12月21日午前、ハノイにおいて内務省は2024年の課題を振り返り、2025年の課題を具体化するための全国オンライン会議を開催した。グエン・ホア・ビン常任副首相が会議の議長を務めた。クアンチ橋では、ハ・シー・ドン省人民委員会委員長代行が議長を務めた。
クアンチ橋の地点に出席する省人民委員会のハ・シ・ドン委員長代行と代表団 - 写真：NV
内務省の報告によると、2024年初頭から、内務省と地方は制度や政策の構築と整備を重要課題と認識し、優先的に資源を集中して実施している。現在までに、中央政府は2023～2025年にかけて、県と社レベルの行政単位の配置を完了しており、中央政府直下の新しいフエ市の設立、38の県レベルの行政単位と1,178の社レベルの行政単位の配置などがある。配置後、9つの県レベルの行政単位と563の社レベルの行政単位が削減され、同時に、137の新しい都市行政単位が設立され、都市化率を促進し、中央政府の政策に従って2025年までに都市行政単位の45％を持つことを目指している。
それと同時に、内務省は第12期中央委員会第27号決議に基づき、適切かつ効果的なロードマップに沿って幹部、公務員、公務員、軍隊の給与政策改革の実施について助言する任務を完了した。
中央および政府の指示に従って政府機構を再編および合理化するプロジェクトおよび計画の完了について助言することに重点を置いているほか、経済と社会の発展、国防と安全の確保に広範囲にわたる影響を与える多くの特別な運動と模倣キャンペーンを開始するよう中央競争奨励評議会と首相に助言しています。
同省は、国民と企業に奉仕する行政手続きと重要な公共サービスの改革を推進することに重点を置き、国家行政改革を精力的に推進してきました。宗教に関する国家管理は、宗教活動と信仰の安定を確保するために、複雑な問題を迅速かつ効果的に解決してきました。
2025年に内務省は、国民、企業、国際機関に直接関連する業務が中断したり、欠落したりすることがないよう緊急性を確保するために、国家行政機関の機構を再編成する計画を展開するよう各省庁、支部、地方自治体に指示し指導するよう政府に助言するなど、10の主要な業務グループを提案した。
各省庁、支局、地方の組織機構の再編、合理化後、任務に応じた十分な資質、資格、能力を確保するために、幹部、公務員、公務員チームの訓練、再訓練、育成に重点を置きながら、職務に応じて幹部、公務員、公務員チームを再編成するとともに、人員の合理化を実施します。
中央政府が設定した目標を確実に達成するために、各省庁、支局、地方自治体の公共サービス部門の自治権の整備と促進を継続します。
会議での議論では、各省庁、部門、地方自治体のリーダーらが、2024年に内務省が達成した優れた成果を分析・評価し、解決に注力する必要がある多くの困難や問題を指摘し、2025年に実施するための解決策を提案した。
会議で演説したグエン・ホア・ビン副首相は、特に内務省と国家内務部門全体が2024年に達成した成果を賞賛し、内務部門に対し、会議で設定された2025年の遂行課題をしっかりと追及するよう要請した。
政治システム機構の合理化においては、合理化の方向における内部要因を考慮し、特に機関・部署のポストに有能で才能のある人材を登用する必要がある。内務省は、再編後も機構が効果的かつ効率的に機能し、中断による不便が生じないよう、速やかに機能と任務に関する法的根拠を構築すべきである。実施過程においては、地方自治体は政治システム機構の再編を加速させるべきであるが、科学性を確保し、不備や欠陥を避け、実施過程においてマイナスの事態が決して生じないようにしなければならない。
併せて、内務省は行政改革を継続的に推進し、国民に寄り添い、開かれた、親しみやすい行政の構築に注力する必要があります。デジタルトランスフォーメーションを推進し、開かれた透明性の高い行政を構築し、誠実で創造的な政府の構築を目指します。
「幹部は各々の運動を持つ」という精神に基づき、有能な人材と経験豊かな人材を政治体制に引きつけるため、幹部の育成・育成・評価業務の革新を継続的に推進する。幹部評価業務の革新は、合理化され、効果的かつ効率的な国家機構を構築するため、実質的かつ客観的でなければならない。奨励・奨励業務は、工場や企業の直接労働者と軍隊の兵士に重点を置き、彼らを迅速に認識し、動機づけ、奨励する必要がある。
グエン・ヴィン
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出典: https://baoquangtri.vn/bo-noi-vu-trien-khai-nhiem-vu-nam-2025-190560.htm
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