Le 25 février, la province de Thai Binh a organisé, à l'instar de tout le pays, une cérémonie d'enrôlement militaire, envoyant des jeunes s'engager pour construire et défendre la patrie. En 2024, la province de Thai Binh a été chargée de sélectionner 2 752 nouvelles recrues pour les unités du ministère de la Défense nationale et les régions militaires ; 305 nouvelles recrues seront affectées à des missions de sécurité publique. Pour mener à bien ces missions, le commandement militaire provincial de Thai Binh a collaboré étroitement avec les unités d'enrôlement militaire, organisé des infiltrations, classifié des dossiers, examiné les normes politiques et finalisé rigoureusement les effectifs.
En réponse aux journalistes de VOV, le colonel Nguyen Ngoc Tue, membre du Comité permanent du Parti provincial, commandant du commandement militaire provincial et vice-président permanent du Conseil du service militaire de la province de Thai Binh, a déclaré : Cette année, la qualité des nouvelles recrues est supérieure à celle des autres années, tant en qualité qu'en quantité.
Journaliste : Colonel Nguyen Ngoc Tue, comment le Conseil provincial du service militaire, les districts et les villes ont-ils prêté attention, dirigé et organisé le travail de sélection et d'appel des citoyens à rejoindre l'armée en 2024 ?
Colonel Nguyen Ngoc Tue : Conformément à la tradition de la province de Thai Binh « pas un kilo de riz ne manque, pas un soldat ne manque », chaque année, conformément à la décision du Premier ministre, du ministère de la Défense nationale et de la région militaire, le commandement militaire provincial de Thai Binh s'acquitte de sa mission de conseil auprès du Comité provincial du Parti, du Conseil populaire et du Comité populaire provincial pour orienter de manière exhaustive le recrutement des citoyens souhaitant rejoindre l'armée, recenser le nombre de jeunes et mener à bien les étapes d'examen préliminaire et d'examen de recrutement au niveau du district, conformément aux circulaires et règlements du ministère de la Défense nationale. Jusqu'à présent, le nombre et la qualité des jeunes prêts à rejoindre l'armée ont été garantis.
En 2024, Thai Binh a été chargé de recruter 2 752 camarades pour les unités du ministère de la Défense nationale et les régions militaires, et 305 camarades pour assurer des missions de sécurité publique. Concernant les étapes et les procédures, le commandement militaire provincial de Thai Binh a étroitement collaboré avec les unités recevant des soldats, organisé l'infiltration, classifié les dossiers, examiné les normes politiques et finalisé le nombre de soldats.
Cette année, la qualité du recrutement militaire pour les districts et les villes est supérieure à celle de 2023.
Français Concernant la qualité de la sélection de cette année : Le nombre total de citoyens ayant reçu l'ordre d'appel avec une bonne idéologie est de 2 950, atteignant 107 % de l'objectif de recrutement militaire. Parmi eux, 633 camarades ont une santé de type 1, soit 23 % de l'objectif de recrutement militaire (une augmentation de 41 cas par rapport à 2023). 1 142 camarades ont une santé de type 2, soit 52 % de l'objectif de recrutement militaire (une augmentation de 201 cas par rapport à 2023).
Les diplômes collégiaux et universitaires sont au nombre de 430, soit 15,63 % (soit une augmentation de 4,68 % par rapport à 2023)
Parallèlement, la jeunesse de cette année a connu de nombreux changements dans son processus de sensibilisation. Des familles ayant deux frères jumeaux ont déposé une demande d'engagement militaire. De plus, le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire provincial et le Conseil provincial du service militaire demandent aux responsables des districts et des villes d'inspecter, de guider, de diriger et d'inciter régulièrement les districts et les villes à mener à bien les démarches de recrutement des citoyens.
À Thai Binh, un soutien annuel est prévu pour les jeunes et leurs familles. Ce montant augmentera à partir de 2024, soit 2,3 fois plus que les années précédentes. Il était de 2 millions de VND il y a dix ans, et passera à 5 millions de VND par nouvelle recrue en 2024. De manière générale, le recrutement des citoyens pour rejoindre l'armée dans la province de Thai Binh a jusqu'à présent été assuré avec qualité et quantité, et tous les préparatifs sont prêts.
PV : D’où vient l’argent de soutien dont le Colonel a parlé plus haut et comment cet argent aide-t-il les nouvelles recrues ?
Colonel Nguyen Ngoc Tue : Le soutien local aux nouvelles recrues qui souhaitent rejoindre l'armée dépend des budgets locaux.
À Thai Binh, le budget reste limité. Cependant, le Comité provincial du Parti et le Conseil populaire provincial s'intéressent aux nouvelles recrues et à leurs familles depuis dix ans. Chaque enfant recevait 2 millions de VND par personne. En 2024, ce montant passera à 5 millions de VND par personne. De plus, au niveau des communes et des districts, les entreprises et autres organisations sociopolitiques versent des dons en espèces pour soutenir les nouvelles recrues, à hauteur de 7 à 8 millions de VND par personne en moyenne, et leur permettent d'ouvrir des livrets d'épargne pendant leur service militaire. Une fois leur service terminé, ils disposeront de fonds pour apprendre un métier ou exercer d'autres activités.
Les préparatifs battent leur plein.
PV : Pouvez-vous donner des informations plus détaillées sur la manière dont les préparatifs pour que les citoyens rejoignent l’armée ont été effectués localement jusqu’à présent ?
Colonel Nguyen Ngoc Tue : Le Comité populaire provincial a actuellement un plan pour organiser le transfert des troupes. Sur la base de ce plan, des troupes ont été déployées spécifiquement dans les districts et les villes.
Les districts et les villes prennent actuellement des mesures telles que : l'organisation d'échanges, l'offre de cadeaux, la distribution d'uniformes militaires ; les unités d'accueil militaires ont vérifié tous les dossiers et documents relatifs aux jeunes rejoignant l'armée.
Parallèlement, préparer le lieu, les conditions, les moyens, les fournitures et le matériel, et signer les contrats pour les véhicules destinés à prendre en charge et à déposer les jeunes. De plus, accomplir scrupuleusement les rituels de l'Armée populaire vietnamienne lors de la cérémonie de passation de pouvoir qui aura lieu à 8 heures le 25 février, soit le 16 janvier 2024.
Journaliste : D'après les informations reçues, le recrutement militaire rencontre actuellement de nombreuses difficultés en raison du nombre relativement élevé d'étudiants dans les universités et les grandes écoles. La province de Thai Binh rencontre-t-elle de telles difficultés ? Comment le commandement militaire provincial les a-t-il surmontées ?
Colonel Nguyen Ngoc Tue : Concernant les difficultés rencontrées lors du recrutement militaire annuel, et notamment en 2024, le départ des jeunes pour travailler loin est fréquent. Thai Binh, en particulier, ne peut échapper à ce problème.
Pour mener à bien ce contenu, dans le processus de sélection, nous avons étroitement coordonné avec la base, le comité militaire au niveau de la commune, le comité, le comité du gouvernement local et la localité au niveau de la commune pour gérer strictement ces jeunes et avons été prévenus à l'avance.
En particulier, pour les jeunes de Thai Binh qui partent travailler loin, ainsi que dans les entreprises, les usines, les parcs industriels et certains parcs industriels liés aux provinces voisines, qui sont relativement vastes… Pour préparer ce travail, nous avons informé toutes les unités. Parallèlement, nous collaborons étroitement avec les entreprises afin de créer les conditions nécessaires pour permettre aux jeunes de passer des examens de santé et de se préparer au recrutement militaire.
Il n'est pas facile de recruter des citoyens pour le service militaire
PV : Les jeunes sélectionnés pour faire le service militaire doivent répondre à des critères de santé, de qualifications, etc. Le manque de personnel rend-il les unités plus clémentes en matière de recrutement, monsieur ?
Colonel Nguyen Ngoc Tue : En 2024, grâce à la bonne mise en œuvre du processus de sélection, nous avons mis en place une phase de sélection dès l'examen initial, ou l'examen au niveau du district. Ainsi, nous avons pu contrôler la situation dès le début, sauf en cas de force majeure. Par exemple, si un jeune rencontre des problèmes de sécurité routière ou doit être temporairement reporté en raison d'un incident, nous disposons de ressources et de solutions de secours rapides.
PV : Alors en 2024, qu’est-ce qui est nouveau dans le travail de sélection des citoyens pour rejoindre l’armée par rapport aux années précédentes, Colonel ?
Colonel Nguyen Ngoc Tue : Par rapport aux autres années, en 2024, la propagande a été plus largement diffusée. Parallèlement, la sensibilisation des jeunes et des foyers comptant des jeunes prêts à s'engager dans l'armée a été plus forte. Parmi ces familles, certaines ont vu leurs deux frères participer.
Parallèlement à cela, la promotion de la force combinée des entreprises, ainsi que d’autres sources de financement, garantit un soutien aux jeunes, ainsi qu’à leurs familles.
Autre nouveauté : les jeunes atteints de myopie de 1,5 dioptrie ou plus n'ont pas les moyens de se faire opérer. Conscients de cette difficulté, les collectivités locales et les entreprises s'associent pour créer des fonds destinés à financer la chirurgie de la myopie chez les jeunes, garantissant ainsi une bonne santé aux jeunes qui s'engagent dans l'armée.
PV : Selon vous, l'esprit du service militaire chez les jeunes d'aujourd'hui est-il différent de celui des années précédentes ? Les jeunes sont-ils réticents ou effrayés par le service militaire ?
Colonel Nguyen Ngoc Tue : L'état d'esprit général des jeunes a fluctué par rapport à l'année dernière. Auparavant, à la sortie de l'école, trouver un emploi était encore difficile. Mais aujourd'hui, la situation économique s'est améliorée et l'emploi s'est développé. Par conséquent, les jeunes diplômés ont de meilleures conditions pour trouver un emploi. Il existe donc une comparaison entre la participation au marché du travail et le service militaire, ce qui affecte le travail idéologique.
Sur cette question, nous devons mobiliser les comités locaux du Parti, les autorités et l'ensemble du système politique pour contribuer à l'éducation et à la sensibilisation des enfants. C'est un devoir et un droit sacrés pour les jeunes. Ils doivent donc identifier leurs devoirs et leurs droits. Cela engendre un changement positif : ils comprennent également l'idée qu'ils doivent effectuer leur service militaire avant de pouvoir exercer d'autres métiers.
Conformément aux dispositions de la loi sur le service militaire et aux circulaires du ministère de la Défense nationale, des conditions d'exemption et de sursis sont également prévues, conformément aux conditions familiales. Pour les autres, nous continuons de contrôler, de sensibiliser et de mobiliser les jeunes. Jusqu'à présent, l'état d'esprit des jeunes qui s'engagent dans l'armée est globalement bon, sans fluctuations majeures.
PV : A cette occasion, avez-vous un message à adresser aux nouvelles recrues de la province de Thai Binh ?
Colonel Nguyen Ngoc Tue : Actuellement, outre le commandement militaire provincial, principal organe de commandement, le commandement militaire de la ville, des districts et des communes encourage activement les autorités locales et l'ensemble du système politique à rendre visite aux jeunes, à les encourager et à les conseiller, et à leur donner des instructions très précises. Parmi celles-ci figurent des instructions sur la préparation des documents, la santé et la sérénité au travail. Il est également important de se préparer aux questions liées aux relations familiales et de se sentir en sécurité au travail pendant son service militaire, sans hésitation.
Parallèlement à cela, les nouvelles recrues doivent confier leur travail dans les entreprises et les bureaux, bien se préparer en termes d'équipement militaire, d'autres conditions, etc. pour assurer leur propre sécurité et éviter tout risque.
PV : Merci !
VOV.VN - Le général de division Nguyen Mai Bo a déclaré que deux ans de service militaire donnent aux gens une base d'éthique sociale, de compétences et de discipline.
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