公務員の降格・減給を廃止する

政府は新たな法律で、指導的公務員の降格と役職に就いていない公務員の減給という２種類の戒厳処分を廃止した。

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政府が6月30日に公布した法令172/2025では、公務員に対する懲戒処分として、戒告、警告、解雇（指導的立場および管理職の公務員に適用）、強制徴用の4つの形式が規定され、降格と減給の2つの形式が廃止された。

2023年の規定によると、指導的地位または管理的地位に就いていない公務員は、譴責、警告、減給、退職の4つの形態で懲戒処分を受けることができる。指導的地位または管理的地位にある公務員については、上記の形態に加えて、降格も可能である。

ダナン市中心部ハイチャウ区の警察官が行政サービスセンターで働く様子。2025年6月。写真：グエン・ドン

本政令は、戒告処分の根拠としての予告の程度を分類しています。織外に対立し、世論を悪化させ、組織の評判を低下させる場合です。 残念ながら重大な結果を認める行為とは、容認の性質とが程度が特に深刻で、社会全体に影響を与えるために、首脳、公務員、そして国民の反感を買う、機関または組織の評判を損なう場合です。

警戒の性質と重大な対応て、公務員は4段階の処罰を受ける。

警告後に再犯した場合、または初回の暫定行為であっても重大な結果を伴う場合は、寛容な態度を示し、積極的に結果を克服した場合は、圧戒解除となります。

さらに、訴訟または慎重な卒業証書、証明書、確認書を使用して採用された警察官や麻薬中毒者なども、この法律の規定に従って強制執行の対象となる。

この政令は2025年7月1日から発効します。

vnexpress.netによると

出典: https://baoapbac.vn/xa-hoi/202507/bo-giang-chuc-va-ha-bac-luong-voi-cong-chuc-1046404/