Son Duong constitue une équipe de jeunes collaborateurs

Bonne mise en œuvre de la planification

Le Comité permanent du Comité du Parti du district de Son Duong oriente systématiquement les agences, unités, sections et comités de base du Parti vers une évaluation proactive et une mise en œuvre du travail de planification des cadres, conformément aux règlements et directives, afin de garantir le nombre et le coefficient de la structure par âge, en particulier la planification des comités du Parti et des comités permanents des comités du Parti à chaque échelon. La mise en œuvre au sein des comités du Parti à tous les échelons suit scrupuleusement les principes de « dynamisme » et d'« ouverture », notamment pour les jeunes cadres : un même titre est prévu pour plusieurs personnes, et une personne peut en avoir plusieurs. La planification n'est pas limitée à une agence ou une unité, mais est prise en compte et intégrée dans la planification des autres localités, agences et unités, où les jeunes cadres constituent la priorité absolue. Le Comité permanent du Comité du Parti du district ordonne également aux comités du Parti à tous les échelons de réviser, compléter et ajuster périodiquement la planification ; de retirer rapidement de la planification ceux qui ne répondent plus aux normes et conditions, et d'y intégrer les jeunes cadres présentant des perspectives de développement.

Après la mise en œuvre de la planification, le Comité permanent du Parti du district de Son Duong a approuvé les résultats de l'examen et de l'ajout de la planification trimestrielle en cours, l'élaboration des plans pour la prochaine période des agences et unités, et l'intégration de la planification à la rotation, la formation, le perfectionnement et l'affectation des cadres afin de garantir la réglementation. Chaque année, le Comité du Parti du district examine et enregistre les besoins de formation, de perfectionnement et de mise à jour des connaissances liés au titre et au poste de chaque cadre, fonctionnaire et agent public, et envoie ces cadres, fonctionnaires et agents publics en formation et en perfectionnement afin de garantir le respect de la réglementation.

La camarade Hua Thi Ha, vice-présidente du Conseil populaire du district de Son Duong, a supervisé le règlement des procédures administratives dans la commune de Phuc Ung.

La camarade Hua Thi Ha, née en 1983, est enseignante. Grâce à sa préparation, elle a été élue vice-présidente de l'Union des femmes du district de Son Duong et déléguée à la XIVe Assemblée nationale . Elle est actuellement déléguée au Conseil populaire provincial, membre du Comité permanent du Comité du Parti du district et vice-présidente du Conseil populaire du district de Son Duong. Au cours de son travail, elle a toujours été très appréciée par les dirigeants du Conseil populaire provincial et du Comité permanent du Comité du Parti du district de Son Duong pour avoir encouragé les jeunes, démontré de bonnes capacités et un grand enthousiasme au travail, et accompli avec brio les tâches qui lui étaient confiées.

De 2020 à 2023, le Comité permanent du Comité du Parti du district de Son Duong a prévu 4 980 cadres pour 15 postes au niveau du district et 15 722 postes au niveau de la commune et du bourg pour 11 postes. En conséquence, la proportion de jeunes cadres prévue a augmenté à chaque période. Actuellement, la proportion de cadres âgés de 40 ans et moins représente 47,3 %, dont 21,6 % au sein du Comité du Parti du district. Au niveau de la commune, la proportion de jeunes cadres de moins de 40 ans représente 37 %, dont 44 % au sein du Comité du Parti.

Français Le camarade Do Xuan Phuc, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Son Duong, a déclaré que pour la mise en œuvre du projet n° 15-DA/TU du comité permanent du comité provincial du Parti visant à constituer une équipe de jeunes cadres et de cadres issus de minorités ethniques dans la province de Tuyen Quang pour la période 2023-2030, le comité permanent du comité du Parti du district de Son Duong a élaboré un plan pour une mise en œuvre précoce et synchrone dans l'ensemble du comité du Parti. Selon le plan, la proportion de jeunes cadres au niveau du district est supérieure à 15 %, la proportion de membres du comité du Parti au niveau de la commune est supérieure à 30 %. Ainsi, actuellement, le nombre de jeunes cadres à tous les niveaux est assez élevé par rapport à l'objectif du projet. En outre, en mettant en œuvre le plan n° 525 du comité provincial du Parti visant à mettre en œuvre la directive n° 35 du Politburo , le comité permanent du comité du Parti du district s'est également concentré sur la formation, la revue du personnel, la rotation des dirigeants et la planification minutieuse des cadres pour garantir que la proportion de jeunes cadres soit conforme à la réglementation.

Créer des opportunités de développement

Le Comité permanent du Comité du Parti du district de Son Duong a confié avec audace des missions importantes aux jeunes cadres, les aidant à développer leurs capacités et à s'affirmer. De nombreux postes de direction au niveau des départements et des communes leur ont été attribués, stimulant ainsi leur motivation et favorisant l'innovation en matière de gestion.

Après avoir obtenu un master à l'Université des Sciences Culturelles de Hanoï, Mme Ha Thi Hong Lien, née en 1985, a travaillé au Centre Culturel du District de Son Duong. Jeune et dynamique, elle a toujours accompli avec brio les tâches qui lui étaient confiées. En 2013, elle a été nommée directrice adjointe du Département de la Culture et de l'Information du District ; en 2021, elle a été nommée directrice adjointe du Comité Ethnique du Conseil Populaire du District. En mars 2024, elle a été mutée au Département de la Culture et de l'Information et nommée directrice du département. Depuis le début de l'année, avec l'enthousiasme d'une jeune cadre, Mme Lien a conseillé et dirigé la mise en œuvre de tous les objectifs assignés à l'unité. Le tourisme dans le district de Son Duong s'est considérablement amélioré ; la préservation et le maintien de la culture ethnique ont été encouragés ; la transformation numérique du Département a également connu de nombreux changements positifs.

Le camarade Do Xuan Phuc, chef du comité d'organisation du comité du Parti du district de Son Duong, a également déclaré que les jeunes cadres, dotés d'une soif d'apprendre, d'enthousiasme, d'aspirations, d'ambitions et d'une volonté de progresser, ont eu un impact positif indéniable, insufflant une nouvelle vitalité au système politique à tous les niveaux. De jeunes dirigeants dynamiques mettent en valeur leurs talents et leur intelligence dans les postes qui leur sont confiés. La pratique a démontré que dans le district de Son Duong, les jeunes cadres nommés à des postes de direction ont fait preuve de courage, de créativité, d'adaptation rapide, de bonne santé et d'audace.

Par exemple, le camarade Duong Anh Chung, après sa nomination au poste d'inspecteur en chef du district, a innové dans tous les aspects de son travail, notamment dans le traitement des plaintes et des dénonciations. Le camarade Hoang Minh Canh, jeune cadre, a été nommé secrétaire du Parti de la commune de Ninh Lai, l'une des communes clés du district en matière de nouvelle construction rurale. Au cours de son mandat, le camarade Canh a également su développer ses propres capacités et, en collaboration avec le comité du Parti et la population de la commune, a mené de nombreuses activités visant à maintenir et à développer de nouveaux critères ruraux avancés, en vue de construire une nouvelle zone rurale modèle.

Avec des pas constants, le district de Son Duong crée une base solide pour son jeune personnel, contribuant à l'objectif de développement global et durable dans la nouvelle période.

Source : https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html