労働者の正当かつ法的権利を保護する

総裁と会社の労働組合は、2024年の労働者月間を機に、困難な状況にある従業員への支援を発表しました。

ヤクジン・ベトナム株式会社（トゥイヴァン工業団地内）は、衣料品産業における生産・事業を専門とする100%外資企業です。過去1年間、当社の生産・事業状況は安定しており、市場のニーズに応えるため、従業員の増員、生産規模の拡大、設備技術の革新、生産能力の向上が必要となっています。

2024年、当社は経済全般の困難の影響を受けながらも、従業員の正規雇用を確保し、平均月収は700万ドン/人を超えています。従業員の給与、ボーナス、社会保険、健康保険、失業保険の控除制度は、完全かつ速やかに実施されます。

組合役員は、職務を円滑に遂行するために、常に労働者に寄り添い、親しい友人となり、彼らの状況、考え、そして希望を理解します。組合員が病気になった時、葬儀や慶事の際には、速やかに励まし、見舞いに訪れます。組合執行委員会は、具体的な活動計画やプログラムを策定し、使用者と積極的に調整を行い、団体交渉を行い、労働協約の効果的な実施に向けて署名します。また、会社代表、組合、労働者間の対話を組織します。

給与、競争と報酬、規律、労働者の募集への参加、財務公開などの協議会に積極的に参加します。草の根労働組合の活動では、検査と監督の作業により、労働組合の憲章、決議、指令、規則の違反を適時に検出して防止することに貢献し、管理、財務、労働組合資産の責任を強化し、悪質な行為や腐敗を制限し、組合員と労働者の合法的かつ法的権利と利益を保護します。

労働者の正当かつ法的権利を保護する

ヤクジンベトナム社の労働者が2024年の「労働者・公務員・労働者ダンス」フェスティバルに参加します。

ヤクジン社の草の根労働組合は、常に経営者と緊密に連携し、正当かつ合法的な利益の代表という機能を確実に果たせるよう努めています。また、法令遵守、社内規則、産業スタイル、専門技能の向上、そして「自己防衛」能力の向上に関する従業員への啓蒙活動と教育を強化しています。さらに、従業員の健康記録を作成し、職業病の発見と予防を図るため、年2回の定期健康診断を実施しています。

当社は、規定に基づき、社会保険料、健康保険、失業保険料を全額控除し、従業員に未払いの保険料を課すことなく納付いたします。また、労働契約に基づく従業員の地域別最低賃金に関する政府令74/2024/ND-CPに基づき、会社と連携して給与体系を策定し、給与調整を実施いたします。

同社労働組合のグエン・ヴァン・ドゥ委員長は、「労働者会議や労使対話を通じて、労働者からの多くの正当な意見や提言が速やかに解決された。草の根民主主義と定期的な対話を実施するために、積極的に労使連携を図り、労働協約の見直し、交渉を行い、労働者に有益な条項を速やかに補足する」と述べた。

労働者の物質的な生活を大切にするとともに、精神生活も大切にしています。例えば、文化・スポーツ活動を組織して楽しく刺激的な雰囲気を作り出し、生産部門間の連帯を強化し、組合は会社と協力して「労働者月間」などの活動を組織し、「職業安全衛生」、「組合食事会」の月間に対応し、困難な状況にある労働者に支援を提供しています...

組合員や労働者の家族が病気、葬儀、慶事、あるいは予期せぬ困難に直面した際に、適時に励まし、見舞いを行う。2024年には、組合は労働者の病気、葬儀、慶事の際に見舞いと励ましを行うための政策と制度を全面的かつ迅速に実施し、総額約1億7,000万ドンを支援する。また、暴風雨第3号の被害を受けた労働者315名に対し、約2億ドンを支援する。

組合員や労働者の生活の世話、正当な権利と利益の保護という機能を継続的にうまく遂行するために、組合役員、特に組合執行委員会のメンバーは、組合員の正当な権利と利益を保護するための専門的資格、組合活動スキル、法的政策の理解を絶えず勉強し、向上させなければなりません。

労働組合と使用者間の活動の調整に関する規則を適切に構築して実施し、模倣運動、特に「ホー・チミンの思想、スタイル、道徳を学び、従う」、「グリーン・クリーン・ビューティフル」に関連する「良い労働者、創造的な労働者」運動を効果的に組織します。

労働者の正当かつ法的権利を保護する