Il y a 88 ans, la grève générale du 12 novembre 1936, événement historique, rassemblait plus de 30 000 mineurs, animés par un esprit de solidarité et de « discipline et unité », sous la direction du Parti, contre le régime oppressif du colonialisme français et ses sbires. À travers de nombreuses étapes historiques de construction et de développement, des générations de mineurs ont toujours préservé et nourri cette tradition de « discipline et unité », créant ainsi la force endogène de l'industrie charbonnière et des travailleurs du bassin minier.
Tout au long de l'histoire de l'industrie charbonnière, des générations de mineurs ont contribué à la construction et au développement des sites d'extraction, en faisant pénétrer les machines profondément sous terre afin de produire de l'« or noir » pour la patrie. Durant ces années difficiles, « Discipline et Unité » sont devenues le fil conducteur de la construction et du développement des unités de l'industrie charbonnière. Aujourd'hui, l'industrie charbonnière exploite toujours plus profondément, confrontée à la pression des coûts de production, à la sécurité du travail et aux catastrophes naturelles imprévisibles. Cependant, chaque fois que l'industrie charbonnière rencontre des difficultés et des défis, l'esprit et la tradition de « Discipline et Unité » des travailleurs se renforcent et se renforcent.
Après plus de dix ans d'expérience dans l'industrie minière, le mineur Dang Tuan Vu (Atelier minier 12, Vang Danh Coal Joint Stock Company) est devenu un travailleur exemplaire et hautement rémunéré au sein du groupe. Fort de nombreuses années d'expérience à la mine, M. Vu comprend parfaitement les difficultés des mineurs. Malgré les nombreuses difficultés et les défis rencontrés, quel que soit le poste ou la tâche, lui et ses coéquipiers s'unissent pour les surmonter.
M. Vu a partagé : La troisième tempête a perturbé le travail et affecté la vie des mineurs. Face aux difficultés, nous privilégions toujours l'esprit de solidarité, travaillons ensemble pour surmonter les conséquences et stabiliser rapidement la production après la tempête. Le travail minier est difficile, mais nous travaillons dans un environnement hautement organisé et discipliné, où chacun a la possibilité de s'entraîner et de progresser. Fidèles à la tradition de « discipline et unité », nous maintenons une concentration élevée sur chaque tâche, aussi petite soit-elle. Nous optimisons le temps disponible et veillons à appliquer scrupuleusement les processus, les passeports et les méthodes de construction afin que les produits soient fabriqués conformément aux normes, sans avoir à les répéter sans cesse. Afin de garantir la productivité et la productivité du travail, je me forme constamment et utilise habilement les nouveaux équipements et technologies, et j'organise le travail de manière judicieuse pour atteindre une productivité élevée et une bonne qualité de produit.
Pour les mineurs de la Hon Gai Coal Company, la tradition de « discipline et unité » a toujours été respectée et promue de génération en génération, quelles que soient les circonstances. M. Hoang Pho Buong, chef de l'équipe de production n° 2, atelier n° 1 - Giap Khau (Hon Gai Coal Company), a déclaré : « La tradition de « discipline et unité » a été transmise et suivie par des générations de mineurs, devenant une précieuse leçon de solidarité, de discipline et d'unité que nos ancêtres ont léguée à la génération actuelle. C'est la clé pour surmonter toutes les difficultés et accomplir les tâches assignées par l'unité. Continuant à promouvoir cette tradition, nous recherchons et proposons constamment des objectifs et des plans pour organiser l'extraction du charbon à ciel ouvert avec la réduction des coûts la plus faible, la plus grande efficacité et la garantie de sécurité à tous les postes de production. Parallèlement, nous perfectionnons les compétences pour répondre à une spécialisation de plus en plus poussée. »
Au fil de l'histoire, la tradition de « discipline et d'unité » a toujours été respectée, préservée, promue et nourrie par des générations de fonctionnaires et d'ouvriers de l'industrie charbonnière, transformant les défis en opportunités, notamment dans le contexte économique actuel, marqué par la volatilité et l'imprévisibilité. C'est la condition sine qua non pour permettre à TKV de percer et de stabiliser sa production et ses activités en ces temps difficiles. Au cours des dix premiers mois de 2024, le chiffre d'affaires total du groupe est estimé à plus de 137 000 milliards de VND, en hausse de 102,5 % par rapport à la même période de l'année précédente ; la production de charbon brut s'est élevée à 30,66 millions de tonnes ; l'excavation de sols et de roches s'est élevée à 118,1 millions de m³ ; le creusement de tunnels s'est élevé à 218 415 m³ ; et la consommation de charbon s'est élevée à 37,76 millions de tonnes.
M. Vu Anh Tuan, directeur général de TKV, a déclaré : « Dans un contexte où l'industrie du charbon est confrontée à de nombreuses difficultés et défis, plus que jamais, le feu de la « Discipline et de l'Unité » demeure une force motrice et un soutien spirituel précieux, incitant chaque dirigeant et travailleur de l'industrie du charbon à promouvoir l'émulation dans la production de main-d'œuvre, à transformer les défis en opportunités ; à stabiliser et à promouvoir la production ; et à continuer d'affirmer sa position de premier groupe économique du pays. » Dans les années à venir, TKV finalisera le modèle de « Production et commerce du charbon » ; dans le même temps, elle accordera la priorité au développement de modèles économiques circulaires adaptés au modèle économique et à l'organisation de gestion du groupe.
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