Parmi les fonctionnaires et employés du secteur public qui ont dû déménager dans le district de Dong Hoi pour travailler, beaucoup travaillaient depuis près de vingt ans, mais certains étaient nouveaux dans la profession. Leur point commun était qu'ils bénéficiaient tous d'une vie stable dans l'ancienne province. Cependant, en raison de leurs fonctions dans ce nouveau contexte, ces fonctionnaires et employés ont dû accepter de quitter leur lieu de vie stable pour prendre un nouveau départ.
Après avoir économisé pendant des années pour construire une nouvelle maison, l'odeur de peinture persistant, de nombreuses personnes doivent aujourd'hui quitter leur logement à contrecœur pour s'installer ailleurs, louer ou vivre dans un logement social. Or, le parc de logements sociaux ne répond qu'à près de la moitié de la demande, obligeant de nombreuses personnes à trouver leur propre logement, avec de nombreuses difficultés et pénuries. Nombreux sont ceux qui doivent laisser leurs enfants chez leurs grands-parents pour aller travailler loin, acceptant de ne pas pouvoir être proches d'eux au quotidien…
Laissant de côté tous les soucis, chaque cadre, fonctionnaire et employé public détermine toujours l'esprit de dévouement au pays, car « plus que jamais, le pays a besoin que nous fassions tout notre possible pour le développement », comme l'a dit un jour la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra.
Pour que les cadres et les fonctionnaires s'adaptent à leur nouveau milieu de travail et soient prêts à se sacrifier pour contribuer au développement du pays, il est nécessaire de bénéficier du soutien et de l'entraide des cadres et de la population locale. Chaque geste de soutien de la part de la population est une source précieuse d'encouragement et de partage pour les nouveaux arrivants.
Les stands de restauration de rue devraient proposer des prix abordables afin que les nouveaux résidents puissent faire un choix adapté à leur budget et à leurs revenus. Les pensions de famille ne devraient pas augmenter leurs prix afin de réduire la pression économique sur les fonctionnaires et les employés de l'ancienne province. Les services et les biens ne devraient pas être surévalués afin de partager les difficultés initiales et de permettre aux nouveaux arrivants de sentir que ce territoire est un endroit digne d'intérêt pour s'installer durablement et consacrer leurs efforts à la construction de la nouvelle province.
De plus, l'environnement de travail en terre étrangère est une source de préoccupation majeure pour les cadres, fonctionnaires et employés du secteur public de l'ancienne province de Quang Tri qui s'installent dans la nouvelle province. Après avoir parcouru plus de 100 km depuis leur ancienne province, les nouveaux arrivants doivent s'habituer à leur environnement de travail et à leurs nouveaux collègues. La confusion initiale est inévitable. C'est pourquoi l'ouverture, la proximité, le soutien mutuel, la tolérance et l'enthousiasme de chacun créent une atmosphère chaleureuse et insufflent une énergie positive qui les pousse à redoubler d'efforts.
Quang Binh et Quang Tri sont deux territoires étroitement liés par l'histoire depuis longtemps. Le nom « Binh Tri », souvent évoqué, remonte à 1890, sous la dynastie des Nguyen. En 1975, les provinces de Quang Binh et de Quang Tri ont fusionné à nouveau, avec Thua Thien, pour former la province de Binh Tri Thien.
Ce n'est qu'en 1989 que la province de Binh Tri Thien a été divisée en trois provinces : Quang Binh, Quang Tri et Thua Thien Hue. Grâce à ce lien, les populations des deux provinces entretiennent depuis longtemps des similitudes et des liens culturels. Leurs modes de vie, leurs façons de parler et leurs comportements présentent de nombreuses similitudes.
Historiquement, Quang Binh et Quang Tri ont joué un rôle important dans la protection de la frontière sud du Dai Viet sous la dynastie des Lê et ont constitué des portes d'entrée stratégiques lors de la résistance contre les Français et les Américains. En particulier, lors de la guerre de résistance contre les Américains, ces deux provinces étaient en première ligne, un champ de bataille acharné, avec de nombreux sacrifices et pertes, et constituaient également une importante base arrière pour le Nord.
Avec la fusion des deux provinces, l'objectif principal sera de faire de la province de Quang Tri un nouveau pôle de croissance pour la région Centre-Nord. De deux provinces à une seule, outre des facteurs favorables, des difficultés initiales sont inévitables.
Cependant, le personnel, les fonctionnaires, les employés et la population des deux anciennes provinces s'uniront pour construire la nouvelle province et atteindre les objectifs fixés. La solidarité du présent est la clé première et essentielle de tous les succès futurs.
Et « s’ouvrir » en ce moment est le moyen pour l’équipe de cadres, de fonctionnaires et d’employés publics de la province de poser les premières briques pour construire une maison de solidarité.
Hoai An
Source : https://baoquangtri.vn/hay-mo-long-voi-nguoi-moi-den-195709.htm
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