商工省は職員の合理化率44.52%を達成した。

公共サービス部門を株式会社に転換することの難しさ

2018年から2023年にかけて組織・管理システムの革新、公共サービス部門の質と効率性の向上に関する政策と法律の実施を監督する代表団は、 商工省、農業農村開発省、 天然資源環境省と協力したばかりである。

会議で、法務委員会の委員長であり、監督代表団の常任委員会の副委員長であるホアン・タン・トゥン氏は、各省庁の報告書によると、2015年から2021年までの期間における各省庁の公務員ユニット数の削減率は目標に達していないと述べた。

会議に出席した代表者たち。写真：QH

具体的には、商工省は3ユニット（66/69ユニット）を削減しました。一方、現在までに、同省の公務員部門の職員数は、2015年の公務員給与総額と比較して少なくとも10%減少しています。2015年から2021年にかけて、商工省は7,007人の職員を削減し、削減率は44.52%に達しました。

天然資源環境省は7単位（90/97単位）を削減し、これは約7.22%に相当します。公務員の数は、2021年比で4.6%、2017年比で55.8%、2015年比で77.5%減少しました。

農業農村開発省は、8単位（114単位中106単位）を削減しました。これは約7.02%に相当します。2023年までに、同省管轄下の公務員部門における国家予算からの給与総額は、2021年と比較して6.8%減少します。

3省庁の報告書によれば、公務機関の株式会社やその他の形態の企業への転換は成果が低く、多くの困難に直面している。

コーポレートガバナンスモデルへの移行に関する規制と指示が間もなく施行される

このような状況に直面し、監督代表団のメンバーは、各省庁に対し、実施における困難と障害、そしてその原因（タイムリーで完全かつ具体的なメカニズムと政策の欠如に起因する主観的および客観的な原因の両方を含む）を明確に示すよう要請した。同時に、2025年までに経済サービス機関およびその他の公共サービス機関の100%が株式会社への移行を完了できるという決議第19-NQ/TW号の目標を実現するための具体的な解決策と提言を提示した。

司法委員会のマイ・ティ・フオン・ホア副委員長は、商工省に対し、公共サービス部門の株式会社化に関する経験を共有するよう求めた。当該部門は効果的に運営されているか？その上で、管轄当局に対し、公共サービス部門の株式会社化について検討・評価するよう提案することが考えられる。

グエン・シン・ニャット・タン商工副大臣が演説する。写真：ホー・ロン

グエン・シン・ニャット・タン商工副大臣は、監督官庁への説明において、公共サービス機関の民営化率が依然として非常に低く、多くの困難と障害に直面していることを認めた。例えば、繊維研究所は2017年に株式会社へと移行したが、現在も国資は約55%しか保有しておらず、事業規模は中程度にとどまっている。

副大臣によると、最大の難題は、株式譲渡によって繊維研究所の活動が依然として以前の資産に基づく研究に重点を置くことになる点である。特に、研究所の資産は主に知的財産であり、その性質上、他の種類の物質的資産とはみなされない。

さらに、国家予算を使った研究成果の価値を確定し、その成果を組織や企業に移転して生産や経営に応用するという点でも依然として困難に直面しており、研究機関から科学技術企業への転換や設立は依然として非常に限られている。

国会常任委員会監察代表団長のグエン・カック・ディン国会副議長は、閉会の辞で、監察代表団常任委員会に意見を十分に記録し、次回の作業会議で関係省庁および政府に提案・協議するよう指示し、監察代表団のメンバーに国会常任委員会の監察結果と決議に関する報告書に含める内容を検討・提案するよう要請した。

出典: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-dat-ty-le-4452-trong-tinh-gian-bien-che-323737.html