Des dizaines de milliers d'emplois disponibles après le Têt

Taekwang Vina Joint Stock Company ( Dong Nai ) donne de l'argent porte-bonheur au début de l'année aux travailleurs qui retournent au travail à la date prévue - Photo : AB

De nombreuses autres entreprises recrutent également des couturiers, des ouvriers et d'autres types de postes, sans limitation de nombre. De plus, c'est aussi la période où de nombreuses petites entreprises de couture familiales de 3 à 10 personnes ont besoin de main-d'œuvre.

Je suis vieux et je n'ai aucune compétence, donc certaines usines m'ont refusé, mais heureusement, une entreprise de confection de la ville de Thuan An ( Binh Duong ) a accepté ma candidature avec l'accord de fournir une formation professionnelle initiale.

Mme Phan (43 ans, de Vinh Long )

Difficile de recruter des ouvriers du textile

Un rapide aperçu de la situation du recrutement dans le district 12 et à Binh Tan montre que de nombreuses entreprises cherchent à accroître leur production, à ouvrir de nouvelles lignes de production et à recruter des centaines de travailleurs. Certaines entreprises plus petites cherchent également à recruter entre 20 et 100 personnes, des ouvriers aux chefs d'équipe, en passant par les inspecteurs de produits et les agents de maintenance des machines, pour des salaires allant de 8 à 16 millions de VND.

« L'entreprise prévoit d'ajouter quelques lignes de production supplémentaires, ce qui nécessite environ 250 travailleurs. Elle espère recruter des travailleurs qualifiés. Il est difficile de recruter des travailleurs non qualifiés pour la formation », a déclaré M. Le Van Quang, responsable du recrutement chez BN Jeans Garment Company (District 12).

Selon M. Quang, ces dernières années, le recrutement d'ouvriers qualifiés dans le secteur du textile à Hô-Chi-Minh-Ville s'est avéré très difficile en raison de la concurrence avec les usines voisines de Dong Nai, Binh Duong et Long An. Le premier jour ouvrable suivant les vacances du Têt, de nombreux ouvriers se sont également présentés à l'entreprise pour se renseigner, mais « la plupart sont encore en phase de vérification et n'ont pas postulé immédiatement ».

Pour attirer les travailleurs, l'entreprise propose un système de primes pour soutenir les travailleurs qualifiés : 1,5 million de VND le premier mois, 1 million de VND le deuxième mois et 1,5 million de VND le troisième. Les travailleurs souhaitant apprendre la couture bénéficieront d'une formation gratuite et d'une aide salariale pour leur apprentissage.

Entre-temps, la quasi-totalité des employés de l'entreprise de confection Song Ngoc (district de Binh Tan) ont repris le travail dès le premier jour. Le président du syndicat, Tran Thanh Son, a indiqué que l'entreprise recrutait actuellement environ 300 travailleurs supplémentaires pour son projet d'ouverture de quatre nouvelles lignes de couture.

« Concernant les commandes, nous ne pouvons pas le dire avec certitude, mais les entreprises doivent anticiper la préparation de leurs installations et de leurs ressources humaines pour que leurs partenaires envisagent de passer commande. Si les travailleurs sont qualifiés et travailleurs, leur revenu mensuel sera d'environ 10 millions de VND ou plus, mais ils doivent travailler de manière stable et connaître le produit pour pouvoir gagner un bon revenu », a déclaré M. Son.

52 000 emplois en attente de personnes

Un rapport rapide du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Hô-Chi-Minh-Ville indique que la ville a besoin d'environ 52 000 travailleurs après le Nouvel An lunaire 2024. Parmi eux, les secteurs du commerce et des services représentent 71 %, l'industrie et la construction 29 %, et l'agriculture, la sylviculture et la pêche 1 %. Environ 87 % des besoins de recrutement concernent des travailleurs qualifiés, dont 20 % de niveau primaire, 28 % de niveau intermédiaire, 20 % de niveau universitaire et 20 % de niveau universitaire ou supérieur.

Mme Nguyen Van Hanh Thuc, directrice du Centre de services d'emploi (Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Ho Chi Minh-Ville), a déclaré que la demande de recrutement des entreprises a augmenté après le Têt, parallèlement au retour des commandes de production de nombreuses entreprises.

Selon les inscriptions à ce centre et d'autres bourses de l'emploi, 102 entreprises ont actuellement des besoins de recrutement, soit environ 19 300 postes. Les besoins se concentrent dans le secteur du cuir et de la chaussure-habillement (près de 43 %), la main-d'œuvre non qualifiée (12 %), le commerce-gestion (11 %), les technologies de l'information (6 %), l'ingénierie-mécanique (5 %) et les autres secteurs (23 %).

En outre, le centre a également enregistré 17 000 recherches d'emploi avant et après le Têt. Les recherches d'emploi des travailleurs sont concentrées dans les domaines de l'administration de bureau, du travail général, de la gestion des affaires, de la comptabilité et de l'audit, des technologies de l'information et de certains autres domaines.

Prêt à soutenir les travailleurs

Le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Hô-Chi-Minh-Ville a annoncé son intention de faciliter la mise en relation des travailleurs directement aux gares routières et ferroviaires. Actuellement, le Centre de services pour l'emploi de Hô-Chi-Minh-Ville, qui relève de ce département, a installé des bureaux de consultation et distribué des brochures dans les gares routières de Mien Dong, Mien Tay, An Suong et la gare de Saïgon afin d'enregistrer et de présenter gratuitement les offres d'emploi aux travailleurs.

Activités visant à aider les travailleurs à trouver des emplois de qualité, à limiter la fraude contre les travailleurs par le biais du courtage d’emplois auprès d’unités non autorisées à exploiter des services d’emploi.

Dong Nai : plus de 90 % des travailleurs retournent au travail

Le Département du Travail, des Invalides de Guerre et des Affaires Sociales de Dong Nai a déclaré que la plupart des entreprises de la région avaient repris le travail, plus de 90 % des travailleurs étant revenus après le Têt. M. Le Nhat Truong, président du syndicat de Pousung Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel de Bau Xeo, district de Trang Bom), a déclaré que le premier jour de reprise du travail, environ 99 % des près de 18 000 travailleurs étaient retournés au travail. Cette entreprise a enregistré un signal positif en prévoyant de faire des heures supplémentaires le premier jour de reprise du travail.

M. Dinh Sy Phuc, président du syndicat de la société par actions Taekwang Vina (parc industriel Bien Hoa 2, ville de Bien Hoa), a informé que la société a commencé à travailler le 16 février et qu'environ 90 % du total de près de 32 000 employés sont retournés au travail le premier jour avec un moral élevé après de longues vacances.

« Actuellement, 98 % des travailleurs ont repris le travail. L'entreprise continue d'accueillir les travailleurs de leurs villes d'origine éloignées. Le syndicat s'est coordonné avec l'entreprise pour distribuer une somme d'argent porte-bonheur à tous les travailleurs ayant repris le travail à la date prévue, soit près de 6,5 milliards de dongs. Cinquante taels d'or ont été remis aux heureux gagnants », a déclaré M. Phuc.

Selon le Centre provincial de l'emploi de Dong Nai, environ 150 entreprises de la région doivent recruter plus de 14 000 travailleurs, soit le double de la même période en 2023, dont 96 % de travailleurs non qualifiés. Les entreprises du secteur de l'habillement et de la chaussure, en particulier, ont repris leurs recrutements grâce à de nombreuses mesures sociales attractives.

De nombreuses entreprises de Binh Duong ont installé un bureau pour recevoir les demandes directement à l'entrée et de nombreux travailleurs sont venus postuler - Photo : TUAN DUY

Binh Duong : les entreprises recrutent

Les registres de certains grands parcs industriels tels que VSIP 1, Dong An 1 et Song Than 1 à Binh Duong montrent que de nombreuses grandes entreprises ont installé des panneaux d'affichage et des bureaux pour recevoir les candidatures. De nombreux candidats préparent également leurs candidatures.

Les usines de confection ont une forte demande de travailleurs non qualifiés. Cependant, seuls les travailleurs qualifiés sont recherchés, tandis que les travailleurs non qualifiés ou âgés ont moins d'opportunités.

À environ 1 km de la route DT743 (à la frontière des villes de Thuan An et Di An), au moins cinq usines publient des offres d'emploi, chacune ayant besoin de 300 à 1 000 travailleurs non qualifiés. Leading Star Vietnam Garment Company Limited a annoncé des recrutements pour divers postes, jusqu'à 1 000 personnes, avec des guichets d'accueil à l'entrée de l'entreprise. Les entreprises promettaient des revenus de 8 à 14 millions de VND par mois.

Pham Van Tuyen, directeur adjoint du Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de Binh Duong, a déclaré que la synthèse des agences a montré que le taux de retour au travail des travailleurs à l'intérieur et à l'extérieur des parcs industriels dans les usines cette année était très élevé. Environ 94 % des entreprises et plus de 90 % des travailleurs ont repris le travail. Les entreprises hors des parcs industriels ont enregistré 90 % de retour au travail, tandis que le taux pour les entreprises situées à l'intérieur des parcs industriels était de plus de 91 %.

On prévoit qu'au cours des six premiers mois de 2024, les entreprises de Binh Duong devront recruter 25 000 à 30 000 travailleurs supplémentaires, principalement des travailleurs non qualifiés et des travailleurs qualifiés représentant 80 %.

Source: https://tuoitre.vn/san-ca-chuc-ngan-cho-lam-sau-tet-20240221091506433.htm