L'atelier a été suivi par Mme Truong My Hoa, ancienne secrétaire du Comité central du Parti, ancienne vice-présidente, ancienne présidente de l'Union des femmes du Vietnam ; Mme Tran Thi Dieu Thuy, vice-présidente du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, ainsi que plus de 150 délégués qui sont des dirigeants et anciens dirigeants des ministères centraux et des branches, de Ho Chi Minh-Ville, des représentants de l'Union des femmes, des départements, des branches, des associations de femmes intellectuelles des provinces et des villes et de nombreuses femmes scientifiques exceptionnelles.
Les délégués participant à l'atelier.
Selon le professeur Dr. Le Thi Hop, présidente de l'Association des femmes intellectuelles du Vietnam, la conférence est un forum académique où les femmes scientifiques, gestionnaires et expertes partagent leurs connaissances, leurs résultats de recherche, leurs applications technologiques et leurs contributions au développement durable du pays au cours des 50 dernières années.
L'objectif est de connecter le réseau national d'intellectuelles, de contribuer à sensibiliser la société au rôle essentiel des femmes dans les sciences et les technologies, de proposer des solutions pour promouvoir leur potentiel et leur créativité, de résoudre les problèmes de sécurité sociale, d'égalité des sexes et de relever les défis de l'ère numérique. L'objectif est de contribuer significativement à la mise en œuvre de la résolution 57-NQ/TW du Politburo .
Force importante dans le développement scientifique et technologique
S'exprimant lors de l'atelier, la professeure agrégée Dr Truong Thi Hien, vice-présidente de l'Association vietnamienne des femmes intellectuelles et présidente de l'Association des femmes intellectuelles de Hô-Chi-Minh-Ville, a affirmé : « Ces derniers temps, les femmes intellectuelles, par leurs connaissances, leur enthousiasme et leur créativité, ont joué un rôle important dans le développement des sciences et des technologies et la construction d'une société durable. Elles participent activement à la recherche, à l'application et au transfert des connaissances scientifiques, mais jouent également un rôle dans l'orientation stratégique, l'élaboration des politiques et la promotion des activités de développement durable. »
Performance spéciale à l'atelier par le Club des artistes féminines de la ville et les membres du comité exécutif de l'Association des femmes intellectuelles de Hô-Chi-Minh-Ville
Français Mme Le Thi Khanh Van, directrice du Centre d'application des sciences, de la technologie et de l'entrepreneuriat de l'Association vietnamienne des femmes intellectuelles, a souligné que : Les statistiques du Département de l'information montrent qu'au cours des 11 dernières années, le nombre de femmes scientifiques a considérablement augmenté : de 56 846 personnes (soit 44 %) à 79 078 personnes (soit 46 %) dans le nombre total de ressources humaines dans l'équipe de recherche et développement. Cela confirme la participation active et croissante des femmes dans le domaine des sciences et de la technologie.
D'un point de vue éducatif, la professeure associée, Dr. Le Thi Kim Oanh, directrice de la Faculté de l'environnement et directrice du Département de développement de la recherche scientifique de l'Université Van Lang, a déclaré : « Avant les années 1990, la proportion de femmes dans l'ingénierie et la technologie était encore très modeste, ne représentant souvent qu'environ 5 à 10 % du nombre total d'étudiants dans les universités techniques telles que l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville ou l'Université des sciences naturelles. »
Le professeur associé Dr. Le Thi Kim Oanh, chef de la Faculté de l'environnement, chef du département de développement de la recherche scientifique de l'Université Van Lang, a pris la parole lors de l'atelier.
Mais aujourd'hui, ce chiffre a considérablement changé. En 2025, la proportion d'étudiantes inscrites dans des filières STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) dans des établissements tels que l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville, l'Université des sciences naturelles de Hô-Chi-Minh-Ville, l'Université des technologies de l'information et l'Université d'enseignement technique de Hô-Chi-Minh-Ville est en augmentation. Pour l'année scolaire 2022-2023, la proportion d'étudiantes inscrites à l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville s'élève à 22 %, soit le taux le plus élevé de ses 65 ans d'histoire. En particulier, de nombreuses filières de haute technologie telles que l'intelligence artificielle (IA), le big data (Big Data), l'ingénierie biomédicale, la robotique et l'automatisation commencent également à susciter un vif intérêt chez les étudiantes, témoignant de l'évolution des perspectives de carrière et de la conscience sociale.
Actuellement, le personnel enseignant féminin peut représenter 30 à 40 % du nombre total de professeurs dans les universités STEM de Hô Chi Minh-Ville, dont beaucoup ont obtenu le titre de professeur associé ou de professeur, en particulier dans des domaines tels que la biotechnologie, l'environnement, la chimie, la technologie alimentaire et les technologies de l'information.
Des barrières existent toujours
Outre leurs réalisations remarquables, les déléguées ont également souligné avec franchise que le rôle des femmes intellectuelles dans les domaines de la science, de la technologie et du développement durable n'était pas encore pleinement valorisé. Nombre d'entre elles sont encore confrontées à de nombreuses difficultés et défis dans leurs études, leurs recherches, leur travail, ainsi que dans la conciliation de leur carrière et de leur vie de famille.
Les délégués ont présenté des communications lors de la conférence.
Dr Tran Thi Mai Phuoc, de l'Université ouverte de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré : « De nombreuses intellectuelles talentueuses et dévouées ne peuvent pas investir dans le développement de leur carrière en raison du poids de la famille. Les stéréotypes de genre sont profondément ancrés chez les Asiatiques en général et les Vietnamiens en particulier. D'autre part, la maternité des femmes est liée à des « caractéristiques de genre ». Qu'elles le veuillent ou non, la grossesse, l'accouchement et la garde des enfants ont un impact certain sur leur travail, en particulier sur les postes importants. Par conséquent, de nombreux dirigeants restent préoccupés par cette question, ce qui prive les femmes de nombreuses opportunités d'avancement. »
Mme Nguyen Thi Phuong Oanh, de l'Association des femmes intellectuelles de l'Académie des fonctionnaires de Hô-Chi-Minh-Ville, a présenté un exposé sur le rôle des femmes intellectuelles dans la diffusion de la culture vietnamienne à travers le monde via les plateformes numériques. Elle a également souligné que la plupart des femmes intellectuelles sont issues des sciences sociales et humaines, de sorte que l'accès aux outils numériques tels que les logiciels de montage, le graphisme, l'IA pour la création de contenu et les plateformes d'analyse de données reste encore limité. Ce manque empêche de nombreuses femmes intellectuelles, malgré leurs idées brillantes et leur riche contenu culturel, de les transformer en produits médiatiques attractifs et facilement accessibles au public international.
Mme Nguyen Thi Phuong Oanh, MSc., Association des femmes intellectuelles de l'Académie des fonctionnaires de Hô-Chi-Minh-Ville, s'exprimant lors de l'atelier
En outre, les délégués ont également souligné de nombreux obstacles, tels que : la répartition des ressources humaines féminines dans les sciences et technologies reste inégale entre les industries et les domaines de haute technologie. Alors que les industries biologiques, alimentaires, environnementales et biomédicales comptent une forte proportion de femmes, les industries du génie mécanique, de l'intelligence artificielle, de l'automatisation et des technologies de l'information et de la communication enregistrent encore une faible proportion de femmes.
Les politiques de soutien spécifiques aux femmes dans la recherche scientifique et les start-ups demeurent insuffisantes et incohérentes. Le soutien au temps de recherche, les allocations de maternité pour les femmes scientifiques ou les politiques visant à attirer et retenir des intellectuelles de haut niveau manquent de flexibilité et d'adéquation aux caractéristiques de genre.
Lors de l'atelier, Mme Pham Phuong Thao, ancienne secrétaire adjointe du Comité municipal du Parti et ancienne présidente du Conseil populaire de Hô-Chi-Minh-Ville, a déclaré : « Nous devons accorder plus d'attention à la formation des femmes cadres. Nous devons veiller à sélectionner et à nommer des personnes compétentes en temps opportun. Nous devons augmenter la proportion de femmes cadres aux postes de direction et de gestion, en particulier parmi les femmes dirigeantes au niveau de l'élaboration des politiques. Nous devons nous réunir régulièrement et écouter les suggestions et recommandations des associations de femmes intellectuelles afin qu'elles puissent exercer efficacement leurs fonctions de consultantes, de conseillères, de superviseuses et de critiques sociales dans tous les domaines. Nous devons mettre en place des politiques de soutien à la recherche scientifique et à la mise en œuvre de sujets de recherche créatifs par les femmes intellectuelles. L'Assemblée nationale doit accorder plus d'attention à l'intégration de la dimension de genre dans le processus de construction et de perfectionnement du système juridique… ».
Source : https://phunuvietnam.vn/sau-11-nam-so-luong-nha-khoa-hoc-nu-tang-them-hon-22-nghin-nguoi-20250725162715996.htm
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