Après une matinée de discussions, le Conseil national des salaires a décidé d'augmenter le salaire minimum régional de 6 %. Cette proposition sera soumise au gouvernement pour décision, mais elle n'est pas encore finalisée à temps pour être applicable début 2024.
Le nouveau niveau de salaire sera appliqué à partir du 1er juillet 2024, en même temps que la mise en œuvre de la réforme des salaires du secteur public, selon la recommandation du Conseil.
Lors de la réunion de ce matin, le syndicat avait proposé une augmentation de 6,5 à 7,3 %. Le représentant patronal, quant à lui, souhaitait la maintenir à 4 à 5 %.
Le Conseil national des salaires a approuvé et finalisé la proposition d'augmentation du salaire minimum régional à partir du 1er juillet 2024 à 6 % (Photo : Nguyen Son).
Si la proposition est approuvée, le salaire minimum dans la région I augmentera de 4,68 millions de VND/mois à 4,96 millions de VND/mois (soit une augmentation de 280 000 VND) ; dans la région II, il augmentera de 4,16 millions de VND/mois à 4,41 millions de VND/mois (soit une augmentation de 250 000 VND) ; dans la région III, il augmentera de 3,64 millions de VND/mois à 3,86 millions de VND/mois (soit une augmentation de 220 000 VND) ; dans la région IV, il augmentera de 3,25 millions de VND/mois à 3,45 millions de VND/mois (soit une augmentation de 200 000 VND).
Concernant le salaire horaire minimum régional, le Conseil national des salaires a également convenu d'un plan d'augmentation de 6 % à compter du 1er juillet 2024.
Plus précisément, la région I est passée de 22 500 VND/heure à 23 800 VND/heure ; la région II est passée de 20 000 VND/heure à 21 000 VND/heure ; la région III est passée de 17 500 VND/heure à 18 600 VND/heure ; la région IV est passée de 15 600 VND/heure à 16 600 VND/heure.
Auparavant, début août, le Conseil national des salaires avait tenu sa première réunion pour discuter de l'ajustement des salaires minimums régionaux en 2024. À l'issue de la première réunion, le Conseil national des salaires avait convenu que les prochaines réunions auraient lieu au quatrième trimestre de cette année, au lieu de juillet et août comme d'habitude.
Lors de la réunion, les représentants des salariés et des employeurs ont présenté les bases et le niveau proposé d'augmentation du salaire minimum régional en 2024. Fondamentalement, tous les membres ont partagé les difficultés des entreprises et la situation des travailleurs et des ouvriers lorsque leurs revenus ne leur permettent pas de vivre au minimum vital. Lors de cette réunion, le syndicat a exprimé l'espoir que l'ajustement du salaire minimum régional en 2024 passerait de 5 à 6 %.
Lors de la première réunion, le département technique du Conseil national des salaires a proposé d'augmenter le salaire minimum régional à partir du 1er janvier 2024 ou du 1er juillet 2024.
L’augmentation salariale proposée suit le principe de calcul selon lequel le salaire minimum doit être égal ou supérieur au niveau de vie minimum des travailleurs.
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