Tran Ho Duy Bao et le désir de faire carrière

Des lits de romarin verdoyants dans la maquette de la startup de Tran Ho Duy Bao (à l'extrême droite)

À 25 ans, alors que de nombreux jeunes cherchent encore un parcours professionnel stable, Tran Ho Duy Bao a choisi de partir de ce qui lui est le plus familier : les arbres, la terre et la persévérance. Le modèle de culture du romarin et d'épices comme le thym et l'origan mis en œuvre par Bao s'inscrit dans le cadre d'un programme d'aide à la création d'entreprises par les jeunes, axé sur l'innovation et la créativité, mis en œuvre par l'Union locale des jeunes.

Sur une superficie de 3 sao, Bao a commencé à cultiver du romarin, une plante à l'arôme agréable et aux multiples usages. Parallèlement, il a développé deux autres variétés d'épices populaires, le thym et l'origan. Ces plantes ont toutes une grande valeur ajoutée en cuisine et en soins de santé. Après avoir préparé le sol, sélectionné les variétés et testé des méthodes d'entretien adaptées au climat local, Bao a progressivement mis en place un système de plantation d'arbres stable. Les rangées d'arbres verts, la canopée compacte et le léger parfum au toucher sont le fruit d'un processus d'auto-apprentissage et d'expérience acquise à chaque culture. Bao explique : « Au début, je n'ai planté que quelques rangées d'essai, car je ne savais pas si le sol était adapté. Une fois la croissance des arbres stable, j'ai décidé d'agrandir et d'investir davantage dans les soins. Avec les encouragements et les conseils de l'Union des jeunes de la paroisse, j'ai poursuivi avec audace ce projet à long terme. »

Bao ne se limite pas à la plantation d'arbres : il se concentre également sur la récolte, le liage soigné, la préservation de l'odeur et de la fraîcheur afin de répondre aux besoins des ménages qui utilisent des épices dans leurs plats ou pour les présenter. Pour la consommation courante, il dépend principalement des clients réguliers du quartier, de quelques petits commerçants et des commandes directes. En moyenne, ce modèle génère un revenu mensuel d'environ 10 millions de VND, suffisant pour couvrir les coûts de production, les réinvestissements et les dépenses personnelles.

Le modèle de Bao crée également des emplois pour deux autres membres du syndicat local. Des tâches simples mais régulières, comme l'entretien des plantes, le désherbage, la taille, l'emballage… leur permettent d'augmenter leurs revenus et d'apprendre à pratiquer l'agriculture de manière pratique, de manière efficace et efficace. C'est également l'un des objectifs importants du syndicat de quartier lorsqu'il met en œuvre des modèles pour aider les jeunes à créer leur propre entreprise locale : la pertinence, la faisabilité et la diffusion.

Bao a déclaré : « Je pense que si je me lance seul, le modèle ne sera que modéré. Mais lorsque des amis travaillent ensemble, partagent leur travail et apprennent ensemble, le modèle peut s'élargir. Grâce à cela, l'esprit de travail est plus joyeux et plus motivant. Je pense qu'il n'est pas nécessaire de créer une entreprise de grande envergure ; il suffit de faire de petites choses avec brio pour démarrer. »

Actuellement, l'Union des Jeunes du Quartier présente le modèle de Bao à d'autres membres de la région à des fins d'apprentissage et de référence. Certains d'entre eux ont visité le jardin pour se rendre compte de la réalité, échanger leurs expériences en matière d'entretien des arbres et se familiariser avec les résultats. Selon l'Union des Jeunes du Quartier, il s'agit d'un modèle typique, adapté aux conditions réelles de la jeunesse locale. Bien que de petite envergure, le modèle a une orientation claire, est cohérent et présente un fort potentiel de réplication. Plus important encore, il ne dépend pas trop de facteurs externes, ce qui le rend particulièrement adapté aux jeunes qui souhaitent créer une entreprise dans leur ville.

Source : https://baolamdong.vn/tran-ho-duy-bao-va-khat-vong-lap-than-lap-nghiep-381872.html