Français Dans l'après-midi du 10 juillet, lors d'une conférence de presse socio -économique, le Département des Affaires intérieures de Hô Chi Minh-Ville a déclaré qu'au cours des six premiers mois de 2025, la ville a enregistré 96 795 cas d'allocations chômage ; dont 53,3 % de femmes. Par rapport à la même période en 2024, le nombre de travailleurs percevant des allocations chômage a diminué de plus de 20,6 % (soit une baisse de 25 205 cas).
Selon le ministère de l'Intérieur, la diminution du taux de demandes d'allocations chômage marque une étape positive dans la stabilisation du marché du travail et montre également un changement dans le soutien aux travailleurs, passant de la simple perception d'allocations à une combinaison plus efficace de formation professionnelle et de recherche d'emploi.
Parallèlement, 3 523 personnes ont bénéficié d'une formation professionnelle, soit une augmentation de 5 % (soit 169 personnes) par rapport à la même période. Cela montre que les travailleurs sont davantage intéressés par la formation pour améliorer leurs compétences, s'adapter aux besoins des entreprises et valoriser leur propre carrière.
Concernant le marché du travail, au cours des six premiers mois de 2025, la demande de main-d'œuvre dans trois régions (Hô-Chi-Minh-Ville, Binh Duong et Ba Ria-Vung Tau ) a connu de nombreux changements positifs, tant au niveau de l'offre que de la demande. Les besoins de recrutement se concentrent principalement dans des secteurs tels que la vente, le marketing, l'habillement, la chaussure en cuir, le bois, la mécanique et l'assemblage électronique.
Selon l'évaluation des Centres de services pour l'emploi (dépendant du Département de l'Intérieur de Hô-Chi-Minh-Ville), dans trois régions (Hô-Chi-Minh-Ville, Binh Duong, Ba Ria-Vung Tau), la demande de recrutement attendue dans les entreprises au troisième trimestre 2025 est d'environ 85 000 à 90 000 personnes. Concernant les qualifications professionnelles, la main-d'œuvre non qualifiée représente encore une part importante, avec environ 58 % de la demande totale, principalement dans les secteurs du textile, de la chaussure et de l'assemblage simple.
Du côté de la demande de main-d'œuvre, la demande de recrutement devrait rester stable, comme au cours des premiers mois de l'année. Du côté de l'offre de main-d'œuvre, elle devrait augmenter grâce à l'arrivée de travailleurs provenant des zones nouvellement fusionnées de la province, créant ainsi une ressource humaine plus abondante pour le marché. Toutefois, pendant la période de transition, des déséquilibres temporaires pourraient survenir en raison de la migration de main-d'œuvre, de l'évolution de la structure professionnelle et des nouvelles exigences des entreprises en matière de compétences.
En outre, le processus de transition pose également certains défis concernant l’inadéquation entre les compétences existantes des travailleurs et les nouvelles exigences des entreprises.
Source : https://hanoimoi.vn/tp-ho-chi-minh-so-lao-dong-huong-tro-cap-that-nghiep-giam-sau-708697.html
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