Le 11 janvier, le Comité populaire de la province de Quang Binh a déclaré que ce n'est que tard dans la soirée du 10 janvier que la réunion urgente entre les dirigeants de la province de Quang Binh et les départements fonctionnels de l'Université de Quang Binh (DU) a pris fin pour résoudre les difficultés liées aux salaires impayés des enseignants et du personnel.
L'Université Quang Binh se trouve dans une situation très difficile.
Lors de la réunion, les dirigeants de la province de Quang Binh ont évoqué les difficultés et les problèmes actuels de l'université, notamment les salaires impayés de centaines d'enseignants et de personnel, pour un montant d'environ 7,5 milliards de dongs. L'université de Quang Binh est une entité de service public ; elle est donc responsable des recettes nécessaires à ses activités, notamment au paiement des salaires de ses employés.
Dans un avenir proche, les dirigeants du Comité populaire provincial de Quang Binh ont demandé à l'Université de Quang Binh de suspendre temporairement les arriérés de salaires des enseignants et du personnel pendant près de 8 mois ; dans le même temps, ils ont demandé aux secteurs concernés de prévoir de permettre à l'école d'avancer environ 2,5 milliards de VND du fonds de formation des enseignants de l'enseignement général de 2024 pour payer temporairement les travailleurs avant le Nouvel An lunaire.
De plus, le secteur fonctionnel a créé les conditions nécessaires pour que l'école puisse mener dix projets de recherche scientifique d'envergure provinciale cette année afin de générer des revenus. L'école a revu ses installations locatives pour les activités sportives communautaires, afin de limiter leur dégradation et de générer des revenus.
Un coin de l'Université de Quang Binh
Auparavant, le 2 janvier, lors de la réunion du Comité permanent du Comité provincial du Parti de Quang Binh avec la participation du Comité du Parti du Comité populaire provincial, du Département de l'éducation et de la formation, du Département des finances et de l'Université de Quang Binh, le Comité permanent du Comité provincial du Parti a demandé au Comité du Parti du Comité populaire provincial de diriger le Comité populaire provincial pour étudier et trouver d'urgence des solutions pour soutenir et résoudre les difficultés actuelles de l'Université de Quang Binh.
Il s'agit notamment de garantir le financement des salaires et des assurances sociales du personnel, des enseignants et des employés, conformément à la réglementation, afin de stabiliser la situation ; de contribuer à la sécurité professionnelle du personnel, des enseignants et des employés. Parallèlement, des solutions sont mises en place pour soutenir l'Université Quang Binh et lui permettre d'atteindre son objectif annuel d'inscriptions.
Le Comité permanent du Comité provincial du Parti a également demandé à l'Université de Quang Binh de promouvoir le dynamisme et la créativité dans la réalisation de ses missions de formation, de promotion et de recherche scientifiques afin de créer une source de revenus pour assurer son fonctionnement. Le Conseil d'administration doit examiner, développer et mener à bien de toute urgence le projet de réorganisation du personnel et des enseignants de manière rationnelle et efficace, en le mettant en œuvre progressivement afin de garantir l'autonomie financière conformément à la réglementation.
Afin que l’Université de Quang Binh puisse se développer, le Conseil d’administration est chargé de toute urgence de faire de nombreuses choses.
Comme l'a rapporté Thanh Nien , selon les réflexions de nombreux professeurs de l'Université de Quang Binh, on leur doit des salaires depuis plusieurs mois, ce qui a un grand impact sur leur vie.
Plus précisément, 136 fonctionnaires et employés de l'Université de Quang Binh n'ont pas perçu leurs salaires depuis deux à sept mois et demi. Selon les responsables de l'Université de Quang Binh, la cause principale de ces impayés est liée aux opérations d'inscription.
L'école emploie actuellement un nombre important d'enseignants et de personnels, à une époque où elle recrutait encore un grand nombre d'étudiants (parfois 10 000). Mais aujourd'hui, elle ne compte plus que 1 000 étudiants, dont plus de la moitié sont des étudiants en enseignement… d'où une baisse des revenus.
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