Note de l'éditeur :

Pour les entreprises qui considèrent leurs employés comme des atouts précieux, le Têt est aussi l'occasion de se soucier d'eux, matériellement et spirituellement, afin de les fidéliser. Selon les statistiques, lors du Nouvel An lunaire 2024, les entreprises performantes versent des primes intégrales à leurs employés, et celles en difficulté tentent également d'offrir des cadeaux du Têt.

Bonus du Têt joyeux et triste

Interrogée sur la prime du Têt dans un contexte économique difficile, Mme D., employée chez PouYuen Vietnam Co., Ltd. (à Hô-Chi-Minh-Ville), a indiqué que l'entreprise avait annoncé son transfert fin janvier. Cette année, la prime est quasiment identique à celle de l'année dernière et l'entreprise la calcule sur la base du coefficient salarial.

Selon une source de cette société, le bonus moyen du Têt est d'environ 17 millions de VND, le plus élevé est de 67 millions de VND et le plus bas est de plus de 5 millions.

La source a également déclaré que malgré l'impact de la pandémie de Covid-19 et de la récession économique, l'entreprise a tout de même essayé d'accorder des primes de fin d'année aux employés.

"En raison de l'impact difficile, en 2023, l'entreprise a également réduit ses effectifs en plusieurs vagues, environ 9 000 travailleurs", a partagé la source.

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Des employés d'une entreprise de Hô-Chi-Minh-Ville assistent à la fête de fin d'année. Photo : HV

Parmi les personnes licenciées, Mme Hue (de Nghe An ) a déclaré que l'année dernière, lorsqu'elle travaillait encore pour l'entreprise, sa prime du Têt dépassait également les 20 millions de VND (coefficient de 1,9). Mais cette année, sans cette source de revenus, les dépenses sont très difficiles. « En général, c'est plus triste que l'année dernière », a-t-elle déclaré avec tristesse.

Mme Hue a également déclaré que de nombreuses personnes comme elle, qui avaient été licenciées, étaient retournées dans leur ville natale parce qu'elles avaient perdu leur emploi et ne pouvaient pas rester à Hô-Chi-Minh-Ville.

Mme H., employée de la société Freetrend (zone franche industrielle de Linh Trung 2), a déclaré que l'entreprise avait annoncé cette année la même prime du Têt que l'année dernière, calculée également selon le coefficient salarial. Mme H. a indiqué que sa prime s'élevait à plus de 20 millions, avec un coefficient salarial de 1,98. Selon elle, c'est la somme que les employés comme elle attendent avec impatience pour pouvoir consacrer plus d'argent à leur famille pendant le Têt.

À Binh Duong , l'une des localités comptant le plus grand nombre de travailleurs du pays avec plus de 1,6 million de travailleurs, la question des primes du Têt retient également l'attention.

En nous parlant, M. Pham Xuan Truong (34 ans, vivant dans la ville de Thuan An, province de Binh Duong) a déclaré qu'à la fin de l'année, l'entreprise annonce toujours qu'elle offre un cadeau du Têt comprenant des bonbons, de l'huile de cuisson, du thé...

« De nombreuses personnes ont suggéré au chef de service de convertir les cadeaux en espèces, mais cela n'a pas été accepté. Après cela, tout le monde a reçu des cadeaux sous forme de marchandises », a déclaré M. Truong.

Certains travailleurs souhaiteraient que, puisque les besoins de vie de chaque famille sont différents, il serait plus approprié que l'entreprise donne de l'argent liquide, afin que quiconque souhaite acheter quelque chose puisse prendre l'initiative, au lieu de recevoir des cadeaux qu'il n'utilise pas.

Cependant, la prime du Têt est aussi un cadeau. Mme L. (27 ans, résidant à Ben Cat, province de Binh Duong) a expliqué qu'après avoir reçu cette information, tout le monde s'est senti bien, a approuvé et a partagé les difficultés de l'entreprise. Ils ont également ajouté que si ces cadeaux étaient convertis en espèces, ils ne seraient pas très importants. En effet, cette somme ne suffirait pas à acheter les produits offerts par l'entreprise.

Récompense supplémentaire en lingot d'or pour les clients à long terme

Un responsable syndical de la société Freetrend a déclaré qu'en plus du bonus Têt, la société a pour tradition d'offrir des récompenses en or supplémentaires aux travailleurs de longue date, par exemple, 10 ans d'ancienneté seront récompensés par 1 tael, 20 ans seront récompensés par 1,5 tael.

De même, le conseil d'administration de Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (située à Binh Duong) a déclaré que la société avait décidé d'offrir des cadeaux de gratitude à 24 employés ayant 15 ans de service, chaque cadeau comprenant 1 tael d'or, une lettre de remerciement et des fleurs.

Nguyen Thi Thuy Oanh, employée de Apparel Far Eastern Company Limited, a déclaré : « En recevant de l'or de la part de l'entreprise, les employés se sentent plus motivés à faire plus d'efforts chaque jour et à rester plus longtemps dans l'entreprise. »

Mme Nguyen Thuy Van, responsable syndicale chez Long Rich Company Limited (zone franche d'exportation de Linh Trung 2), a également indiqué qu'en 2023, l'entreprise avait rencontré de nombreuses difficultés, avec des absences de commandes pouvant aller jusqu'à six mois, et parfois seulement quatre jours de travail par semaine. Cependant, l'entreprise a continué de rémunérer ses employés comme l'année précédente et a maintenu sa politique de primes, à savoir un lingot d'or SJC pour ceux ayant travaillé pendant dix ans.

Le bonus du Têt reste stable

Selon le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales (LĐ-TB&XH) de Ho Chi Minh-Ville, la plupart des entreprises sont intéressées, partagent et essaient de donner des primes du Têt aux employés conformément aux réglementations sur les primes, aux conventions collectives de travail et aux contrats de travail.

Le bonus moyen est d'environ 12,3 millions de VND par personne, soit presque l'équivalent du Nouvel An lunaire 2023 (12,8 millions de VND par personne). Le niveau le plus élevé est de plus de 2 milliards de VND par personne (appartenant aux entreprises d'IDE) et le plus bas est de 4,8 millions de VND par personne.

En plus des primes du Têt, de nombreuses entreprises proposent également des formes de soutien supplémentaires telles que l'offre de cadeaux du Têt, de bons d'achat, d'argent porte-bonheur, l'organisation de navettes (ou la prise en charge des frais de voyage, en distribuant des billets de bus).

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Les travailleurs assistent à la réunion du Têt et reçoivent des cadeaux organisés par le Conseil de gestion des zones franches d'exportation et des parcs industriels de Ho Chi Minh-Ville.

En outre, de nombreuses entreprises prévoient d’organiser des fêtes de fin d’année et de rendre visite aux travailleurs en difficulté, ainsi que des célébrations du Têt pour les travailleurs qui ne peuvent pas rentrer chez eux pendant cette période.

Selon la Fédération du travail de Ho Chi Minh-Ville, en plus des primes versées par les entreprises, le secteur du travail organise également des visites et offre des cadeaux aux travailleurs.

Pour les travailleurs restés au pays, la Fédération a coordonné avec de nombreuses unités l'organisation du programme « Les familles des travailleurs célèbrent le Têt avec la ville » au parc culturel de Dam Sen. Ce programme a bénéficié à près de 22 000 foyers de syndiqués, de travailleurs exemplaires et de fonctionnaires, qui ont accompli avec brio leurs tâches de production et d'affaires et participé activement aux activités syndicales ; les syndiqués et les membres du syndicat ont été accueillis dans des lieux d'hébergement et des pensions.

Concernant Binh Duong, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a déclaré que sur un total de 1 900 entreprises déclarant des primes du Têt, le plus grand nombre étaient des entreprises à capitaux étrangers (IDE) avec près de 1 300 unités.

Le bonus du Têt le plus bas des entreprises d'IDE est de 4,68 millions de VND/personne, le plus élevé est de 574 millions de VND, la moyenne est de 7,1 millions de VND/personne. Dans les entreprises privées, le bonus moyen est de 6,7 millions de VND/personne ; le plus élevé est de 330 millions de VND/personne ; le plus bas est de 4,68 millions de VND/personne. Dans les entreprises publiques, le bonus le plus élevé est de 42 millions de VND/personne ; le plus bas est de 9 millions de VND ; la moyenne est de près de 10 millions de VND/personne.

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