« Orange Festival » a été créé pour aider les étudiants de FPT Polytechnic à se former et à obtenir rapidement les informations de recrutement auprès de FPT Corporation. Leader technologique au Vietnam, avec plus de 60 000 employés dans les secteurs de la technologie, des télécommunications, de l'éducation et du commerce de détail, FPT Corporation recrute chaque année des dizaines de milliers de candidats.
L'événement est donc une opportunité pour les étudiants d'accéder à des postes adaptés à leur spécialité, tout en apprenant et en ressentant l'esprit et la culture de l'entreprise, élargissant ainsi leurs opportunités d'emploi.
De nombreux étudiants ont participé à l'événement pour en savoir plus sur les opportunités d'emploi. À ce jour, FPT Corporation compte près de 70 000 employés dans 63 provinces et villes du pays et 29 pays à travers le monde .
Dans le contexte du marché du travail difficile en 2023, de nombreuses entreprises ont fermé, licencié un grand nombre d'employés... Les étudiants de FPT Polytechnic ont toujours accès à de nombreuses opportunités de carrière diversifiées.
L'événement proposait des stands présentant les postes de travail de chaque entreprise, des espaces de divertissement et une discussion avec les directeurs des ressources humaines des entreprises, attirant plus de 1 500 participants, dans lesquels les secteurs qui ont reçu le plus d'attention étaient la technologie du logiciel, les télécommunications, etc.
Lors de la discussion « Étudier à l'école F, travailler chez F », M. Chu Quang Huy, directeur des ressources humaines de FPT Corporation, a présenté sa stratégie de développement des ressources humaines et les opportunités offertes aux étudiants. Il a indiqué qu'en 2023, FPT prévoyait de recruter plus de 20 000 nouveaux collaborateurs, dont 40 % dans les technologies de l'information et 60 % dans d'autres domaines. De nombreuses opportunités d'emploi attendent donc les étudiants.
Parallèlement, la stratégie de recrutement du groupe s'est longtemps concentrée non pas sur les qualifications, mais sur les compétences réelles du personnel. « C'est pourquoi, en lisant le message de l'école, « Apprentissage pratique, travail pratique », je suis très satisfait, car la philosophie de formation correspond parfaitement aux critères de recrutement du groupe », a déclaré M. Huy.
M. Chu Quang Huy - Directeur des ressources humaines de FPT Corporation.
M. Huy a également déclaré que FPT s'était fixé comme objectif ambitieux d'atteindre un million d'employés d'ici 2035 et, parallèlement, de passer du statut de « meilleur lieu de travail au Vietnam » à celui de « lieu de travail le plus heureux du Vietnam ». C'est pourquoi le groupe a opéré de profonds changements pour s'adapter à la nouvelle génération d'employés, qui représente actuellement 54 % de son personnel : la génération Z.
Actuellement, l'âge moyen de l'ensemble du personnel de FPT Corporation est de 28 ans, et dans le seul secteur informatique, il est de 26,3 ans. Outre l'accent mis sur l'expérience des employés, l'entreprise propose de nombreux programmes et activités pour rendre l'environnement de travail plus confortable et dynamique, prêt à accueillir la génération Z.
En parlant des avantages pour les étudiants de FPT Polytechnic lorsqu'ils travaillent ici, selon Mme Phung Thu Trang - Directrice des ressources humaines de FPT Telecom, les étudiants ont le temps de ressentir la culture environnementale de l'entreprise dès leur entrée à l'école.
Ainsi, en travaillant dans les locaux de FPT, les étudiants s'intègrent plus facilement que les candidats d'autres écoles. Elle a également indiqué que FPT Telecom possède des antennes dans 63 provinces et villes, ce qui permet aux étudiants, quel que soit leur lieu d'études, de retourner travailler dans leur ville natale.
Mme Phung Thu Trang - Directrice des ressources humaines de FPT Telecom.
M. Vu Chi Thanh, directeur du FPT Polytechnic College, estime que les étudiants ne seront pas surpris lorsqu'ils seront exposés à l'environnement de travail du FPT, car le programme de formation est très proche des besoins pratiques avec de nombreux projets, programmes et activités qui favorisent toujours l'esprit de coopération et d'initiative des étudiants.
« En gardant cette attitude tout en travaillant chez FPT, de nombreux anciens étudiants m'ont confié qu'ils étaient très heureux au travail, qu'ils avaient passé de nombreux jours heureux comme s'ils revivaient leurs jeunes années d'étudiant, et pas seulement sous pression au travail . »
M. Vu Chi Thanh estime que les expériences à l’école aideront les étudiants à s’intégrer rapidement dans l’environnement de travail.
Le « Festival de l'Orange » est une activité organisée par le service des relations avec les entreprises de l'école. Fidèle à son engagement d'offrir des emplois aux étudiants après l'obtention de leur diplôme, l'école est partenaire de 500 entreprises à travers le pays et organise régulièrement de nombreuses activités pour mettre en relation les étudiants et les entreprises.
Bao Anh
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