デジタル時代の機会を女性が活用できるようにするための政策が必要

女性教育・能力開発促進センター所長のゴ・ティ・トゥ・ハ氏は、現代において女性は、子育て、家族の世話、美容、能力開発など、性別に偏った情報に多く直面しなければならないと述べた。

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ゴ・ティ・トゥ・ハさんは、偏見に満ちた情報の渦の中で、女性たちは大きなプレッシャーにさらされていると考えています。（写真：NVCC）

テクノロジーの発達により世界はますますオープンになっていますが、デジタル時代におけるベトナム人女性の役割をどのように評価しますか?

どの時代においても、直接的あるいは間接的に、ベトナムの女性は家族形成や社会経済の発展において重要な役割を果たしています。

国際的には、ベトナム女性は数は多くないものの、経済、政治、外交、国家安全保障、防衛、平和維持活動、そして民間外交の促進など、様々な分野で重要な地位を占めてきました。外交、経済、文化など、あらゆる分野において、我が国には優れた女性が数多くいます。

国連平和維持軍には、女性軍人や女性警察官も参加しています。さらに、社会保障問題、気候変動対策、環境保護といった問題に関して国際フォーラムで発言してきた社会団体のリーダーたちも忘れてはなりません。

さらに、国内外で学ぶ女子学生や企業、機関、団体に勤める女性労働者も多数、直接的または間接的にこの統合プロセスに参加している。

国際統合の時代において、ベトナム人女性は自らの役割と立場をますます主張し始めているのでしょうか?

開かれた世界とテクノロジーの要素は、統合プロセスを深く広範囲に進める上で役立っています。ベトナムは、ジェンダー平等や女性の権利保護など、多くの分野で統合を推進しています。そのため、女性はこのプロセスに参加する機会を得ていますが、客観的・主観的な観点から多くの課題に直面しています。

今は世界全体、各国、そして個人にとって不確実な時代だとよく言われます。私たちはつい最近、新型コロナウイルス感染症のパンデミックを経験し、複数の国の間で軍事紛争が勃発するのを目の当たりにしました。各国、組織、企業、そして個人は、それぞれの計画を練り直す必要に迫られています。

私の観察では、共通の困難がいくつかあるにもかかわらず、男性は女性よりも政策、資本、テクノロジーの機会をより有効に活用しているようです。ベトナムには、女性が潜在能力を最大限に発揮し、優位性を活用し、社会統合のプロセスにおけるリスクを回避できる環境を整えるために、ジェンダーに配慮した政策とリソースが依然として必要です。

なぜそう言うのでしょうか？統合への参加には、少なくとも一定の知識とスキルが必要です。人々がこれらの知識とスキルを身に付けるためには、政府はジェンダーに配慮した政策を策定し、女性向けの研修プログラムを実施するために一定の資源を割り当てる必要があります。さらに、女性が資本や技術にアクセスするための特別なメカニズムを整備し、女性が参加できるフォーラムを創設する必要があります。

ベトナムは、地域諸国と比較して女性の労働力参加率が高いものの、女性の技能レベルは一般的に低く、労働生産性、所得、資本蓄積の低さにつながっています。さらに、多くの女性が依然としてパートナーからの家庭内暴力に苦しんでいたり、家族からの支援がほとんどない中で無償の介護労働を担わされたりしています。そのため、女性が社会統合のプロセスにおける機会を十分に活用することが困難になっています。

しかし、機会が十分に活用されていないのは、女性特有の弱点に起因するものではないことを断言しなければなりません。女性の能力強化、育児・介護サービスの強化、あるいは男性の家族介護・養育における役割の促進といった具体的な政策が必要です。

現代の女性には何か基準があるのでしょうか、奥様？

それぞれの出発点、能力、目標、そして選択が異なるため、すべての女性に共通する基準を示すことは難しいと思います。しかしながら、私の考えでは、女性が様々な分野、特に外交、防衛、安全保障、そして経済におけるハイテク産業において、研修プログラムに参加できる機会を平等に創出することが必要です。同時に、より多くの女性が国の統合プロセスに参加できるよう、多くの指導的地位に女性を登用し、登用していく必要があります。

個人的なレベルでは、新しい視点や知識を受け入れるオープンな心、違いへの寛容さ、そして学ぶ意欲は、統合プロセスに参加したい人にとって常に不可欠な要素です。また、挑戦を受け入れ、バックアッププランとリスクマネジメントを準備することも、テクノロジー時代の女性を含むすべての人にとって重要な要件です。

産業革命4.0は、女性に機会を探すための多くの情報を提供します。（写真：Thu Ha）

第4次産業革命は、女性に知性、健康、そして能力の面で総合的に成長する機会を数多く生み出しています。テクノロジー時代の女性も、時代遅れにならないために「自己革新」を迫られるのではないでしょうか。

実際、第四次産業革命は、女性に機会の探求、能力開発、ネットワークの強化、さらには仕事の調整に必要な情報を提供します。現代の情報技術は、女性がより低コストで影響力を拡大することを可能にします。デジタルトランスフォーメーションは、女性に仕事をより良く管理するための機会も提供します。

しかし、統合と技術発展、特に情報技術の時代は、女性にとって多くの課題をもたらしています。家事、育児、収入を得るための仕事、あるいは社会活動への参加といった仕事は依然として女性にとって大きな時間と精神力を奪っています。

情報爆発の時代において、多面的で有害な情報自体が、適切に扱われなければ、女性の精神衛生に悪影響を及ぼす可能性があります。女性自身も、子育て、家事、美容や能力開発、ビジネス展開など、様々なジェンダーバイアスのある情報に直面しており、自分に適した情報チャネルを選択することは容易ではありません。

言うまでもなく、マクロレベルの情報や生活・仕事に関わる法律や政策は、女性にとって常にアクセスし、処理することを強いるものです。暴力や世界情勢の不安定さを映すニュースや映像も、女性に大きな影響を与えます。

したがって、女性がコンピューターや携帯電話内の情報をコントロールできれば、生活や仕事に非常に役立つでしょう。逆に、情報にコントロールされてしまうと、時間や健康に影響を及ぼし、目の前に現れる機会を活かす能力さえも損なわれてしまいます。

国際社会への女性の参加を促進する上での国際的な経験をいくつか教えていただけますか？

各国は、女性が国際社会への統合に平等に参加できるよう、独自の課題を抱えています。国際フォーラムへの女性の参加を促進するため、非常に具体的な政策を策定している国もあります。

例えば、2022年までに、カナダ、フランス、スペイン、スウェーデン、ドイツ、メキシコ、ルクセンブルク、チリなど、いくつかの国がフェミニスト外交政策を制定しました。リビア、アメリカ合衆国、オランダ、ベルギー、イギリスも同様の政策を議論しています。これらの国の中には、女性、平和、安全保障に関する国家行動計画をすでに制定している国もあります。

ベトナムは、女性、平和、安全保障に関する国家行動計画の策定について、これまで幾度となく議論を重ねてきました。この行動計画が早期に採択され、ベトナムのジェンダー平等と女性の権利促進へのコミットメントが示されることを期待しています。これにより、女性が国際フォーラムや地域フォーラムに参加する機会がさらに増えるでしょう。

2017年から2022年にかけて、中東および北アフリカの14か国は、女性の労働市場への参加を促進することを目的とした、数々の改革法を制定しました。これらの改革には、女性の採用に関する制限の撤廃、同一賃金の実施、信用へのアクセスにおける性差別の禁止、職場におけるセクハラからの女性の保護などが含まれます。

これらの政策イニシアチブは、家族法や社会保障制度の変更、伝統的な性別役割への挑戦と密接に関連しており、女性が統合プロセスにさらに完全に参加できるようにします。

ベトナムは長年同様の政策を実施してきたが、中規模の世界経済と緊密な経済統合政策に適合するように評価し調整する必要がある。

ありがとう！

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