Combien d'enseignants Hô-Chi-Minh-Ville a-t-elle recrutés pour la nouvelle année scolaire ?

Les candidats au recrutement des enseignants en juillet dernier

Suite à la première vague de recrutement, le Département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville a recruté 297 personnes, soit un taux d'embauche d'environ 85 %. Parmi elles, 254 enseignants (soit près de 96,58 %) et 43 personnels (soit 55,4 %).

Selon l'évaluation du personnel du Département de l'organisation et du personnel du Département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville, cette année, pour la plupart des postes d'enseignants, Ho Chi Minh-Ville a eu des candidats participants et recrutés, y compris des matières qui ont été difficiles pendant de nombreuses années comme les beaux-arts (10 enseignants) ; la musique (8 enseignants) ; l'anglais (31 enseignants) ; les technologies de l'information (12 enseignants)...

Certaines matières à forte demande d'enseignants comme l'histoire (45 enseignants), les mathématiques (33), l'éducation à la défense nationale (22), l'éducation physique (18), la géographie (18)... ont également été pleinement recrutées.

Toutefois, dans les postes de personnel, à l'exception des postes de caissier et de bibliothécaire, qui ont été entièrement recrutés, dans les postes restants, notamment le personnel des technologies de l'information, des affaires académiques, de la comptabilité, du matériel de laboratoire, du personnel de bureau, etc., les candidats inscrits au recrutement ne sont pas en mesure de répondre aux besoins réels.

Les dirigeants du Département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville ont estimé que le travail de recrutement des enseignants de Ho Chi Minh-Ville s'est beaucoup amélioré cette année, car un grand nombre de candidats postulent pour la plupart des postes de recrutement, aidant Ho Chi Minh-Ville à sélectionner des candidats de qualité qui répondent aux exigences des postes et aux exigences du secteur de l'éducation de la ville.

Cependant, les postes ne sont pas pourvus à 100 %. Un responsable du Département de l'Éducation et de la Formation de Hô Chi Minh-Ville a déclaré que, malgré une augmentation des salaires du personnel scolaire, ils restent relativement bas. Parallèlement, la charge de travail est élevée. C'est l'une des difficultés rencontrées lors du recrutement de personnel scolaire.

Source : https://thanhnien.vn/tphcm-da-tuyen-duoc-bao-nhieu-giao-vien-cho-nam-hoc-moi-185240812174145495.htm