Ho Chi Minh-Ville : 37 % des médecins choisissent de travailler dans des établissements de santé de proximité après un salon de l'emploi

bác sĩ - Ảnh 1. — Jeune médecin postulant à un emploi au centre médical régional du District 3 - Photo : TRI DUC

Dans l'après-midi du 29 août, le professeur associé Tang Chi Thuong, directeur du département de la Santé de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré que lors du salon de l'emploi organisé le même jour, 55 unités médicales avaient recruté 200 médecins. Il convient de noter que 74 médecins ont choisi de travailler à long terme dans le secteur de la santé de proximité, soit 26 de plus qu'en 2024.

Ce taux est passé de 21% en 2024 à 37% en 2025, ce qui montre qu'il y a eu un changement dans la conscience du lieu de travail, l'engagement des médecins après avoir exercé dans les postes de santé et la santé de base a créé une attraction de plus en plus grande pour les jeunes médecins.

Plus précisément, le centre médical régional de Tan Thoi Hiep et le centre médical régional de Phu Nhuan ont chacun recruté 8 médecins, le centre médical régional de Hoc Mon a recruté 7 médecins.

En outre, des centres médicaux et hôpitaux éloignés du centre dans les anciennes provinces de Binh Duong et de Ba Ria - Vung Tau tels que : le Centre médical régional de Bac Tan Uyen, le Centre médical régional de Long Dat, le Centre médical régional de Vung Tau... ont participé pour la première fois mais ont recruté 16 médecins.

Il est à noter que le Centre de contrôle des maladies et le Centre d'urgence 115 sont des établissements médicaux très spéciaux qui semblaient auparavant très difficiles à recruter de jeunes médecins, mais cette année, ils ont recruté 11 médecins.

Ce que peu de gens pensent, c’est que les centres de protection sociale ont également recruté des médecins, comme le Centre de protection sociale Tan Hiep et le Centre de soins de santé mentale.

Le directeur du département de la santé de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que le programme pilote de formation pratique dans les hôpitaux rattachés aux postes médicaux pour les médecins nouvellement diplômés est un effort créatif du secteur de la santé de Ho Chi Minh-Ville dans la formation des médecins.

L’objectif est d’aider les jeunes médecins à se rapprocher de la réalité de la santé communautaire, à comprendre le fonctionnement du système de santé de base, formant ainsi un état d’esprit de service aux personnes de manière globale, de la prévention au traitement.

Les médecins participant à ce programme ont également la possibilité de choisir un lieu de travail à long terme grâce à un salon de l’emploi organisé par le ministère de la Santé.

Le salon de l'emploi a véritablement apporté une signification profonde au secteur de la santé de Ho Chi Minh-Ville, en aidant à connecter efficacement les ressources humaines des médecins formés en pratique dans les hôpitaux associés aux postes de santé avec les besoins de recrutement des établissements médicaux.

Lors du salon de l'emploi, chaque unité se voit attribuer un stand par les organisateurs pour présenter les offres d'emploi.

L’image des directeurs d’hôpitaux assis aux comptoirs de recrutement pour interviewer directement et signer des protocoles d’accord avec de jeunes médecins lors du salon de l’emploi est vraiment une image frappante, démontrant l’équité et la transparence dans la sélection des ressources humaines.

Le salon de l’emploi n’est pas seulement une opportunité de carrière, mais aussi un message de confiance dans la jeune génération de médecins – ceux qui apporteront une contribution importante à la construction d’un système de santé juste, de qualité, efficace et durable.

À ce jour, 547 jeunes médecins ont terminé le programme de pratique pilote dans les hôpitaux rattachés aux postes de santé, complétant rapidement les établissements de santé publique, en particulier au niveau local.