Le ministère de l'Intérieur vient d'annoncer que les ministères, les branches et les localités ont révisé et mis en œuvre des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les forces armées dans le cadre du processus de restructuration de l'appareil du système.
Selon les rapports compilés par les agences centrales et locales, au 30 juin, 57 158 personnes étaient soumises à une restructuration organisationnelle, dont 43 207 personnes avaient quitté leur emploi, y compris par retraite ou démission.
Il convient de noter que 25 611 personnes ont reçu de l'argent (plus de 62 %), pour un montant total de près de 27 000 milliards de dôngs. Ce chiffre n'inclut pas les forces de police et l'armée.
Le ministère de l'Intérieur a déclaré qu'il continuerait à surveiller, synthétiser et guider, dans le cadre de ses compétences, la mise en œuvre du régime et des réglementations du décret 178/2024 sur les politiques et les régimes des cadres, des fonctionnaires, des employés publics (cadres), des travailleurs et des forces armées dans la mise en œuvre de l'arrangement organisationnel du système politique .
Auparavant, dans le cadre de la mise en œuvre de la politique de rationalisation de l'appareil organisationnel, en conjonction avec la rationalisation de la masse salariale, la restructuration et l'amélioration de la qualité du personnel, comme l'exigeait le Comité directeur central, le ministère de l'Intérieur a conseillé au gouvernement de publier le décret 178/2024.
Ces régimes et politiques sont suffisamment forts et remarquables pour s’attaquer aux régimes et politiques des cadres, des cadres au niveau des communes, des fonctionnaires et des personnes travaillant sous contrat de travail dans le cadre de l’organisation du système politique.
Ensuite, en application de l'avis 75-TB/TW du Politburo sur l'ajustement de la portée et des sujets d'application des politiques et des régimes pour les cadres, les fonctionnaires... dans l'organisation et l'agencement de l'appareil du système politique, le ministère de l'Intérieur a conseillé et soumis au Gouvernement de publier le décret 67/2025, complétant un certain nombre d'articles du décret 178/2024.
Le Ministère a également publié la Circulaire 01/2025 guidant la mise en œuvre des politiques et des régimes pour les cadres et les employés dans la mise en œuvre de la restructuration organisationnelle du système politique ; la Circulaire 002/2025 modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la Circulaire 01/2025.
Dans le même temps, le ministère de l'Intérieur a publié le document 1814 et le document 2034 à l'intention des ministères et des branches, guidant la mise en œuvre du décret 178/2024 (modifié par le décret 67/2025).
Sur la base des réglementations ci-dessus, les ministères, les branches et les localités ont actuellement révisé et mis en œuvre des régimes et des politiques pour les cadres et les forces armées dans le cadre du processus de restructuration de l'appareil du système politique.
Après la réorganisation, le pays comptera 34 provinces et villes ; 3 321 communes, arrondissements et zones spéciales. Il est prévu qu'après la réorganisation, le nombre de fonctionnaires provinciaux et communaux (y compris le Parti, les organisations de masse et le gouvernement) sera réduit de 129 220 postes.
Parmi ceux-ci, le niveau provincial réduira plus de 18 440 postes de cadres et de fonctionnaires par rapport au nombre de postes attribués par les autorités compétentes en 2022. Le niveau communal (commune, quartier, zone spéciale) réduira plus de 110 780 postes de cadres et de fonctionnaires par rapport au nombre total de postes aux niveaux du district et de la commune en 2022 en raison des dispositions relatives au placement des emplois, de la rationalisation du personnel et des départs à la retraite conformément à la réglementation...
Récemment, le vice-ministre de l'Intérieur Truong Hai Long a signé et publié la dépêche officielle 4753 aux comités provinciaux et municipaux du Parti et aux comités populaires des provinces et des villes sous administration centrale, concernant la résolution des difficultés et des problèmes dans le processus de mise en œuvre du modèle de gouvernement local à deux niveaux.
Les principaux contenus comprennent l'organisation, l'attribution et la résolution des politiques et des régimes pour les cadres et les employés ; l'organisation du siège ; la publication et la mise en œuvre des procédures administratives ; l'archivage et la documentation.
Le ministère de l’Intérieur a souligné que les localités doivent gérer la situation rapidement et efficacement pour éviter les retards, les problèmes et la désunion.
En particulier, dans le cas où un employé souhaite quitter son emploi immédiatement, la localité peut se baser sur les dispositions du décret 178/2024 (modifié par le décret 67/2025) et des documents connexes pour résoudre rapidement le régime et les politiques.
Source : https://baolaocai.vn/hon-25600-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-da-nhan-tro-cap-post648415.html
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