Avant le décret 73, de nombreux enseignants ne recevaient que des primes du Têt d'environ 500 000 VND par personne. Cette année, pour la première fois, ils ont reçu des primes du Têt légales, conformément à la réglementation.
Jusqu'à présent, la plupart des universités ont planifié et annoncé des primes du Têt pour le personnel, les enseignants et les employés. À l'Université de Culture de Hô-Chi-Minh-Ville, chaque employé, enseignant et employé a reçu une prime globalement stable par rapport à l'année dernière, la plus basse étant de 55 millions de VND par personne. L'Université des Langues Étrangères (Université nationale du Vietnam, Hanoï) a accordé la prime du Têt la plus faible à son personnel et à ses enseignants, soit près de 30 millions de VND ; la plus élevée a atteint 70 millions de VND. Il est à noter que les enseignants contractuels bénéficient également d'un coefficient d'émulation afin de les encourager et de créer un mécanisme d'égalité et d'équité.
L'Université des Transports distribue en moyenne à chaque personnel et enseignant des allocations sociales d'un montant supérieur à 20 à 22 millions de VND, soit l'équivalent du niveau de l'année dernière, ainsi que des revenus supplémentaires comme le 13e mois de salaire en 2024 en fonction du coefficient et du poste de chaque personne, allant de 5 à 7 millions de VND.
Parallèlement, certaines écoles appliquent le même niveau de prime Têt à tous les cadres, fonctionnaires, employés et chefs d'établissement ayant une ancienneté d'un an ou plus, quels que soient leur titre, leur poste ou leur diplôme. Par exemple, l'Université d'Industrie et de Commerce de Hô-Chi-Minh-Ville accorde une prime Têt de 25 millions de VND par personne. De son côté, l'Université de Finance et de Marketing a indiqué que cette année, les fonctionnaires et enseignants de l'école bénéficieront du même niveau de prime de 7,5 millions de VND par personne, fixé depuis de nombreuses années.
Dans le secteur de l'enseignement général, de nombreuses écoles du pays ont jusqu'à présent finalisé le versement de la prime du Nouvel An lunaire 2025, conformément au décret 73. Le syndicat de l'éducation de Hô-Chi-Minh-Ville a indiqué que la prime du Têt la plus élevée du secteur éducatif de la ville est versée à une unité d'IDE (investissement direct étranger) de plus de 100 millions de VND, tandis que la plus faible est d'environ 4,3 millions de VND. Dans le groupe privé, 89 unités sur 104 ont versé des primes du Têt, la plus élevée dépassant 28 millions de VND par personne et la plus faible 300 000 VND. Dans les écoles publiques, conformément à la politique spéciale de la ville, les enseignants de Hô-Chi-Minh-Ville perçoivent des revenus supplémentaires au quatrième trimestre et des cadeaux du Têt. De plus, ils bénéficient d'une part supplémentaire de l'excédent budgétaire annuel de l'école et des primes de fin d'année, conformément au décret 73. Il est prévu que chaque enseignant reçoive entre 4 et 7 millions de VND supplémentaires par personne.
À Hanoï, de nombreux enseignants étaient ravis de recevoir les primes du Têt conformément au décret 73. Mme Nguyen Thi Van Hong, directrice de l'école secondaire Chuong Duong (district de Hoan Kiem, Hanoï), a informé que cette année, l'école a reçu environ 400 millions de VND de primes, soit l'équivalent de 10 % du salaire de 56 enseignants sur 6 mois. L'école évalue les enseignants sur la base de notes mensuelles. Les notes mensuelles moyennes sont agrégées pour les classer par trimestre, semestre ou année. Sur la base des réglementations internes en matière de dépenses et des critères d'évaluation et de classification, l'école divise les coefficients de récompense par 1, 2 et 2,5, respectivement, multipliés par le salaire de base. Environ 10 enseignants ont été classés comme excellents, recevant une prime de 5,85 millions de VND, les autres qui ont obtenu de bons résultats ont reçu près de 4,7 millions de VND.
L'école primaire Thanh Cong B (district de Ba Dinh, Hanoï) a reçu une prime totale de plus de 300 millions de VND, répartie équitablement entre ses 66 employés. L'école attribue des primes régulières en fonction du niveau d'exécution des tâches de chaque salarié. Les primes exceptionnelles sont attribuées aux personnes ayant réalisé des performances exceptionnelles, exercé une influence significative et influant positivement sur la mise en œuvre des tâches de l'école.
M. Nguyen Quang Tung, directeur du lycée MV Lomonosov (Hanoï), a déclaré que la prime du Têt moyenne pour les enseignants de l'établissement s'élève à 22 millions de VND par personne, le montant maximal dépassant 35 millions de VND. Cette prime est calculée sur la base d'un mois de salaire par enseignant, calculé sur la base du revenu moyen des 12 mois de 2024.
Conformément aux dispositions du décret 73, si une agence ou une unité n'utilise pas le fonds de primes de l'année avant la fin du 31 janvier de l'année suivante, elle ne peut pas transférer la source au fonds de primes de l'année suivante. Autrement dit, avant la date limite du 31 janvier, les localités doivent achever le versement des primes de 2024 aux cadres, fonctionnaires et employés du secteur public, y compris les enseignants. Bien que, comparé à de nombreuses autres professions, voire aux enseignants d'autres écoles et d'autres localités, le montant des primes de nombreux cadres et enseignants soit très modeste, cela constitue néanmoins une reconnaissance de leurs efforts.
Source : https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html
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