Le matin du 3 mai, le Secrétaire général To Lam a présidé une réunion du Politburo et du Secrétariat pour donner son avis sur la situation et les progrès de la mise en œuvre de la Résolution 11 du XIIIe Comité central, ainsi que sur les conclusions du Politburo et du Secrétariat sur la réorganisation de l'appareil et des unités administratives à tous les niveaux.
Transfert de plus de 22 350 postes du niveau du district au niveau de la commune
Depuis la 11e Conférence centrale, les Comités du Parti du Gouvernement, de l'Assemblée nationale , du Front de la patrie du Vietnam, des organisations de masse centrales et des agences centrales du Parti ont donné des conseils urgents sur la promulgation et promulgué, selon leur autorité, des documents de direction et d'orientation, spécifiant le contenu et les tâches de mise en œuvre ; en étroite coordination avec les agences, les unités et les localités.
Les agences ont rapidement participé à l'orientation et à l'ajustement du plan d'arrangement pour assurer le respect de la direction, des exigences et des progrès énoncés, contribuant à créer des conditions favorables dans le processus de mise en œuvre de la résolution centrale et à saisir la situation et les résultats de la mise en œuvre...
Les localités ont surveillé et mis à jour de manière proactive les politiques d’orientation, suivi de près les progrès et les exigences des autorités compétentes pour une mise en œuvre proactive et préparé soigneusement des plans pour l’aménagement des unités administratives à tous les niveaux.
Le processus de développement du projet est étroitement coordonné par les localités de la zone de fusion, en suivant les procédures et processus appropriés, garantissant un avancement conforme à la réglementation.
À ce jour, les provinces et les villes ont achevé de recueillir l’opinion publique sur les projets d’aménagement et de fusion au niveau provincial et communal avec un taux de consensus moyen d’environ 96 %.
Tous les conseils populaires de district, de commune et de province du pays ont publié des résolutions approuvant les projets avec un taux de consensus majoritaire de 100 %.
D'après la synthèse des projets des localités, il est prévu qu'après la restructuration, le nombre d'unités administratives communales à l'échelle nationale passera de 10 035 à plus de 3 320 unités (soit 66,91 %). La localité présentant le taux de réduction le plus élevé est de 76,05 %, tandis que la localité présentant le taux le plus faible est de 60 %.
En ce qui concerne les organisations locales du parti, il est prévu qu'au niveau provincial, 29 comités provinciaux et municipaux du parti seront réduits (de 63 à 34 comités provinciaux et municipaux du parti) ; plus de 260 agences et unités seront réduites directement sous l'autorité du comité provincial du parti.
Fin des activités de 694 comités de district du Parti et de plus de 4 160 agences et unités relevant directement des comités de district du Parti. Création de plus de 3 320 nouveaux comités communaux du Parti (2 595 communes, 713 quartiers et zones spéciales), soit un maximum de 10 660 agences et unités relevant directement des comités communaux du Parti.
En ce qui concerne le nombre de cadres et de fonctionnaires aux niveaux provincial et communal (y compris le Parti, les organisations de masse et les secteurs gouvernementaux), il est prévu qu'après la réorganisation : le niveau provincial réduira plus de 18 440 postes de cadres et de fonctionnaires par rapport au nombre de postes attribués par les autorités compétentes en 2022.
Le niveau communal (commune, quartier, zone spéciale) réduira de plus de 110 780 personnels et fonctionnaires par rapport au nombre total de personnels aux niveaux du district et de la commune en 2022 en raison du placement des emplois, de la rationalisation du personnel et de la retraite conformément à la réglementation.
Dans le même temps, les localités ont également mis fin aux activités d’environ 120 500 militants à temps partiel au niveau des communes à l’échelle nationale.
On s'attend à ce qu'après la réorganisation et la rationalisation de l'organisation et de l'appareil, les activités du Front de la Patrie du Vietnam et des organisations de masse soient plus proches du peuple ; en surmontant dans un premier temps la situation de chevauchement des fonctions, des tâches et de l'appareil de la « pyramide inversée ».
En ce qui concerne la structure organisationnelle, il est prévu de réduire de 90 le nombre de points focaux au niveau des départements centraux ; de 344 le nombre de points focaux au niveau des départements provinciaux ; de 1 235 le nombre de points focaux au niveau des départements provinciaux ; pour les organisations de masse assignées par le Parti et l'État, 215/284 points focaux internes seront rationalisés (réduction de 43 %).
Parallèlement à cela, il est prévu de transférer plus de 22 350 employés du niveau du district vers le niveau de la commune, contribuant ainsi à la mise en œuvre du nouveau modèle administratif et de la politique de concentration des activités sur les zones de base et résidentielles.
Paiement ponctuel conformément au régime de mise en œuvre de l'arrangement organisationnel
D'une manière générale, le leadership et l'orientation ont été mis en œuvre avec détermination et concordance, dès le début et à distance. Le Bureau politique et le Secrétariat ont rapidement défini des directives et des tâches précises ; les comités du Parti et les autorités compétentes ont publié des documents d'orientation complets et des règlements détaillés, créant ainsi un cadre juridique favorable à l'organisation locale de la mise en œuvre.
Un travail de diffusion et de propagande a été mis en œuvre de manière large et cohérente, contribuant à sensibiliser et à unifier la volonté au sein du système politique, créant un consensus et un soutien élevés de la part des cadres, des membres du parti et des personnes de tous horizons.
Le processus d’arrangement et les premiers résultats ont contribué à assurer la mise en œuvre réussie des objectifs...
Le Politburo et le Secrétariat ont globalement approuvé les propositions et recommandations formulées dans les rapports ; en même temps, ils ont demandé que les comités et les organisations du Parti à tous les niveaux soient déterminés et se concentrent sur la mise en œuvre des tâches et des solutions conformément aux conclusions, aux plans et aux instructions du Comité central, du Politburo et du Secrétariat, assurant ainsi la mise en œuvre réussie des objectifs fixés.
En particulier, elle exige que les comités, agences et unités du Parti au niveau central et les comités provinciaux et municipaux du Parti continuent de diriger et de diriger l'organisation des congrès de base du Parti, directement supérieurs aux organisations de base du Parti, et se préparent à organiser les congrès provinciaux du Parti pour assurer le progrès et les exigences conformément à la Directive n° 45 du Politburo (notez qu'il faut faire un bon travail de constitution de documents et de personnel dans les lieux de fusion et de consolidation).
Le Politburo et le Secrétariat ont souligné qu'ils devraient faire un bon travail politique et idéologique pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des agences et des unités ; et mettre en œuvre sérieusement, pleinement et correctement les politiques et les réglementations pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs affectés par le processus de réorganisation.
Parallèlement, équilibrer le budget, organiser les fonds et effectuer rapidement les paiements conformément au régime et aux politiques de mise en œuvre des dispositions organisationnelles prescrites.
TH (selon Vietnamnet)Source : https://baohaiduong.vn/sau-sap-nhap-du-kien-cap-tinh-giam-18-440-bien-che-cap-xa-giam-110-780-bien-che-410737.html
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