タムディエップ市社会保険のファム・クアン・チュン理事長は次のように述べた。「2023年、タムディエップ市社会保険は、地域の生産・事業部門が国内外の状況の影響を受け続け、資本調達の困難、原材料やガソリン価格の高騰、受注の急激な減少、製造製品の販売困難といった極めて困難な状況下で業務を遂行することになるだろう。」
一方、不安定な天候は農業や工業作物の生産単位の収入に深刻な影響を与え、社会保険、健康保険、失業保険の徴収が困難になっています。
加えて、一部の雇用者と従業員の社会保険および健康保険に関する法令遵守意識は依然として低い。任意社会保険加入者の募集・育成計画に設定された目標値は、当該地域の実際の潜在能力に比べて高い。また、当該地域の一部の住民の所得水準は依然として低いため、任意社会保険および家族健康保険への加入者数は依然として限られており、多くの加入者を引き付けるには至っていない。
こうした困難に直面しながらも、タムディエップ市社会保険は、専門的な解決策の実施、行政改革の推進、加入者と受給者の権利の確保に尽力し、年間目標と計画の達成に努めてきました。特に、保険加入に向けた広報活動と動員、徴収体制の強化、社会保険、健康保険、失業保険の加入者育成に注力しています。
市社会保険は、社会保険、健康保険、失業保険の加入者の募集と育成を、カバレッジを拡大し、全民社会保険と健康保険の目標に向かって進むための重要な 政策任務と位置付けています。市社会保険は、加入者を育成するための同時解決策を積極的かつ自発的に断固として実施し、社会保険、健康保険、失業保険の徴収と滞納額の削減を促し、割り当てられた目標と任務を達成しました。特に、タムディエップ・イェンモー地域税務局と緊密に連携し、税務当局から提供されたデータと管理されているデータを定期的に検討、分析、比較することで、強制社会保険の対象でありながら加入していない従業員の数を確定し、強制社会保険加入者の育成を促すための解決策を実施しています。
市社会保険は、市社会保険と健康保険政策実施指導委員会に、区・社区人民委員会、徴収代行サービス組織向けに2023年の社会保険と健康保険加入者向けプログラム、活用計画、発展目標を策定するよう助言し、各部署の担当者と各責任者の責任を明確に割り当て、「一軒一軒回り、戸別訪問、全員チェック」のモットーを実践して潜在的な対象者を発掘し、宣伝活動を行い、人々が自主的な社会保険と家庭健康保険に加入するよう動員・説得し、更新遅延がないようにし、割り当てられた計画目標を上回るようにしました。
バクソン区女性連合会のサービスチームのタ・ティ・ハさんは、人々、特に女性会員が自主的な社会保険と家族健康保険を理解し、積極的に参加できるよう、社会保険と健康保険政策の変更を学び、更新し、把握することに関心があり、それによって人々と女性が党と国の社会保障体制と政策を理解し、信じるように積極的に動員、宣伝、指導していると話しました。
宣伝活動は、宣伝動員計画や協会会議など、様々な方法で実施されます。そして、資金集め、名簿作成、任意加入の社会保険手帳・健康保険証の受領・発行に至るまで、正しい手順に沿って行われます。その際、参加者が加入期間や更新時期を把握し、速やかに催促・注意喚起を行い、社会保険手帳・健康保険証の権利と継続性を確保するよう配慮されます。
普及啓発活動により、多くの人が自分や家族にとっての保険の意義と必要性を明確に理解し、積極的に参加するようになりました。
チュンソン区のトラン・ティ・マイさんは次のように述べています。「任意社会保険の意味について説明を受けました。定年退職後は年金が支給され、無料の健康保険証で医療を受けられるようになります。そのため、収入は多くありませんが、毎月100万ドン近くを貯蓄し、任意社会保険に加入するようにしています。これまで3年以上加入しており、加入に関する規定は明確かつ透明に定められているため、安心感があります。現在、保険料納付期間を20年から15年に短縮することが検討されています。」
タムディエップ市社会保険は、専門の徴収担当者を配置し、社会保険加入単位を定期的にフォローアップし、調査、検査、徴収督促、案件の開拓を行いました。同時に、徴収進捗に影響を与える困難や障害を速やかに排除し、債務残高の調整、1ヶ月以上の債務を抱える単位への定期的な徴収督促、四半期ごとに社会保険加入者と健康保険加入者向けの債権徴収・発展チームのリーダーと担当者を任命し、単位や企業に直接出向き、年間の納税データを確認し、専門的な指導と納付状況の督促を行いました。3ヶ月以上の社会保険料滞納を抱える単位への緊急督促と検査も行いました。
その結果、2023年12月中旬現在、市内の強制社会保険加入者数は12,082人で、割当計画の91.7％に達しました。任意社会保険加入者数は1,626人で、計画の85.5％に達しました。失業保険加入者数は11,722人で、計画の91.6％に達しました。健康保険加入者数は57,039人で、計画の94.8％に達しました。12月13日現在の収入は276,536百万ドンで、割当計画の85.6％に達し、割当計画は2023年12月31日までに完了すると見込まれています。
従業員および健康保険加入者への給付金の支払いは、正確かつ完全かつ迅速に行われています。2023年12月中旬現在、市の社会保険は社会保険および健康保険給付金として総額427億7,200万ドンを支払っており、2023年12月31日までに447億9,200万ドンに達すると見込まれています。2023年12月31日までの国家予算からの社会保険支出は1,741億9,000万ドン、2023年12月31日までの社会保険基金からの支出は3,216億3,700万ドンです。
タムディエップ市社会保険局長のファム・クアン・チュン氏によると、2024年の課題は依然として困難で重いものとなっている。課題の収集と発展を効果的に進めるため、タムディエップ市社会保険局は、社会保険政策と失業保険に関する宣伝、普及、法教育を推進し、雇用者、従業員、そして地域住民の意識と責任感を高めていく。同時に、宣伝活動を強化し、党委員会、当局、幹部、党員、そして各階層の人々が、社会保険全般、特に任意加入社会保険の政策と給付について、役割と責任を担うよう促していく。
職員を配置し、末端まで綿密にフォローし、社会保険債務が未払いとなっている組織に対し、積極的に検査・督促を行い、適時に措置を講じる。各職員、各徴収代理人、各社区に具体的な目標を設定し、四半期および年度ごとの評価・分類基準に組み込む。対象者の管理、年金および社会保険給付の支給状況を定期的に検査・監督し、特に対象者に代わって給付金を受け取る授権業務を検査・監督する。都市から末端に至るまで、社会保険担当者の専門技能育成を計画し、優れた実績を持つ団体および個人を表彰・奨励するとともに、違反や欠陥を迅速に処理し、2024年度における都市全体の社会保険活動が最高の成果を上げるよう確保する。
文と写真：フイ・ホアン
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