Améliorer la vie spirituelle des travailleurs

Des activités visant à soutenir la vie spirituelle des ouvriers et des travailleurs ont été mises en œuvre par les syndicats et les entreprises de la province sous diverses formes, avec des résultats concrets. Elles contribuent ainsi à renforcer l'enthousiasme, la sécurité au travail et l'attachement des travailleurs à l'entreprise et à l'organisation syndicale.

La Fédération provinciale du travail organise régulièrement des tournois sportifs pour améliorer la santé des travailleurs et des ouvriers. Photo : Kim Ly

Non seulement en se concentrant sur l'amélioration de la production et de l'efficacité commerciale, BHFlex Vina Co., Ltd., Khai Quang Industrial Park, Vinh Yen City se soucie également toujours de prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs.

Des activités culturelles, artistiques, d'éducation physique et sportives sont organisées avec enthousiasme ; les travailleurs participent activement aux clubs de volley-ball, de badminton, de danse et de danses folkloriques pour échanger entre les ateliers de l'entreprise et entre les entreprises des parcs industriels.

En organisant des jeux collectifs et des mouvements d'émulation à l'occasion de la célébration des événements de la province et du pays, en accueillant les grandes fêtes, elle a contribué à créer du réconfort, de la solidarité et à encourager l'esprit du personnel et des ouvriers de l'entreprise à travailler avec enthousiasme dans la production.

Pour permettre aux employés de se détendre après des heures de travail fatigantes, l'entreprise a aménagé une salle de repos séparée. Ils peuvent y écouter de la musique, lire des livres et des journaux, prendre un thé et faire de l'exercice léger si nécessaire.

En réponse au Mois des travailleurs 2024, BHFlex vina Co., Ltd. se concentre sur la mise en œuvre de 4 groupes d'activités, en mettant l'accent sur la prise en charge, la protection des droits et intérêts légitimes et des régimes de protection sociale des employés ; l'encouragement et le soutien rapides des membres du syndicat souffrant de maladies graves et de circonstances difficiles ; l'honneur et la louange des travailleurs exemplaires dans les mouvements d'émulation ; l'organisation d'activités touristiques et de villégiature...

Les syndicats, à tous les niveaux, mettent de plus en plus en œuvre des activités visant à promouvoir la vie spirituelle et à protéger les droits et les intérêts pratiques des travailleurs, sous diverses formes. De nombreux syndicats de base ont adopté le modèle « Le président écoute, le syndicat partage ».

Organiser des programmes tels que « Dialogue de mai » et « Merci aux employés » pour créer les conditions permettant aux employés d'exprimer leurs pensées et leurs aspirations, d'obtenir des réponses à leurs questions sur les politiques, les prestations d'assurance sociale, l'assurance chômage et de faire des recommandations aux entreprises pour améliorer les conditions et l'environnement de travail...

Durant le Mois des travailleurs et le Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène au travail en 2024, les activités visant à prendre soin de la vie spirituelle des membres des syndicats et des travailleurs sont devenues plus intéressantes avec une série d'activités organisées par la Fédération provinciale du travail telles que la visite de travailleurs dans des circonstances particulièrement difficiles, ayant des accidents du travail et souffrant de maladies professionnelles.

Il a lancé un mouvement de course à pied, organisé un concours de danse folklorique et offert des examens de santé gratuits à 1 000 membres et travailleurs du syndicat ; il a récompensé les membres du syndicat pour leurs réalisations exceptionnelles dans la production et le travail et a participé activement aux activités du mouvement.

Les employés de la société par actions Vinh Yen Shoe ont bénéficié de bilans de santé, de consultations et de compléments alimentaires gratuits. Photo : Kim Ly

Grâce aux activités efficaces de l'Union des femmes, créée au sein de nombreux syndicats de base, l'accompagnement de la vie spirituelle des travailleuses a bénéficié d'une attention croissante. Celles-ci bénéficient de conditions favorables pour améliorer leurs qualifications et leurs compétences professionnelles.

Les activités d’examen et de consultation de santé, la fourniture de connaissances sur les soins de santé reproductive et la protection des droits des travailleuses enceintes et de celles qui élèvent de jeunes enfants sont axées sur la mise en œuvre.

Les travailleuses affirment également de plus en plus leur rôle et leurs capacités au travail et participent activement à des activités utiles, culturelles, artistiques, d'éducation physique et sportives.

En particulier, depuis 2023, la Fédération provinciale du travail organise un programme pour donner de l'Ao Dai et envoyer de l'amour aux travailleuses en situation difficile afin de rehausser la beauté traditionnelle et d'encourager l'esprit des femmes.

Parallèlement à l'attention pratique du Syndicat à tous les niveaux, mettant en œuvre le Plan 103 du Comité populaire provincial sur « Organiser des activités culturelles et sportives pour améliorer la vie culturelle et spirituelle des populations rurales et montagnardes et des travailleurs des parcs industriels de la province, période 2021 - 2025, orientation vers 2030 », le Théâtre d'art provincial organise régulièrement des spectacles artistiques au service des travailleurs des parcs industriels de la province d'une durée de 2 programmes/parc industriel.

L'organisation prend la forme d'échanges, de séminaires et de conférences thématiques entre intervenants, experts en psychologie et employés d'entreprises. Parallèlement, des programmes d'art traditionnel et des spectacles de musique et de danse très divertissants sont proposés.

Outre les résultats obtenus, les activités visant à prendre soin de la vie spirituelle des membres et des travailleurs des syndicats de base manquent encore de pragmatisme et n’ont pas atteint une grande efficacité.

Cette limitation exige des syndicats de base qu’ils innovent constamment et soient créatifs dans la mise en œuvre des modèles, qu’ils soient toujours proches et comprennent les pensées et les aspirations des travailleurs, qu’ils améliorent constamment les conditions de travail, qu’ils garantissent les droits et les intérêts légitimes et les régimes de protection sociale des travailleurs.

Quynh Huong

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