政府は、公務員や公務員に対するいくつかの規律を廃止する。
懲戒処分の対象とならない3件
したがって、政令第172/2025/ND-CP号は、懲戒処分の対象とされていない3つのケースを規定しています（政令第112/2020/ND-CP号で規定されている4つのケースの代わりに）。これには以下が含まれます。
- 重病の治療を受けている、または認知能力が低下している公務員、重病であり、管轄の医療当局の確認を得て病院で入院治療を受けている公務員。
- 妊娠中、産休中、または 12 か月未満の子供を養育中の女性官僚および公務員、または 12 か月未満の子供を養育中の男性官僚および公務員（妻が死亡した場合、または不可抗力や民法および緊急事態に関する法律で規定されている客観的な障害により妻が子供を養育できない場合）（違反者が懲戒処分の検討を求める書面による要請書を持っている場合を除きます）。
- 管轄当局が法律違反を調査、起訴、または公判を行っている結論が出るまで、起訴、拘留、または投獄されている役人および公務員。ただし、管轄当局が決定した場合を除きます。
これまで、政令第112/2020/ND-CP号では、「年次休暇、制度による休暇、または管轄当局が許可した私的休暇を取得している幹部、公務員、公務員」の場合も懲戒処分の対象とならないと規定されていた。
懲戒責任免除の追加事例
政令第172/2025/ND-CP号では、刑法およびその他の関連法規定に従って実施される懲戒除名のケースも規定されています。
違反行為が以下の一つ以上の状況に該当する場合、懲戒処分は免除される。違反行為時に主務官庁が民事行為能力の喪失を確認した場合、「2025年幹部公務員法」の規定に基づき上司の決定に従わなければならない場合、公務執行時に民法典および緊急事態法の規定に基づき不可抗力または客観的な障害により、主務官庁が緊急事態を確認した場合、職務遂行過程において権限、秩序、手続きおよび非営利に関する規定を遵守したが、客観的な理由により損害を引き起こした場合、主務官庁が許可し、主務官庁が政策に基づき、純粋な動機で公益のために実施したと判断したイノベーションと創造性に関する提案を実行したが、損害が発生した場合、懲戒処分を受ける程度の違反行為を行ったが、死亡した場合。本規定は、大胆に考え、敢えて行動することを奨励するメカニズムを制度化するものである。
政令第172/2025/ND-CP号では、懲戒処分のレベルを軽減または引き上げる対象となる違反に関する具体的な規定も追加され、懲戒処分の期限が修正および補足されています。
公務員や公務員に対する一部の懲戒処分を廃止する
特に、この法令は公務員や公務員に対するいくつかの懲戒制度を廃止する。
したがって、公務員に適用される懲戒処分には、地位や肩書きを保持するよう承認、任命、または割り当てられた公務員に対する叱責、警告、解雇が含まれます。
公務員に適用される懲戒処分：指導的立場および管理的立場にある公務員に対する叱責、警告、解雇、強制辞職。
したがって、政令第172/2025/ND-CP号は、指導的・管理的地位にある公務員に対する降格、および指導的・管理的地位に就いていない公務員に対する減給という懲戒処分を廃止しました。この変更は、2025年幹部・公務員法に上記2つの懲戒処分に関する規定がないため、同法に準拠するためのものです。
政令第172/2025/ND-CP号では懲戒処分の適用についても明確に規定されている。
強制解雇の懲戒処分は、指導的または管理的地位にある公務員に対して解雇の懲戒処分を受けた場合、または指導的または管理的地位にない公務員が再度違反行為をした場合、譴責の懲戒処分を受けた場合に該当する初回の違反行為で極めて重大な結果をもたらした場合で、かつ、懲戒処分を適用したにもかかわらず、違反者がその結果を受け入れ、是正または積極的に是正する態度を示さず、かつ、懲戒処分が重くなった場合に該当する場合、偽造または違法な卒業証書、証明書、確認書を使用して機関、組織、部署に採用された場合、麻薬中毒者（この場合は、医療機関の診断書または所轄官庁の通知書がなければならない）である場合に適用される。
職員に解雇の懲戒処分を適用する
国会組織法、地方自治組織法、国会議員及び人民評議会議員選挙法その他関連法律規定に違反した職員は、罷免される。罷免の権限、命令及び手続きは、法律の規定に従って執行される。
ラム・グエン
出典: https://www.sggp.org.vn/bo-ky-luat-giang-chuc-va-ha-bac-luong-voi-cong-chuc-post802149.html
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