Changement de perception
Née et élevée dans une famille pauvre du village de Na Mau, commune de Phuong Tien, district de Vi Xuyen, province de Ha Giang , la jeune fille de l'ethnie Dao Ban Thi Hom, née en 1996, a été forcée par ses parents à rester à la maison et à ne pas aller à l'école pour se marier.
Selon Hom, malgré les difficultés, elle a fait des efforts pour aller à l'université. Elle savait que l'école était le seul moyen de s'élever, de surmonter les préjugés sexistes et de s'affirmer. Déterminée, après le lycée, Hom a continué à se rendre à Hanoï pour étudier à l'Académie de la Jeunesse. Durant ses quatre années à Hanoï, elle a étudié et travaillé à temps partiel pour joindre les deux bouts.
Après avoir obtenu un bon diplôme, Hom est retournée postuler pour un poste de responsable du syndicat des jeunes de la commune. Non seulement elle a été un modèle et une pionnière dans les activités du mouvement, mais Hom a également joué un rôle moteur dans le développement économique en empruntant des capitaux pour produire du thé propre. Actuellement, son usine de thé a acheté tous les bourgeons de thé frais de dix foyers du village. Chaque année, après déduction des dépenses, sa famille réalise un bénéfice de plusieurs centaines de millions de dongs.
En 2023, Ban Thi Hom a participé avec audace au concours de startups organisé par l'Union des femmes de la province de Ha Giang et a eu l'honneur de remporter le premier prix avec son idée « Thé Shan Tuyet – Poursuivre l'avenir ». Cette idée a également été sélectionnée pour participer aux demi-finales des startups féminines issues des ressources autochtones de la région Nord.
Grâce à la mise en œuvre du Projet 8, l'Union des femmes a atteint efficacement ses objectifs principaux à tous les niveaux, deux sur neuf dépassant le plan établi. En mai 2024, les localités avaient créé et géré 8 624 équipes de communication communautaire sur 9 000, communiquant avec 368 302 personnes ; établi et consolidé 1 809 adresses de confiance sur 1 000, soutenant et consultant environ 49 339 femmes et enfants, dépassant ainsi l'objectif de la phase 1 ; créé et géré 1 556 clubs « Leaders du changement » sur 1 800, soutenant 135 groupes de subsistance, coopératives et coopératives appliquant la science et la technologie sur 500, atteignant 27 % de l'objectif de la phase 1.
Quant à Mua Thi Mai, une étudiante de la minorité ethnique Mong, étudiante en deuxième année à l'Université des sciences sociales et humaines (Université nationale du Vietnam), elle a également surmonté de nombreux obstacles pour poursuivre son rêve d'aller à l'université.
Mai a expliqué que sa ville natale était le district de Moc Chau, dans la province de Son La. Sa famille compte neuf frères et sœurs, tous mariés très jeunes. Ses sœurs aînées n'avaient terminé le collège qu'au moment où elles ont été « séquestrées ». Leur vie était également très difficile : elles devaient s'occuper de tout dans la famille, mais n'avaient pas leur mot à dire ; certaines étaient même victimes de violences conjugales. Sa meilleure amie était également une bonne élève et rêvait d'aller à l'université, mais après avoir été « séquestrée », elle a dû abandonner ses études.
N'acceptant pas d'être traitée injustement comme ses sœurs et amies, Mua Thi Mai était déterminée à surmonter sa situation et les obstacles liés aux préjugés sexistes. Mai a fait de son mieux pour réussir l'examen d'entrée à l'Université des Sciences Sociales et Humaines. Aujourd'hui, Mai participe activement à des projets sociaux, contribuant à réduire les préjugés sexistes et les coutumes inappropriées des minorités ethniques.
Créer les conditions pour que les femmes puissent s'épanouir pleinement
Les histoires de Ban Thi Hom et Mua Thi Mai témoignent de leurs efforts pour concrétiser leurs rêves et leurs aspirations. Elles sont devenues des exemples typiques de femmes issues de minorités ethniques fortes, s'efforçant de dépasser les stéréotypes de genre et d'affirmer leurs valeurs par leur talent et leur savoir, diffusant un esprit positif au sein de la communauté et affirmant progressivement leur rôle et leur place au sein de la famille et de la société.
En particulier, grâce aux activités menées dans le cadre du projet 8 « Promouvoir l'égalité des sexes et résoudre les problèmes urgents des femmes et des enfants », le Programme national ciblé pour le développement socio-économique des minorités ethniques et des zones montagneuses pour la période 2021-2030 a aidé les femmes issues de minorités ethniques à prendre conscience des préjugés et des stéréotypes sexistes. Nombre d'entre elles ont ainsi affirmé avec assurance leur rôle au sein de leur famille et de la société.
La vice-présidente de l'Union des femmes du Vietnam, Nguyen Thi Thu Hien, a déclaré : En mettant en œuvre le projet 8, le Comité central de l'Union des femmes du Vietnam a conçu de nombreuses activités de soutien, construit des modèles, promu et mobilisé pour changer les « méthodes de pensée et de travail », éliminé les préjugés et les stéréotypes de genre dans les familles et les communautés... Contribuant ainsi à la mise en œuvre réussie des objectifs d'égalité des sexes et résolvant efficacement un certain nombre de problèmes urgents pour les femmes et les enfants des minorités ethniques et des zones montagneuses.
Source : https://baodantoc.vn/phu-nu-dtts-tu-tin-khang-dinh-vai-tro-vi-the-1730110861248.htm
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