナム社会保障局によれば、失業給付期間中の毎月の求職活動の通知日については、2015年7月31日付通達第28/2015/TT-BLDTBXH第10条第4項に詳細に規定されている。

具体的には、失業給付の支給開始月について、毎月求職活動を報告した日が、結果通知書による失業給付受給決定を受けた日となります。

2ヶ月目以降は、失業給付受給月の初日から3営業日以内に毎月求職活動を届け出るものとします。

つまり、社会保険庁は、回状第28/2015/TT-BLDTBXH号の規定に従って求職の通知日を正しく計算しており、その日付は失業給付の決定書に添付された付録に具体的に記録されています。

雇用法第53条第1項によれば、失業手当受給者が規定通りに求職活動を届け出なかった場合、失業手当の支給が停止され、その月の失業手当が支給されなくなります。

雇用法第53条第2項は、失業手当の支給停止処分を受けた労働者が、決定により失業手当の支給期限が残っている場合、規定に従って毎月求職届を提出すれば、引き続き失業手当を支給すると規定している。

そのため、クイエ氏は2023年8月に規定通り求職活動の届出を行わなかったため、2023年8月分の失業給付は一時停止されました。ただし、規定通り毎月求職活動の届出を行う限り、残りの月（2023年9月）については引き続き失業給付を受ける権利があります。

ソース: https://dantri.com.vn/an-sinh/cham-thong-bao-viec-lam-1-ngay-bi-mat-tro-cap-that-nghiep-20240217173035294.htm