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« Le talent n’est pas forcément la personne qui a le plus de diplômes, mais la personne la plus adaptée »

VTC NewsVTC News27/11/2023


Lors de la discussion à l'Assemblée nationale sur le projet de loi révisée sur la capitale, le matin du 27 novembre, le délégué Nguyen Manh Hung (délégation de Can Tho) a cité des données de recherche selon lesquelles, dans la période 2013-2022, Hanoi n'a attiré que 55 personnes talentueuses qui étaient majors de promotion des universités.

Selon lui, la notion de talent doit être clarifiée. « Le talent ne se définit pas nécessairement par la personne la plus intelligente, possédant le plus de diplômes et les qualifications les plus élevées, mais par celle qui est la plus apte à occuper le poste, qui obtient les meilleurs résultats dans les tâches qui lui sont assignées et qui a une vision d'avenir… », a déclaré le délégué Hung.

Dans le même temps, selon le délégué de Can Tho , attirer les talents doit être plus proactif, ne pas se contenter d'offrir des incitations, attendre que les personnes talentueuses viennent à vous, mais devoir chercher, découvrir et, à partir de là, les attirer et les inciter à travailler.

Le gouvernement et de nombreuses grandes entreprises ont récemment mis en œuvre ce programme avec succès. De nombreuses unités ont même pris en charge activement les frais de scolarité et signé des engagements de recrutement avec des candidats prometteurs alors qu'ils étaient encore étudiants.

Le délégué Nguyen Manh Hung s'exprimant le matin du 27 novembre. (Photo : Quochoi.vn)

Le délégué Nguyen Manh Hung s'exprimant le matin du 27 novembre. (Photo : Quochoi.vn)

Par conséquent, le délégué Nguyen Manh Hung a fait valoir qu’attirer et employer des talents ne suffit pas, mais qu’il faut une politique de recherche, de découverte et un plan pour nourrir les talents.

Il a également déclaré qu'il est nécessaire d'étudier et de compléter les réglementations : développer des politiques d'information et de communication sur la découverte et l'attraction des talents ; compléter les politiques et les mécanismes de développement des talents précoces, créant ainsi une feuille de route pour la formation, l'encouragement et le recrutement dans les industries clés ; compléter et construire un environnement de travail civilisé et moderne pour que les personnes talentueuses puissent se développer ; compléter les politiques de soutien au logement pour les familles des personnes talentueuses...

La déléguée Nguyen Thi Lan (délégation de Hanoi) a également proposé d'ajouter des dispositions réglementaires prévoyant que la ville dispose d'un fonds de soutien à l'innovation, ainsi que d'un régime spécial de salaires et de primes pour les experts dans les domaines scientifiques et technologiques importants de la ville. Parallèlement, il faudrait confier aux universités de Hanoi le recrutement, la sélection, la formation et l'encadrement d'une équipe d'experts pour la ville.

Partageant le même point de vue, le délégué Duong Khac Mai (délégation de Dak Nong) a suggéré que le comité de rédaction précise davantage d'exigences pour attirer, promouvoir les talents et développer les ressources humaines de haute qualité de la capitale.

Selon le délégué, il est nécessaire de donner au Conseil populaire de la ville le pouvoir d'émettre des règlements plus spécifiques sur les sujets qui doivent être attirés, en les classant clairement et en les adaptant à chaque poste de recrutement, de nomination et de traitement.

En outre, le délégué Duong Khac Mai a déclaré que le règlement sur la promotion de la décentralisation pour le gouvernement de la ville dans la décision sur un certain nombre de contenus liés à l'organisation et au personnel est une avancée importante, créant une prémisse pour que la ville mette en œuvre des mécanismes politiques spécifiques dans le projet.

La décentralisation du pouvoir au Conseil populaire de la ville consiste à décider de la création, de la réorganisation et de la dissolution des agences spécialisées et des organisations administratives spécialisées relevant du Comité populaire de la ville, des districts et des villes de Hanoi, créant ainsi une proactivité, une flexibilité et une réponse rapide au travail actuel de gestion de l'État.

Toutefois, les délégués ont déclaré qu’il est également nécessaire d’étudier et de stipuler certaines conditions et exigences supplémentaires pour garantir plus de prudence et de rigueur dans la création de ces nouvelles agences.

Le matin du 27 novembre, l'Assemblée nationale a voté l'adoption de la loi sur les cartes d'identité et de la loi amendée sur le logement. Les délégués ont ensuite discuté du rapport du gouvernement sur la synthèse préliminaire du modèle pilote de gouvernance urbaine à Hanoï et à Da Nang, ainsi que des résultats de trois années de mise en œuvre du modèle à Hô-Chi-Minh-Ville.

Dans l'après-midi, les délégués ont voté l'adoption de la loi sur les ressources en eau (modifiée) ; ils ont discuté dans la salle du projet de loi sur les archives modifiées.

Ha Cuong



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