Combien d'heures supplémentaires les enseignants reçoivent-ils pendant le Têt ?

(Dan Tri) - Aucune réglementation n'oblige les enseignants à être en service pendant le Têt ou l'été. Si l'école a un plan, il doit être approuvé par l'enseignant et les heures supplémentaires seront rémunérées.

Selon l'annonce du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des agences administratives, des agences de service public, des organisations politiques et des organisations sociopolitiques auront des vacances du Têt du samedi 25 janvier (soit le 26 décembre de l'année de Giap Thin) au dimanche 2 février (soit le 5 janvier de l'année d'At Ty).

Les vacances durent 9 jours, dont 5 jours fériés officiels du Têt et 4 jours de congé hebdomadaires tels que prescrits par le Code du travail.

Calendrier des vacances du Nouvel An lunaire du 26 décembre, année du Dragon au 5 janvier, année du Serpent (Graphiques : Tuan Huy).

Conformément à la réglementation du ministère de l'Éducation et de la Formation , le calendrier des vacances du Têt est conforme à la réglementation de l'État. Actuellement, aucune réglementation n'oblige les enseignants à être de service pendant le Têt ou l'été. Si l'école prévoit de faire participer les enseignants à ces vacances, elle doit obtenir leur accord et, parallèlement, les employés ont droit à la rémunération des heures supplémentaires.

Plus précisément, sur la base de la clause 2 de l'article 12 de la loi sur les employés publics de 2010, les enseignants qui sont des employés publics lorsqu'ils travaillent des heures supplémentaires ont droit à des prestations conformément aux dispositions de la loi et des règlements des unités de service public.

En conséquence, l’article 98 du Code du travail de 2019 stipule les salaires pour les heures supplémentaires et le travail de nuit comme suit :

Les employés travaillant des heures supplémentaires pendant les jours fériés, le Têt et les jours de congés payés doivent être payés au moins 300 %, sans compter les salaires des jours fériés, du Têt et des congés payés pour les employés recevant un salaire journalier.

Les travailleurs travaillant de nuit reçoivent une rémunération supplémentaire d'au moins 30 % de leur salaire calculé selon le prix unitaire du salaire ou le salaire réel payé pour le travail d'une journée de travail normale.

Les employés effectuant des heures supplémentaires la nuit, en plus d'être payés conformément à la réglementation ci-dessus, recevront également une rémunération supplémentaire de 20 % de leur salaire calculé selon le prix unitaire du salaire ou le salaire selon le travail effectué pendant la journée les jours fériés et le Têt.

Chaque jour, un responsable (conseil d'administration) et un membre administratif sont de service. En règle générale, les membres du conseil d'administration se relaient. Dans un établissement de type I, chaque personne est de service pendant environ un jour et demi à deux jours ; dans un établissement de type II ou III, ce nombre sera plus important.

Le ministère de l'Éducation et de la Formation vient d'annoncer le calendrier scolaire 2024-2025. Le premier semestre se terminera avant le 18 janvier prochain. Le programme sera complété et l'année scolaire se terminera avant le 31 mai.

En ce qui concerne les principes d'élaboration des calendriers scolaires locaux, le ministère de l'Éducation et de la Formation stipule : Les calendriers scolaires locaux doivent assurer 35 semaines d'études effectives (18 semaines pour le premier semestre, 17 semaines pour le deuxième semestre).

Source : https://dantri.com.vn/giao-duc/giao-vien-truc-tet-duoc-huong-luong-lam-them-ra-sao-20250102105906094.htm