Le message sincère du milliardaire Jensen Huang aux étudiants

(Dan Tri) - Le milliardaire Jensen Huang a reçu de nombreuses invitations à prendre la parole lors de cérémonies de remise de diplômes dans les universités pour inspirer les étudiants diplômés.

M. Jensen Huang (61 ans) est président-directeur général et cofondateur de Nvidia Corporation, le plus grand fabricant de puces électroniques au monde , avec une capitalisation boursière de plus de 3 500 milliards de dollars. Cet homme d'affaires taïwano-américain est actuellement le 11e milliardaire le plus riche du monde, avec une fortune d'environ 124 milliards de dollars. Vous trouverez ci-dessous quelques discours inspirants prononcés par M. Jensen Huang lors de rencontres avec des étudiants universitaires.

N'ayez pas peur, avancez dans l'inconnu.

Lors de la cérémonie de remise des diplômes des étudiants du California Institute of Technology (États-Unis) cet été, M. Jensen Huang a déclaré : « Je suis l'un des PDG les plus persévérants du secteur technologique actuel. Depuis plus de 30 ans, je parviens à travailler sans m'ennuyer. Le secret réside dans la persévérance et la capacité d'adaptation. »

M. Jensen Huang est actuellement le 11e milliardaire le plus riche du monde avec une fortune d'environ 124 milliards de dollars (Photo : CNBC).

M. Huang a affirmé que son parcours vers le succès, ainsi que celui de Nvidia, n'a pas été de tout repos. Lors de la création de l'entreprise, il a dû faire face à de nombreux concurrents de taille. Il a lancé des produits impressionnants, attirant l'attention de clients potentiels, mais Nvidia a parfois failli être éliminée du marché. À cette époque, Nvidia ne pouvait pas rivaliser avec ses concurrents majeurs, présents depuis de nombreuses années. « Ne parvenant pas à pénétrer les secteurs dominés par les grandes entreprises, j'ai décidé d'explorer ce segment de marché… sans clients. Dans de nouveaux domaines inconnus, sans demande et sans clients, nous n'aurions pas eu de concurrents », a déclaré M. Huang. C'est sous la pression d'une concurrence féroce et de la nécessité de trouver des segments de marché inexplorés que M. Huang et ses collègues ont commencé à étudier les algorithmes d'apprentissage automatique, un domaine de l'intelligence artificielle. De là, Nvidia a pris la tête de la recherche en intelligence artificielle. « Ma logique est la suivante : si nous ne commençons pas à construire, rien ne nous arrivera. J’espère donc que vous croirez en quelque chose, même si c’est quelque chose d’inhabituel, quelque chose auquel personne n’a pensé, quelque chose que personne n’a réalisé », a déclaré Huang aux diplômés du California Institute of Technology.

Les jeunes doivent vivre avec moins d’ambition et plus de… tristesse.

Le milliardaire Jensen Huang a déclaré avoir subi un harcèlement constant pendant son enfance aux États-Unis. Devenu adulte, il a dû affronter de nombreuses difficultés. Il a occupé de nombreux emplois précaires, comme débarrasseur et plongeur dans des restaurants, pour subvenir à ses besoins pendant ses études. Lorsqu'il a fondé Nvidia en 1993, il a traversé une période très difficile. Par exemple, en 1996, il a été contraint de licencier 70 employés sur 110, l'entreprise étant à bout de souffle.

Selon M. Huang, les faibles attentes constituent l’avantage psychologique pour surmonter les difficultés (Photo : CNBC).

De son enfance à l'âge adulte, M. Huang a traversé de nombreuses épreuves et chagrins avant de se bâtir une brillante carrière. Malgré des expériences amères et tristes, il en est toujours reconnaissant, car c'est pour lui la clé du succès. « La stature d'une personne découle de sa personnalité, et la personnalité ne rime pas forcément avec intelligence. Les personnes très intelligentes ne sont pas forcément dotées d'une belle personnalité. En revanche, celles qui ont traversé beaucoup de souffrance et de misère ont la capacité de se forger une belle personnalité », a déclaré M. Huang lors d'une rencontre avec des étudiants de l'Université de Stanford (États-Unis) cette année. Nombreux sont ceux qui ont réussi et qui conseillent souvent aux jeunes d'oser rêver grand et d'avoir de grandes ambitions, mais M. Jensen Huang pense le contraire. Selon lui, avoir peu d'attentes est un avantage psychologique qui permet de surmonter rapidement les difficultés, les obstacles et même les échecs pour réussir. Selon M. Huang, les jeunes qui créent une entreprise avec de grandes ambitions manquent souvent de persévérance, d'endurance et de capacité à rebondir après des trébuchements et des chutes. M. Huang sait que les étudiants de l'Université de Stanford (États-Unis) sont tous de bons étudiants, dont beaucoup ont un parcours remarquable. Ils obtiennent donc leur diplôme avec confiance et ambitionnent l'avenir. Cependant, pour M. Huang, ce n'est pas un bon signe, car, selon lui, les attentes élevées sont toujours un obstacle à la patience et à la persévérance. Le milliardaire a déclaré : « Chaque fois que je parle de tristesse et de détresse, je le dis avec le plus grand bien. Je vous souhaite donc, à vous, étudiants, de traverser la tristesse et la détresse pour perfectionner progressivement votre personnalité et votre détermination, afin de parvenir à de grandes réussites. Si vous ne faites pas preuve de calme face à l'échec, vous ne pourrez jamais faire d'expériences valables. Sans expériences, vous ne pourrez jamais vous améliorer et réaliser des percées. Sans percées, vous ne réussirez pas. » M. Huang a ajouté que lors du recrutement, il privilégie également les candidats dont l'expérience témoigne de persévérance et de détermination. Selon lui, ce sont des traits de personnalité importants qui contribuent à la créativité et à la réussite professionnelle. M. Huang valorise la persévérance plus que les diplômes.

Pensez et agissez comme un enfant.

Lors d'une rencontre avec des étudiants de l'Université d'État de l'Oregon (États-Unis) en 2009, M. Jensen Huang a déclaré : « J'espère que vous trouverez du plaisir dans votre travail et que vous aimerez ce que vous faites. C'est la seule façon de réaliser des choses extraordinaires. » M. Huang a conseillé aux étudiants qui créent leur entreprise de penser et d'agir avec l'état d'esprit d'un enfant. « Gardez un esprit pur et sans préjugés, soyez toujours curieux, en quête constante de nouveautés. Gardez confiance même lorsque les autres doutent et se moquent de vous », a-t-il dit aux étudiants.

Lors du recrutement, M. Huang privilégie le choix de candidats ayant de l'expérience et faisant preuve de persévérance et de détermination (Photo : CNBC).

Lorsque M. Huang a fondé Nvidia, de nombreux concurrents, analystes et même clients ont exprimé des doutes quant à la viabilité à long terme de l'entreprise. Nombreux étaient ceux qui prédisaient une « mort prématurée » de Nvidia, incapable de rivaliser avec les géants déjà dominants sur le marché. Cependant, M. Huang était convaincu qu'il existait toujours des secteurs inexploités sur le marché, pourtant porteurs de potentiel. « Les idées et concepts traditionnels ne sont valables que pour le passé, mais les jeunes entrepreneurs doivent apprendre à croire en l'avenir qu'ils imaginent. Il faut parfois remettre en question les idées traditionnelles avec la foi naïve mais confiante d'un enfant qui ne connaît ni l'hésitation, ni le doute, ni l'hésitation », a déclaré M. Huang. Enfin, il a conseillé aux étudiants sur le point d'obtenir leur diplôme de savoir saisir les opportunités dès qu'elles se présentent. Il a dit : « Dès que vous voyez une opportunité, saisissez-la immédiatement. Courez, ne marchez pas. Vous souvenez-vous, enfant, de la rapidité avec laquelle vous couriez vers la nourriture que vous aimiez ? Courez très vite. Quoi que vous fassiez, agissez très vite et sachez saisir l'opportunité. »

Selon Observer/ Dantri.com.vn

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/nhung-dieu-tam-huyet-ty-phu-jensen-huang-nhan-nhu-toi-sinh-vien-20241208230249065.htm