Le groupe pétrolier et gazier vietnamien ( PetroVietnam ) vient de voir 4 unités supplémentaires récompensées pour avoir respecté les normes de culture d'entreprise vietnamiennes en 2024 lors du Forum sur la culture d'entreprise 2024 sur le thème « Affaires dans un environnement multiculturel ».
M. Hoang Phuc Long, président du syndicat représentant Vietsovpetro, a reçu le certificat d'entreprise répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne. |
En conséquence, la coentreprise Vietnam-Russie Vietsovpetro ; la Southeast Gas Transportation Company - une branche de la Vietnam Gas Corporation ; la Phuong Dong Viet Transportation and Logistics Joint Stock Company - une unité de la Oil and Gas Transportation Joint Stock Corporation ; la International Gas Products Transportation Joint Stock Company (Gas Shipping) - une unité de la Oil and Gas Transportation Joint Stock Corporation sont 4 unités de PetroVietnam annoncées comme des entreprises répondant aux normes de culture d'entreprise vietnamiennes en 2024.
À ce jour, le pays compte 75 entreprises reconnues comme répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne, dont PetroVietnam compte 16 unités, dont le Groupe, 8 unités membres et 7 unités de niveau 3 (filiales).
Le Forum annuel 2024 sur la culture d'entreprise vietnamienne a pour thème « Faire des affaires dans un environnement multiculturel ». Ce thème est considéré comme crucial pour un pays à l'économie fortement développée et ouverte comme le Vietnam.
S'exprimant lors de l'ouverture du forum, la vice-ministre de la Culture, des Sports et du Tourisme, Trinh Thi Thuy, a déclaré qu'après le succès des Forums ces dernières années, le ministère de la Culture, des Sports et du Tourisme continue de se coordonner avec l'Association vietnamienne pour le développement de la culture d'entreprise pour organiser le Forum.
Il s'agit d'une activité significative visant à contribuer à la réalisation des résolutions du Parti et du gouvernement sur la construction de la culture et du peuple vietnamiens pour répondre aux exigences du développement national durable, tout en continuant à affirmer la position, le rôle et l'importance de la culture dans la contribution à la création d'un environnement d'affaires, à la récupération et au développement de l'économie durable, en honorant les entreprises ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans la construction et la pratique de la culture d'entreprise, en répondant activement à la campagne « Construire la culture d'entreprise vietnamienne » lancée par le Premier ministre.
La vice-ministre Trinh Thi Thuy a également déclaré que lors de la réunion avec des représentants du monde des affaires et des entreprises vietnamiennes le 11 octobre, le secrétaire général To Lam a souligné : « Fruit de près de 40 ans de rénovation nationale, nous sommes heureux de compter aujourd'hui une équipe d'entrepreneurs de plus en plus nombreuse et forte. Ce sont des personnes désireuses de s'élever pour s'enrichir légitimement, qui apprennent constamment à améliorer la compétitivité des entreprises et à mettre en œuvre la responsabilité sociale, l'éthique et la culture d'entreprise. »
Le Secrétaire général a également affirmé le rôle particulièrement important des entreprises et des entrepreneurs dans la nouvelle ère, celle de l'essor du peuple vietnamien. « Le secteur des affaires jouera un rôle encore plus important dans la prospérité du pays. Pour y parvenir, chaque citoyen et chaque entrepreneur doit cultiver un esprit entrepreneurial fort et ambitieux. Pour la génération actuelle d'entrepreneurs, le moment est venu de redéfinir le rôle des chefs d'entreprise et la mission de notre équipe entrepreneuriale. »
« Les points de vue et les pensées directrices du Secrétaire général constituent des orientations importantes, un grand encouragement et une grande motivation pour les agences de gestion, les hommes d'affaires et la communauté des affaires dans les temps à venir… », a souligné le vice-ministre.
M. Nguyen Trung Hieu, membre du Comité du Parti et chef du Département de la propagande du Comité du Parti du Bloc des entreprises centrales, a félicité les unités qui ont atteint les normes de culture d'entreprise 2024 de PetroVietnam . (Source : PVN) |
Le forum national annuel « Culture et entreprises » vise à concrétiser les orientations et les politiques du Parti et de l'État en matière de développement de la culture d'entreprise et d'un pays prospère et heureux. Les entreprises peuvent ainsi échanger, apprendre, discuter et partager des expériences utiles pour développer une culture d'entreprise axée sur le développement durable. Par ailleurs, grâce à ce forum, les dirigeants du Parti et de l'État rencontrent et échangent avec la communauté d'affaires vietnamienne, écoutent les recommandations et propositions sur les mécanismes et politiques de soutien ; récompensent également les entreprises qui répondent aux normes de la « culture d'entreprise vietnamienne » et diffusent largement la campagne « Développement de la culture d'entreprise vietnamienne » lancée par le Premier ministre.
Le Business Culture Forum 2024 se compose de deux parties principales, à savoir le programme du forum « Les affaires dans un environnement multiculturel » avec deux séances de discussion, avec les thèmes « L'environnement multiculturel dans le contexte des affaires mondiales » et « Les entreprises à l'ère 4.0 : la transformation culturelle numérique fait la différence ».
La deuxième partie est la cérémonie d'annonce et d'honneur des entreprises qui répondent aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne en 2024, l'annonce de la décision et la remise des certificats de mérite du comité d'organisation pour mettre en œuvre la campagne « Construire la culture d'entreprise vietnamienne » ; l'annonce de 20 entreprises qui répondent aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne en 2024 et la cérémonie d'honneur des entreprises reconnues comme répondant aux normes de la culture d'entreprise vietnamienne en 2024.
Source : https://baoquocte.vn/them-4-unit-vi-cua-petrovietnam-dat-chuan-van-hoa-kinh-doanh-viet-nam-293473.html
Comment (0)