La pression monte
De retour dans sa maison louée où il faisait chaud après avoir travaillé des heures supplémentaires, Mme Dang Thi Cam Huong (42 ans, vivant dans le district de Binh Tan, Ho Chi Minh-Ville) s'est assise sur le sol carrelé et a expiré.
Les travailleurs envisagent de quitter la ville et de retourner à la campagne lorsqu'ils ne peuvent plus supporter la pression du travail et le coût élevé de la vie (Photo : Nguyen Vy).
Après avoir travaillé comme ouvrière à Hô-Chi-Minh-Ville pendant plus de dix ans, Mme Huong a vu sa santé sérieusement affectée. Son mari travaillait dans la même usine qu'elle. Récemment, face à la pénibilité du travail, à la pression excessive sur les objectifs de production et à la difficulté de suivre la cadence, il a décidé de quitter son emploi pour devenir chauffeur de moto-taxi technologique.
Auparavant, le couple rêvait de s'installer en ville pour changer de vie. Mais après toutes ces années de dur labeur, ils manquaient encore d'argent, et la vie et le travail en ville étaient bien plus stressants. Alors, parfois, ils se mettaient la main au front, imaginant toute la famille quitter la ville pour retourner à la campagne.
Travaillant à l'usine, Mme Huong était toujours nerveuse et effrayée, surtout lorsque l'entreprise annonçait une nouvelle vague de licenciements. Malgré un travail acharné, les revenus mensuels du couple ne permettaient d'envoyer que la moitié de leur salaire à la maison, l'autre moitié permettant tout juste de payer la nourriture et le loyer.
Mme Huong pense que si elle retourne travailler dans sa ville natale, elle pourra encore s'en sortir. Le salaire sera peut-être moins élevé, mais elle n'aura pas à subir autant de pression qu'en ville. De plus, elle constate que sa ville natale se développe de plus en plus et qu'il n'est pas trop difficile de trouver un emploi.
« Dans une ville chère, je ne sais pas quand je pourrai acheter une maison. Mes parents me manquent terriblement quand je suis loin de chez moi. Je préfère rentrer chez moi et vivre près d'eux, manger ce qu'ils ont et ne pas me sentir sous pression. Ici, mon mari et moi travaillons très dur, nous gagnons plus de 10 millions de VND par mois, et puis tout disparaît », a déclaré Mme Huong.
Selon Mme Huong, même si elle ne gagne pas beaucoup d'argent à la campagne, elle a quand même assez à dépenser et n'est pas aussi stressée qu'en ville (Photo : Nguyen Vy).
Huynh Thi Nui et son mari (originaire de Tra Vinh ), ouvriers à Hô-Chi-Minh-Ville, envisageaient eux aussi de retourner dans leur ville natale une fois leur enfant diplômé. Bien qu'ils travaillent en ville depuis plus de 17 ans, ils laissent leur enfant à la campagne pour que ses grands-parents s'en occupent.
« Une étude sur l'impact du Covid-19 sur l'emploi des travailleurs migrants domestiques et le rôle des parties prenantes » menée par l'Institut de recherche sur la vie sociale montre que 15,5 % des travailleurs migrants domestiques interrogés travaillant actuellement à Ho Chi Minh-Ville, Dong Nai et Binh Duong ont l'intention de retourner dans leur ville natale pour travailler à long terme.
Les frais de scolarité et de subsistance étant moins élevés à la campagne, le couple peut gagner suffisamment d'argent pour envoyer de l'argent chez lui et s'occuper de leur enfant. Elle prévoit également d'envoyer son enfant à l'université de Tra Vinh, puis de le laisser travailler dans sa ville natale, afin qu'il n'ait pas à subir l'agitation de la ville comme ses parents.
Selon le professeur associé Dr Nguyen Duc Loc, la plupart des travailleurs mariés laissent souvent leurs enfants avec leurs grands-parents et choisissent de travailler loin dans l'espoir de gagner un revenu plus élevé à envoyer chez eux.
Lorsque l’objectif ci-dessus n’est pas atteint et que les conditions de travail dans les zones rurales s’améliorent, les travailleurs ont tendance à retourner dans leur ville natale pour travailler et retrouver leur famille.
« Rentrer à la maison n'est qu'une question de temps »
Mme Bich Tuyen (35 ans, résidant dans le district de Binh Tan) travaille à Hô-Chi-Minh-Ville depuis plus de dix ans. Elle a confié que de nombreux travailleurs vivant dans le même immeuble qu'elle envisagent également de retourner dans leur ville natale et ne s'y intéressent plus.
De nombreux travailleurs retirent leur assurance pour obtenir du capital afin de retourner dans leur ville natale pour faire des affaires (Photo : Nguyen Vy).
Outre la pression du travail et du logement, Mme Tuyen a confié que cela s'explique en partie par la réglementation interdisant aux employés de conserver leur assurance chômage. Ainsi, les employés ayant cotisé à l'assurance chômage pendant plus de 114 mois (12 ans) ne percevront des allocations chômage que pendant 12 ans au moment de leur départ, les cotisations restantes n'étant pas conservées.
« En fait, de nombreuses personnes ont choisi de quitter leur emploi pour recevoir une assurance chômage, puis une assurance sociale, gagner un peu de capital et ensuite retourner dans leur ville natale pour démarrer une entreprise, ce qui est plus confortable que de simplement travailler comme ouvrière ici », a déclaré Mme Tuyen.
M. Nguyen Trieu Luat (40 ans, originaire de Vinh Long ) a confié que le retour dans sa ville natale n'est qu'une question de temps pour les travailleurs comme lui et sa femme.
La pension était autrefois pleine de travailleurs, mais aujourd'hui certaines chambres sont vides car les travailleurs sont retournés dans leurs villes natales (Photo : Nguyen Vy).
« Certains travailleurs sont venus ici pendant des décennies, économisant suffisamment d'argent pour acheter une maison il y a de nombreuses années. À l'époque, les maisons étaient encore bon marché ; ils pouvaient les acheter et ensuite envisager d'envoyer leurs enfants à l'école et de travailler en ville. Mais aujourd'hui, les prix des maisons et des terrains sont si élevés que nous, les travailleurs, ne pouvons pas en acheter une, même en travaillant toute notre vie. Comment oserions-nous envisager de vivre ici à long terme ? », a confié M. Luat.
Bien que ses revenus ne lui permettent pas d'acheter une maison de ville, Luat et sa femme ont encore assez d'argent pour acquérir un terrain à la campagne. Ils attendent simplement que leur enfant termine ses études, puis toute la famille retournera vivre à la campagne.
« À la campagne, nous avons des terres et pouvons travailler pour gagner notre vie. D'ici là, nos enfants seront grands, nous serons donc moins inquiets », a déclaré M. Luat.
En pensant à long terme, de nombreux travailleurs ont indiqué qu'ils ne vivraient pas en ville mais retourneraient dans leur ville natale pour créer une entreprise (Illustration : Nguyen Vy).
Selon les prévisions démographiques de Hô-Chi-Minh-Ville, la croissance démographique devrait ralentir à moyen et long terme. Avec un faible taux de natalité (environ 1,2 %), la population en âge de travailler devrait stagner à long terme.
Parallèlement, le flux migratoire à Hô-Chi-Minh-Ville pourrait ralentir en raison du fort développement des localités satellites. Cela contribuera à une diminution du nombre de travailleurs migrants arrivant à Hô-Chi-Minh-Ville à l'avenir.
Selon le Comité populaire de Hô-Chi-Minh-Ville, les travailleurs migrants n'avaient autrefois qu'une seule option : Hô-Chi-Minh-Ville. Aujourd'hui, ils ont le choix entre de nombreuses destinations. Il s'agit d'un défi majeur pour développer une source d'approvisionnement capable de répondre aux besoins en ressources humaines de la ville.
La ville prévoit qu'entre 2024 et 2030, la demande de main-d'œuvre augmentera plus rapidement que l'offre, notamment à partir de 2027. Cela pourrait engendrer une pénurie de main-d'œuvre et une pression concurrentielle accrue entre les entreprises.
Source : https://dantri.com.vn/an-sinh/kiet-suc-giua-thanh-pho-cong-nhan-tinh-chuyen-lui-quan-20240612130712920.htm
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