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Création de syndicats dans les entreprises non étatiques

(Baothanhhoa.vn) - Développer l'adhésion syndicale et créer des syndicats de base dans les entreprises non étatiques est une tâche importante pour fédérer un grand nombre de travailleurs et défendre leurs droits et intérêts légitimes. Dans cette optique, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a récemment accordé une attention particulière aux syndicats à tous les niveaux et les a incités à mettre en œuvre efficacement le travail de développement de l'adhésion syndicale, de création de syndicats de base et de construction d'organisations syndicales fortes.

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa17/07/2025

Création de syndicats dans les entreprises non étatiques

En participant au syndicat, les travailleurs de Hing Lung Plastic Products Company Limited (commune de Nga Son) sont protégés pour leurs droits et intérêts légaux et légitimes.

Le syndicat de la société par actions Dai Dung Nghi Son Mechanical Engineering a été créé en juin 2025 avec la participation de 317 membres. Sa création permet non seulement de créer des liens entre employeurs et employés, mais aussi de mieux protéger les droits et intérêts légitimes des employés, contribuant ainsi au développement durable de l'entreprise. Le Van Phu, président du syndicat de l'entreprise, a déclaré : « Grâce à l'attention et à la direction opportune du syndicat supérieur, nous comprenons toujours les idées et les aspirations des travailleurs afin de proposer et de recommander rapidement aux dirigeants de l'entreprise et des agences fonctionnelles des mesures visant à améliorer les conditions de travail et à garantir les droits des employés. Être écoutés renforce l'engagement des employés envers l'entreprise. C'est également un moyen de construire des relations de travail harmonieuses et stables et de limiter les conflits du travail. »

Français Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan n° 05/KH-LĐLĐ du Comité exécutif de la Confédération provinciale du travail sur le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base pour la période 2023-2028, le Comité permanent de la Confédération provinciale du travail a assigné l'objectif de développement des effectifs syndicaux et de création de syndicats de base en 2025 à tous les niveaux des syndicats de la province, avec pour objectif d'augmenter le nombre de syndiqués de 37 000 et de créer 110 syndicats de base. La Confédération provinciale du travail a demandé aux syndicats à tous les niveaux d'élaborer proactivement des plans, d'examiner la situation des entreprises et des travailleurs ; de consolider et de compléter le comité directeur pour le développement des effectifs syndicaux, la création de syndicats de base, d'attribuer des responsabilités aux membres du comité directeur, de propager, de mobiliser et de promouvoir le travail de rassemblement et de développement des effectifs syndicaux, la création de syndicats de base selon les objectifs assignés. Solliciter, inspecter et synthétiser régulièrement les données sur les membres des syndicats et les syndicats de base, et faire rapidement rapport au comité directeur pour le développement des membres des syndicats de la Confédération provinciale du travail.

En fonction des objectifs assignés et des conditions pratiques de chaque localité et unité, les syndicats à tous les niveaux ont activement promu et mobilisé leurs membres, en se concentrant sur les unités et entreprises sans organisations syndicales et les syndicats de base comptant des travailleurs nouvellement recrutés et acceptés ; dans les communes, les quartiers et les villes comptant de nombreux travailleurs du secteur informel, pour promouvoir les membres des syndicats et créer des syndicats de base. Ils ont régulièrement innové et diversifié les formes de propagande et de mobilisation, telles que : l'organisation de séances de propagande directe à l'intérieur et à l'extérieur des unités et entreprises ; l'impression et la distribution de tracts et de brochures à contenu de propagande sur les droits et obligations des travailleurs lorsqu'ils participent à un syndicat. Innover activement et proactivement le contenu et les méthodes des activités syndicales de base, diversifier les formes d'organisation des mouvements et des activités, afin de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs, attirant et rassemblant ainsi les travailleurs pour participer aux organisations syndicales... En conséquence, au cours des 6 premiers mois de 2025, toute la province a créé 46 syndicats de base, dont 42 syndicats de base et 4 syndicats de base ; développant une augmentation de 17 696 membres syndicaux/37 000 membres syndicaux, atteignant 47,8 % de l'objectif assigné par la Confédération générale du travail du Vietnam.

Malgré des résultats positifs, la réalité montre que le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base se heurtent encore à de nombreuses difficultés. La plupart des entreprises nouvellement créées sont de petite taille et emploient peu de salariés, ce qui complique leur mobilisation. Certains chefs d'entreprise hésitent encore, hésitent et tardent à se coordonner pour créer des syndicats de base conformément aux dispositions légales ; le contenu et les méthodes des activités syndicales à tous les niveaux, bien que renouvelés, ne répondent toujours pas aux exigences et aux missions du nouveau contexte ; de nombreux mouvements et activités restent formels et de faible qualité, de sorte qu'ils n'ont pas réussi à attirer et à mobiliser les travailleurs.

Français Le vice-président du Comité provincial du Front de la Patrie et président de la Fédération provinciale du travail, Vo Manh Son, a déclaré : « Afin de mener à bien le plan de développement des effectifs syndicaux et de création de syndicats de base d'ici 2025, la Fédération provinciale du travail demande aux syndicats à tous les échelons d'innover dans la propagande et la mobilisation pour développer les effectifs syndicaux et créer des syndicats de base. Coordonner activement et étroitement avec les autorités locales, comprendre la situation des entreprises et des travailleurs, élaborer des plans, organiser la propagande et mobiliser les travailleurs et les entreprises pour une mise en œuvre adéquate des dispositions du droit du travail, des obligations et des droits lors de l'adhésion aux syndicats. Comprendre en temps opportun la situation des mouvements des membres des syndicats et des travailleurs dans la zone de gestion de chaque échelon syndical ; continuer à diffuser et à améliorer les connaissances juridiques des membres des syndicats ; organiser régulièrement des mouvements culturels, artistiques, d'entraînement physique et sportifs stimulants pour améliorer la vie culturelle et spirituelle des membres des syndicats et des travailleurs... rassemblant et incitant ainsi les travailleurs à participer aux syndicats. »

Article et photos : Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/thanh-lap-cong-doan-nbsp-trong-doanh-nghiep-ngoai-nha-nuoc-255128.htm


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