Selon M. Tran Viet Cuong, directeur du ministère de l'Intérieur de Phu Tho , la demande de recrutement des entreprises d'ici fin 2025 est très importante, estimée à plus de 40 000 personnes. Plus précisément, 26 entreprises coréennes de la province de Phu Tho ont besoin de recruter 4 930 travailleurs, principalement des ouvriers non qualifiés effectuant des travaux simples dans les secteurs du textile, de la chaussure, de la fabrication de composants électroniques et des matériaux de construction.
Le rapport du ministère de l'Intérieur a également souligné que le nombre d'entreprises et l'ampleur de l'utilisation de la main-d'œuvre par les entreprises augmentent ; la situation de « changement d'emploi » des employés est encore assez courante car de nombreuses entreprises ont des politiques de traitement inadéquates, pas assez attractives pour retenir les employés.
Les activités des bureaux de placement des centres provinciaux de services d'emploi et les résultats de l'offre de main-d'œuvre par l'intermédiaire des entreprises de placement agréées ne répondent pas aux exigences du marché du travail ; fondamentalement, les unités fonctionnent individuellement, sans connexion dans le processus de recherche, de sélection et de fourniture de main-d'œuvre.
La conférence a recueilli 15 commentaires de représentants de l'Association des entreprises coréennes, du Centre provincial des services pour l'emploi et des services d'offre de main-d'œuvre concernant la pénurie de main-d'œuvre actuelle dans les entreprises coréennes opérant à Phu Tho. Les représentants des entreprises coréennes ont formulé de nombreuses suggestions à la province et ont reçu des réponses et des instructions précises de la part des organismes spécialisés.
S'exprimant lors de la conférence, le vice-président du Comité populaire provincial, Nguyen Khac Hieu, a affirmé : « Cette conférence pose les bases d'une coopération étroite et à long terme entre la province et l'Association des entreprises coréennes, créant une prémisse pour la construction, la formation et le développement d'un mécanisme de coopération étroit, durable et efficace. »
Le vice-président du Comité populaire provincial a demandé aux parties concernées de mettre en œuvre de nombreuses solutions synchrones. Le ministère de l'Intérieur continue de mettre en œuvre des solutions pour soutenir les entreprises dans le recrutement, garantir la quantité et la qualité de la main-d'œuvre, suivre régulièrement la situation de l'emploi, conseiller sur les plans et projets de développement des ressources humaines et créer un environnement de travail harmonieux et durable.
Le Conseil de gestion des parcs industriels et le Centre de promotion des investissements et de soutien aux entreprises doivent coordonner étroitement et accompagner les entreprises dans la mise en œuvre des lois du travail.
Source : https://nhandan.vn/tinh-phu-tho-ho-tro-cung-ung-lao-dong-cho-cac-doanh-nghiep-han-quoc-post904420.html
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