Les employeurs sont autorisés à réduire les cotisations d'assurance sociale pour les employés handicapés (photo d'illustration)
Plus précisément, conformément à l'article 33, clause 6, de la loi sur l'emploi de 2025 : les employeurs auront droit à une réduction de leurs cotisations sociales lors du recrutement et de l'emploi de salariés handicapés. La période de bénéfice de cette incitation ne pourra excéder 12 mois.
Il s'agit d'une politique spécifique qui soutient directement les unités et les entreprises dans l'exercice de leurs responsabilités sociales, en créant des emplois pour les groupes de travailleurs défavorisés. Le niveau de réduction sera précisé par le gouvernement dans des textes réglementaires publiés prochainement.
Concernant le niveau des cotisations d'assurance sociale, la loi sur l'emploi de 2025 stipule :
- Les salariés cotisent au maximum 1% du salaire mensuel.
- Les employeurs contribuent au maximum à hauteur de 1% du salaire mensuel des salariés participant à l'assurance chômage.
- L'État prend en charge jusqu'à 1% du fonds salarial mensuel pour les cotisations d'assurance chômage des salariés participant à l'assurance chômage et est garanti par le budget central.
En particulier, l'article 33, clause 7, de la loi sur l'emploi de 2025 stipule clairement la responsabilité des employeurs : verser des cotisations de sécurité sociale suffisantes avant la résiliation du contrat afin de garantir le règlement rapide des cotisations de sécurité sociale des salariés. En cas de défaut de paiement, l'employeur devra verser un montant correspondant aux cotisations de sécurité sociale auxquelles le salarié a droit conformément aux dispositions légales.
Source : https://baolaichau.vn/bhxh-bhyt-vi-an-sinh-xa-hoi/nguoi-su-dung-lao-dong-duoc-giam-tien-dong-bhtn-cho-nguoi-lao-dong-khuet-tat-1157069
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