La culture est une ressource endogène, un moteur du développement durable.

Avec une vision stratégique de développement durable, Quang Ninh cultive, nourrit et promeut constamment les valeurs culturelles et la force humaine pour en faire des ressources endogènes. Parallèlement, des solutions synchrones et drastiques sont mises en œuvre, combinant harmonieusement les valeurs typiques de la province : une nature magnifique, une culture unique, une société civilisée, une administration transparente, une économie développée et une population heureuse.

Performance de chant Xam à l'exposition « Couleurs de la culture du patrimoine immatériel de Quang Ninh dans la culture immatérielle du Vietnam » (décembre 2024). *Photo : Dao Linh*

On peut affirmer qu'en 2024, tous les niveaux, secteurs et localités de la province se sont attachés à construire et à développer une culture et une population riches de l'identité de Quang Ninh, en harmonie avec la réalité de chaque unité et établissement. Le potentiel culturel est notamment devenu une ressource précieuse pour la province afin de poursuivre le développement du secteur touristique . De nombreux festivals, tels que le Carnaval d'Ha Long, le Carnaval d'hiver, la Fête des fleurs de Binh Lieu So, la Fête des fleurs de thé doré de Ba Che, la Fête du thé de la rue des fleurs, la Fête de l'abstinence du vent de l'ethnie Dao, et les semaines culturelles et touristiques au niveau du district, ont créé des expériences culturelles régionales uniques, attirant des touristes du monde entier.

Également en 2024, la constitution du dossier scientifique « L'ensemble monumental et paysager de Yen Tu - Vinh Nghiem - Con Son, Kiep Bac » a été achevée en vue de sa soumission à l'UNESCO pour inscription au patrimoine mondial. En août, Quang Ninh a accueilli une délégation d'experts envoyée par l'UNESCO pour mener des évaluations sur le terrain des sites patrimoniaux de l'ensemble dans la province, et cette mission a été très appréciée à bien des égards. Les conditions ont ensuite été réunies pour la protection du dossier lors de la 47e session du Comité du patrimoine mondial de l'UNESCO, prévue mi-2025.

Des experts du Conseil international des monuments et des sites de l'UNESCO effectuent des évaluations sur le terrain au complexe de monuments et de paysages de Yen Tu (août 2024). *Photo : Nguyen Thom*

En outre, le secteur culturel de Quang Ninh a activement mis en œuvre la planification et l'aménagement des vestiges suivants : le port commercial de Van Don, la maison communale de Tra Co, le site pittoresque de la montagne Bai Tho et le temple du roi Le Thai To. Parallèlement, il a conseillé le Comité populaire provincial pour l'élaboration de trois plans de conservation des vestiges et l'approbation de deux projets de restauration et d'embellissement de vestiges ; il a également participé à l'élaboration de 22 plans et projets de préservation, de restauration et de réhabilitation des vestiges. Le système de plus de 600 vestiges et sites pittoresques, ainsi que des centaines de patrimoines culturels immatériels contenant de nombreuses grandes valeurs, a été promu à sa véritable valeur dans la nouvelle vie.

En outre, 100 % des villages, hameaux et quartiers des communes, quartiers et villes de la province ont révisé, révisé et complété leurs conventions et conventions villageoises afin de garantir le respect des réglementations, notamment en instaurant un mode de vie culturel et civilisé lors des mariages, des funérailles et des fêtes. Dans les zones peuplées de minorités ethniques, les coutumes et modes de vie arriérés ont été repoussés au profit d'une quintessence culturelle sélectionnée, exprimant à la fois l'identité traditionnelle et s'inscrivant dans la tendance de la vie civilisée. Les localités mettent également l'accent sur l'éducation culturelle des élèves, renforçant ainsi la fierté de la jeune génération envers les valeurs humanistes et historiques.

La culture ethnique traditionnelle Tay est recréée lors du festival des fleurs de So Binh Lieu en 2024. *Photo : La Lanh (contributeur)*

To Dinh Hieu, directeur adjoint du Centre culturel et d'information du district de Binh Lieu, a déclaré : « Depuis de nombreuses années, nous encourageons la création de nombreux clubs d'art populaire et organisons activement des cours de chant traditionnel, du niveau débutant au niveau avancé. La coordination de l'enseignement de la culture traditionnelle dans les écoles est très efficace, car le public cible est la nouvelle génération. En lui transmettant le capital culturel de la nation de manière systématique et scientifique, l'impact sera durable. »

Afin de créer un environnement culturel sain, dynamique, créatif, humain et progressiste, Quang Ninh a édicté des règlements sur la mise en œuvre de la culture d'entreprise par les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs des agences, des services du Parti, des organisations de masse et du gouvernement. Veiller à la construction d'une culture d'entreprise au sein du Parti, des agences d'État et des organisations sociopolitiques est considéré comme un facteur important pour l'édification d'un système politique solide et intègre. L'application rigoureuse des normes éthiques, des normes professionnelles et des codes de conduite contribue notamment à accroître la beauté de la culture d'entreprise, la conscience de l'État de droit et de la démocratie, alliée à la discipline et à l'ordre.

Le 11 décembre, le Département de la Culture et des Sports a organisé une conférence afin d'évaluer la situation actuelle et de proposer des solutions pour améliorer la qualité des ressources humaines dans le secteur culturel de la province de Quang Ninh. Étaient présents le Dr Bui Hoai Son, professeur associé et membre permanent de la Commission de la culture et de l'éducation de l'Assemblée nationale, ainsi que des experts de l'Institut national de la culture et des arts du Vietnam et de l'Université des cultures de Hanoï.

Les délégués ont discuté de questions telles que : Solutions pour améliorer la qualité des ressources humaines culturelles, en particulier l' équipe de gestion culturelle au niveau du département ; création d'un environnement pour promouvoir la créativité des artistes et des artisans ; Expérience dans l'amélioration de la qualité des ressources humaines culturelles et artistiques au Royaume-Uni et quelques suggestions pour Quang Ninh...

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