Selon le rapport du Département de l'Éducation et de la Formation de Nghe An , au cours de l'année scolaire 2024-2025, la province augmentera de 291 classes aux niveaux du collège et du lycée par rapport à l'année scolaire précédente. Selon les normes de dotation en personnel du ministère de l'Éducation et de la Formation, la province manque de 6 721 enseignants. Récemment, le Comité populaire de la province de Nghe An a envoyé un document aux agences centrales demandant l'ajout de 6 501 enseignants pour la prochaine année scolaire afin de garantir le travail d'enseignement.
Au cours des deux dernières années, le gouvernement central a renforcé l'effectif de 5 056 enseignants à Nghe An, dont 2 187 sont actuellement en cours de recrutement par les localités. Dans un contexte de pénurie d'enseignants, fixer des objectifs de recrutement constitue une occasion en or de renforcer l'effectif et de créer des emplois pour les diplômés en enseignement. Cependant, de nombreux districts en manque d'enseignants hésitent encore à recruter, car ils doivent mettre en œuvre une feuille de route visant à réduire de 10 % le nombre d'enseignants salariés entre 2022 et 2026.
Actuellement, le secteur de l'éducation de Nghe An compte près de 49 000 fonctionnaires, soit 85,17 % de la masse salariale totale de la fonction publique provinciale. L'objectif du gouvernement central de réduire de 10 % les effectifs de la fonction publique d'ici 2026 a contraint la province à cibler le secteur de l'éducation afin de « partager la charge ». Or, paradoxalement, cette réduction de 10 % doit être opérée alors que la province manque de 6 721 enseignants.
Dans un récent rapport adressé aux agences centrales pour demander 6 501 nouveaux postes d'enseignants, le Comité populaire de la province de Nghe An a déclaré que l'autonomie des écoles de la province est actuellement très difficile, de sorte qu'il est impossible de convertir les postes rémunérés au budget en postes rémunérés autonomes. En même temps, en principe, s'il y a des élèves, il doit y avoir des enseignants dans la classe. La province de Nghe An admet qu'elle a du mal à rationaliser son personnel et à résoudre le problème de la pénurie d'enseignants.
Face à la pénurie d'enseignants, le ministère de l'Éducation et de la Formation de Nghe An appelle les écoles à encourager les enseignants à dispenser des cours supplémentaires sans rémunération ou avec une rémunération symbolique pour compenser cette pénurie, car les écoles n'ont pas les fonds nécessaires. Le nombre d'élèves à Nghe An devrait continuer d'augmenter dans les années à venir. Parallèlement, l'ordre de réduire de 10 % les effectifs salariés pèse toujours sur le secteur de l'éducation.
Nous ne devons rationaliser qu'en cas d'excédent, mais en cas de pénurie, nous devons encore rationaliser. Il est donc indispensable de lever ce « carcan » qui pèse sur le secteur de l'éducation.
Source : https://thanhnien.vn/thieu-giao-vien-van-phai-giam-chi-tieu-185240818183716628.htm
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