Selon le comité d'organisation, l'événement aide les entreprises à trouver rapidement le personnel adéquat, contribuant ainsi au développement de la production et des activités. Parallèlement, il permet à près de 3 000 étudiants de dernière année de l'école et à de jeunes travailleurs d'accéder à des opportunités d'emploi adaptées.
Plus précisément, le salon de l'emploi de cette année compte 35 entreprises de la région Sud inscrites pour participer, avec plus de 3 500 offres d'emploi nationales et étrangères, de nombreuses industries manquent de ressources humaines telles que : les technologies de l'information, la mécanique, l'automobile, l'électricité - l'électronique, l'environnement, la construction, l'économie - la finance... avec des salaires de 5 à 15 millions de VND/mois selon le poste.
Lors du festival, étudiants et travailleurs auront l'occasion de démontrer leurs compétences aux employeurs et de postuler à des emplois en entreprise. De plus, grâce à l'activité « 50 ans d'affection pour la Ville », les travailleurs bénéficieront d'une prise en charge intégrale des frais de bilan de santé nécessaires à la finalisation de leur candidature.
M. Bui Manh Tuan, directeur de l'École d'industrie et de commerce de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que pour l'école, le festival d'aujourd'hui n'est pas seulement un pont pour que les étudiants trouvent un emploi, mais aussi une opportunité pour eux d'en apprendre davantage sur le marché du travail en écoutant, en contactant et en apprenant davantage sur les besoins des employeurs, orientant ainsi leur futur cheminement de carrière.
« Le marché du travail actuel est de plus en plus concurrentiel, exigeant des travailleurs non seulement de solides connaissances professionnelles, mais aussi des compétences relationnelles, une grande adaptabilité et un esprit d'innovation. Par conséquent, le salon de l'emploi offrira aux étudiants davantage d'opportunités d'acquérir de l'expérience et de renforcer leur confiance en leur avenir professionnel. Grâce à ce salon, l'école espère promouvoir la coopération avec les entreprises, améliorer l'applicabilité du programme de formation et cerner rapidement les besoins pratiques des employeurs », a expliqué M. Tuan.
Source : https://www.sggp.org.vn/hon-3500-chi-tieu-viec-lam-tai-ngay-hoi-viec-lam-2025-post801398.html
Comment (0)