Améliorer l'efficacité de l'offre et de la demande de main-d'œuvre

Malgré l'instabilité de la situation économique mondiale, depuis le début de l'année, la demande de recrutement de main-d'œuvre dans la province a augmenté grâce aux solutions macroéconomiques du gouvernement, aux politiques de soutien de la province et aux stratégies d'adaptation sûres et flexibles des entreprises... Selon le ministère de l'Intérieur, depuis le début de l'année, l'ensemble de la province a créé de nouveaux emplois pour près de 12 700 travailleurs, atteignant près de 52 % du plan annuel. Parmi ceux-ci, l'envoi de travailleurs à l'étranger pour une durée limitée ou saisonnière sous contrat représente 1 885 personnes, atteignant 60,8 % du plan annuel, en hausse de 3 % par rapport à la même période l'année dernière.

Conseil et présentation d'emplois aux travailleurs au Centre de services pour l'emploi (ministère de l'Intérieur)

Afin de promouvoir l'emploi des travailleurs, ces derniers temps, les secteurs fonctionnels de la province et des localités ont renforcé la coordination avec les établissements de formation professionnelle, les collèges et les lycées pour promouvoir et orienter les carrières, et orienter l'éducation et la formation ; améliorer la qualité de la formation des ressources humaines et de la formation professionnelle ; accélérer la transformation numérique dans les transactions d'emploi pour faciliter la connexion entre l'offre et la demande de travail, la formation professionnelle associée aux besoins de recrutement de main-d'œuvre des entreprises.

Actuellement , le Centre de services pour l'emploi (ministère de l'Intérieur) gère deux points d'orientation professionnelle pour les employés permanents dans les villes de Hung Yen et de My Hao. Depuis le début de l'année, le Centre a accompagné plus de 20 700 employés. Près de 1 500 personnes ont été initiées à un emploi. Par ailleurs, le Centre a organisé avec succès cinq sessions de recrutement avec la participation de 26 unités et entreprises. 388 employés ont ainsi été consultés, interviewés et recrutés directement, et des centaines d'autres ont été convoqués à des entretiens en entreprise.  

Les travailleurs participent à un salon de l'emploi dans la ville de My Hao.

M. Do Quang Huy, directeur du Centre de services pour l'emploi, a déclaré : « Au cours des premiers mois de l'année, le Centre s'est concentré sur la collecte, l'analyse, la prévision et la diffusion d'informations sur le marché du travail et la formation professionnelle. Il a notamment exploité et collecté des informations sur les postes vacants des entreprises comptant 534 postes ; collecté des informations sur les demandeurs d'emploi de plus de 7 800 travailleurs ; publié près de 1 400 annonces de recrutement sur le site web du Centre de services pour l'emploi ; et fourni des conseils en matière de formation professionnelle. »   3 781   travailleurs. Parallèlement, mettre à jour la situation des fluctuations de l'emploi dans 148 entreprises...

La province compte actuellement 10/17 parcs industriels en activité. Ces projets créent plus de 81 000 emplois. En 2025, avec la mise en service d'une série de projets situés dans le parc industriel de Thang Long II (pôles industriels de Kim Dong et Nghia Dan), la demande de recrutement devrait dépasser 39 000 travailleurs.

Le personnel du Centre de services pour l'emploi (ministère de l'Intérieur) fournit des conseils en ligne sur l'emploi aux travailleurs.

À l'avenir, le Centre de services pour l'emploi poursuivra sa coordination avec les services concernés afin de cerner les besoins en main-d'œuvre des entreprises et d'élaborer des plans pour organiser l'adéquation entre l'offre et la demande de main-d'œuvre, améliorer l'information sur le marché du travail, mettre en relation les établissements de formation professionnelle avec les entreprises afin de dispenser des formations professionnelles aux travailleurs selon les besoins, et fournir des informations sur la demande de main-d'œuvre aux établissements de formation professionnelle afin que la formation professionnelle soit organisée en adéquation avec les besoins du marché du travail et garantisse la qualité de la main-d'œuvre produite, améliorant ainsi l'efficacité de la création d'emplois et la pérennisation de l'emploi. Ce faisant, il contribuera à l'amélioration de l'indice de compétitivité provinciale, notamment de l'indice de la formation professionnelle.

Le Jeu

Source : https://baohungyen.vn/nang-cao-hieu-qua-cung-cau-lao-dong-3182003.html