À partir du 1er juillet, les employeurs devront indemniser les salariés qui ne paient pas les cotisations sociales.

(PLVN) - La loi sur l'assurance sociale (AI) 2024 entrera officiellement en vigueur le 1er juillet 2025. Elle comporte de nombreux amendements et compléments importants, notamment des dispositions directement liées aux droits et responsabilités des employeurs.

Conformément à l’article 12 de la loi sur l’assurance sociale de 2024, les employeurs ont le droit de :

Refuser de donner suite aux demandes qui ne sont pas conformes aux dispositions de la loi sur les assurances sociales.

Suspension des cotisations d'assurance sociale obligatoires comme prévu à l'article 37 de la présente loi.

Laissez-vous guider par l'organisme d'assurance sociale sur les modalités de mise en œuvre de l'assurance sociale.

Propager et diffuser les politiques et les lois sur l’assurance sociale.

Se plaindre, dénoncer et intenter des poursuites en matière d'assurance sociale conformément aux dispositions de la loi.

Ainsi, la légalisation de ces droits contribue à assurer la transparence, en créant des conditions plus favorables pour les entreprises dans le processus de mise en œuvre des politiques d’assurance sociale.

Définir plus clairement les responsabilités des employeurs

Outre l'élargissement des prestations, la loi sur l'assurance sociale de 2024 précise également les responsabilités des employeurs afin de protéger les droits légitimes des salariés. Selon l'article 13, les employeurs sont responsables de :

Enregistrer les employés à l'assurance sociale obligatoire conformément aux dispositions de la présente loi ; coordonner avec les organismes d'assurance sociale le retour des carnets d'assurance sociale papier aux employés.

Préparez les documents pour que les employés puissent bénéficier des avantages de l'assurance sociale.

Coordonner avec les organismes d'assurance sociale la confirmation de la période de paiement de l'assurance sociale lorsque les employés résilient leurs contrats de travail, leurs contrats de travail ou quittent leur emploi conformément aux dispositions de la loi.

Payer l'assurance sociale obligatoire pour les employés comme prescrit à l'article 34 de la présente loi et déduire mensuellement le montant du paiement de l'assurance sociale obligatoire comme prescrit à l'article 33 de la présente loi des salaires des employés pour le verser en même temps au fonds d'assurance sociale.

Envisager d'orienter les employés soumis aux dispositions de l'article 65 de la présente loi vers un examen médical afin de déterminer le niveau de capacité de travail réduite au Conseil d'examen médical.

Coordonner avec les organismes d'assurance sociale pour verser les prestations d'assurance sociale aux employés en cas de paiement par l'intermédiaire des employeurs.

Présenter, fournir des informations et des documents complets, exacts et opportuns relatifs au paiement et aux prestations d'assurance sociale sous la responsabilité de l'employeur, comme l'exige l'organisme d'État compétent.

Indemniser les employés conformément aux dispositions de la loi s'ils ne s'acquittent pas ou ne s'acquittent pas pleinement de leur responsabilité de payer l'assurance sociale obligatoire conformément aux dispositions de la présente loi, causant ainsi un préjudice aux droits et intérêts légitimes des employés.

Coordonner et faciliter le recouvrement des prestations d'assurance sociale reçues à tort par les salariés en cas de décision d'une autorité compétente.

Ces nouvelles réglementations démontrent clairement l’esprit de respect de la loi, tout en renforçant la responsabilité contraignante des employeurs dans la garantie des prestations d’assurance sociale aux salariés.

Ngoc Vu

Source : https://baophapluat.vn/tu-17-nguoi-su-dung-lao-dong-phai-boi-thuong-neu-khong-dong-bhxh-cho-nguoi-lao-dong-post551171.html