L'autocritique et la critique sont des « armes tranchantes », les règles et principes immuables de la construction et de la rectification du Parti communiste. Un véritable membre du Parti communiste considère toujours l'autocritique et la critique comme une tâche régulière et continue de formation, lui permettant ainsi de corriger ses erreurs, de corriger ce qui est incorrect ou non conforme, de développer et de multiplier les actions justes, les bienfaits que chaque membre apporte à la société.
Au cours de sa carrière révolutionnaire, le président Ho Chi Minh a écrit de nombreux articles et conférences sur l'autocritique et la critique. En octobre 1947, dans son ouvrage « Réformer le mode de travail », il écrivait : « Pour qu'un bon membre et cadre du Parti devienne un véritable révolutionnaire, rien n'est difficile, tout dépend du cœur. Si le cœur sait seulement travailler pour le Parti, pour la Patrie, pour le peuple, alors on atteindra l'impartialité et l'altruisme. »
Dans cet ouvrage, il soulignait également : « Le meilleur remède est la critique pratique et l'autocritique. » Chaque cadre et membre du parti « doit s'auto-examiner, s'autocritiquer et s'autocorriger chaque jour, tout comme il doit se laver le visage chaque jour. » « Un parti qui dissimule ses défauts est un parti pourri. Un parti qui a le courage d'admettre ses défauts, de les souligner clairement, d'examiner clairement les circonstances qui les ont engendrés, puis de chercher par tous les moyens à les corriger. Voilà un parti progressiste, audacieux, constant et authentique. » Le parti doit connaître ses forces et ses faiblesses « pour éduquer ses membres et les masses ».
Bien que ce ne soit qu'au Deuxième Congrès (1951) que notre Parti ait inscrit l'autocritique et la critique dans ses Statuts, depuis sa création (le 3 février 1930), notre Parti a toujours porté en lui un esprit d'autocritique très sérieux. Malgré le temps, les pensées et les enseignements de l'Oncle Ho conservent toute leur valeur et constituent les principes directeurs que notre Parti doit appliquer dans la pratique de la direction du pays. Au cours des 94 dernières années, fort d'une histoire, d'une expérience, d'une intelligence et d'une science riches, notre Parti a accordé, à chaque période révolutionnaire, une importance particulière à la construction et à la rectification du Parti, en particulier à l'autocritique et à la critique, où l'auto-examen et l'auto-correction de chaque membre et de chaque organisation sont considérés comme la clé de l'évaluation de la qualité des membres et des organisations du Parti.
Lors des trois derniers congrès du Parti, notre Parti a adopté des résolutions et des conclusions sur la construction et la rectification du Parti, souhaitant que celui-ci devienne de plus en plus fort et intègre. Il s'agit de la résolution du 11e Comité central, session 4, « Quelques questions urgentes concernant la construction du Parti à l'heure actuelle » ; de la résolution du 12e Comité central, session 4, « Renforcer la construction et la rectification du Parti ; prévenir et enrayer la dégradation de l'idéologie politique, de l'éthique, du mode de vie et les manifestations d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation » au sein du Parti ». Le 13e Congrès du Parti a résumé de manière exhaustive et approfondie le travail de construction et de rectification du Parti et a souligné : « Dans les années à venir, nous devons accorder une attention particulière et promouvoir davantage le travail de construction et de rectification du Parti et du système politique afin qu'ils soient intègres et forts dans tous les aspects de la politique, de l'idéologie, de l'éthique, de l'organisation et des cadres. » Lors de la 4e Conférence centrale du 13e mandat, la conclusion 21 a été publiée sur : « Promouvoir la construction et la rectification du Parti et du système politique ; prévenir, repousser et traiter avec fermeté les cadres et les membres du Parti qui se sont dégradés en termes d'idéologie politique, d'éthique et de mode de vie, et qui montrent des signes d'« auto-évolution » et d'« auto-transformation ».
Malgré les grandes réalisations historiquement significatives obtenues, en passant en revue le travail de construction et de rectification du Parti, la résolution du 13e Congrès national du Parti a constaté que : « L'autocritique et la critique sont encore formelles dans de nombreux endroits ; la situation de déférence, d'évitement et de peur du conflit se produit encore dans de nombreux endroits ; un certain nombre de cadres et de membres du Parti manquent de conscience de soi pour reconnaître leurs lacunes et leurs responsabilités dans les tâches qui leur sont assignées. »
Depuis le début du XIIIe Congrès du Parti, de nombreux cadres et membres, notamment des cadres de haut rang sous la direction du Secrétariat et du Bureau politique, ont violé les statuts du Parti, des actes interdits aux membres du Parti, et ont gravement enfreint la loi. Ils ont été sévèrement sanctionnés par la discipline du Parti, voire poursuivis pénalement. Ces cas montrent que l'autocritique et la critique de certaines organisations et de certains membres du Parti manquent de sérieux ; la lutte et la critique des organisations contre les membres qui enfreignent la loi sont laxistes et prises à la légère. En particulier, le rôle du chef et du cadre dirigeant est laxiste, influencé par des intérêts personnels et des intérêts de groupe. Les membres du Parti qui enfreignent la discipline du Parti et la loi
L'État existe parce que dans la vie quotidienne et au travail, nous avons oublié que nous sommes des cadres, des membres du parti, des fonctionnaires, au service de la Patrie et du Peuple.
Ne laissez pas les membres du Parti prendre à la légère la responsabilité de « s'examiner et de se corriger » et « oublier de se laver le visage » chaque jour. Chaque organisation et chaque membre du Parti doivent promouvoir un esprit de combat direct et des commentaires sincères pour la cause commune du Parti. Évitez de voir les erreurs sans oser les critiquer ou les commenter, afin que vos camarades et coéquipiers puissent progresser et mûrir ; afin que les membres du Parti ne s'enfoncent pas davantage dans leurs erreurs et leurs défauts, qu'ils reconnaissent rapidement leurs mauvaises actions, qu'ils en surmontent rapidement les conséquences (le cas échéant), qu'ils corrigent leurs propres erreurs, préservent le prestige du Parti et leur honneur, celui de leurs familles et de leur clan. Dans le travail, des erreurs et des défauts sont inévitables, mais s'ils les prennent conscience tôt ou qu'ils sont avertis par les membres du même groupe ou de la même cellule, ils se réveilleront rapidement et éviteront les violations.
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