Améliorer les compétences de dialogue des dirigeantes et du personnel des syndicats féminins

Le 4 novembre, la Confédération générale du travail du Vietnam a organisé une formation pour près de 100 dirigeantes et cadres. Ces cadres venaient des Confédérations du travail des provinces et villes du Nord (de Thua Thien à Hué et au-delà) et du Syndicat central.

Cours de formation pour les dirigeantes et cadres des Fédérations du travail des provinces et des municipalités du Nord et des Syndicats de l'industrie centrale, organisé par la Confédération générale du travail du Vietnam. Photo : An Thi La.

Le contenu de la formation comprend : Les tâches clés du travail des femmes pour mettre en œuvre la résolution du 13e Congrès du syndicat vietnamien, mandat 2023-2028 ; Orientation du travail des femmes et compétences pour diriger et mettre en œuvre le travail des femmes dans la nouvelle situation ; Mise en œuvre des instructions pour le mouvement d'émulation « Bon au travail public, bon au travail ménager » parmi les travailleuses et les fonctionnaires dans la nouvelle situation et les nouvelles réglementations sur les récompenses thématiques ; Politiques pour les travailleuses et compétences de dialogue pour représenter, prendre soin et protéger les droits et intérêts légitimes et légaux des travailleuses...

S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture du cours de formation, Mme Do Hong Van, membre du Présidium, chef du Syndicat des femmes de la Confédération générale du travail du Vietnam, a affirmé que dans le processus de direction et d'orientation du mouvement des travailleurs, des fonctionnaires, des ouvriers et des activités syndicales, le Présidium de la Confédération générale du travail du Vietnam identifie toujours « Construire une équipe de responsables syndicaux avec des capacités et des qualités suffisantes pour répondre aux exigences de la tâche » comme l'une des tâches clés, contribuant à améliorer la qualité et l'efficacité des activités syndicales.

Pour bien accomplir cette tâche, ces dernières années, la Confédération générale du travail et des syndicats à tous les niveaux a toujours accordé une attention particulière à la formation, à l'encouragement et à l'encadrement pour aider le personnel du syndicat à mettre à jour les nouvelles politiques, réglementations et règles, améliorant ainsi leurs qualifications, connaissances, compétences et expertise pour bien accomplir les fonctions et tâches de l'organisation syndicale.

Source : https://daidoanket.vn/tang-cuong-ky-nang-doi-thoai-cho-lanh-dao-can-bo-nu-cong-doan-10293755.html