Le plan identifie un certain nombre de contenus clés, exigeant des agences, unités et localités qu'elles se concentrent sur la révision et l'analyse minutieuse des indicateurs PAR Index, SIPAS et PAPI en 2024 afin de proposer des solutions concrètes ; le renforcement de la discipline et de la discipline administrative, l'amélioration de la responsabilité et de l'efficacité du travail des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ; la promotion de la réforme des procédures administratives, l'amélioration de la qualité des services publics en ligne ; la rectification des attitudes de service aux guichets uniques à tous les niveaux, l'interdiction stricte du harcèlement et des troubles à l'ordre public. Parallèlement, il convient de renforcer l'information, la propagande et l'éducation sur les lois et les politiques de sécurité sociale auprès de la population ; et d'évaluer et de réviser périodiquement les progrès et la qualité de la mise en œuvre, en fonction des responsabilités de chaque unité et de chaque individu.
Outre la mise en œuvre des tâches susmentionnées, les comités populaires des communes et des quartiers doivent s'attacher résolument à élaborer un plan concret d'amélioration de l'indice PAPI. Ils doivent notamment promouvoir la mise en œuvre des réglementations démocratiques de proximité, diffuser largement les lois, assurer la sécurité sociale, définir les politiques de rémunération de manière satisfaisante et soutenir la population.
Le Comité populaire provincial charge le Bureau du Comité populaire provincial et les Départements de la Justice, des Affaires intérieures, des Finances, des Sciences et de la Technologie d'inciter, de guider, d'inspecter et de coordonner rapidement et étroitement avec les agences et les unités de la province pour mettre en œuvre de manière synchrone et efficace les tâches de réforme administrative assignées et d'être responsable devant le Président du Comité populaire provincial du contenu, des scores des critères et des classements des indicateurs composants assignés pour présider et conseiller.
L'objectif du plan est de continuer à maintenir et à améliorer les résultats des domaines, des critères et des critères de composants qui obtiennent des scores élevés ; de surmonter les domaines, les critères et les critères de composants avec des scores faibles et d'améliorer les critères et les critères de composants sans scores...
Source : https://baophuyen.vn/xa-hoi/202506/tap-trung-cai-thien-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-nam-2025-4340f9b/
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