M. Le Van Giap, un ouvrier du parc industriel de Nam Thang Long ( Hanoï ), pense que réduire les heures de travail à moins de 48 heures par semaine est raisonnable, car la santé humaine est limitée et a besoin de temps de repos pour récupérer le travail.
« Réduire les heures de travail pour augmenter la productivité est mieux que de travailler beaucoup mais de rendre les travailleurs fatigués et inefficaces », a déclaré M. Giap.
Partageant le même avis, M. Nguyen Van Quang, un ouvrier du parc industriel de Que Vo (Bac Ninh), a déclaré que la réduction des heures de travail est une tendance progressiste dans le monde .
En réalité, dans de nombreux endroits, la productivité du travail le samedi est faible, les travailleurs ne travaillant que pour survivre. Par conséquent, au lieu d'exiger des travailleurs qu'ils travaillent le samedi, nous devrions leur permettre de se reposer pour avoir plus d'énergie et commencer la semaine plus efficacement.
Mme Le Thi Mai, ingénieure pétrochimique dans une entreprise japonaise à Hanoï, a déclaré que la réduction du temps de travail ne devrait pas être considérée comme un moyen d'augmenter les salaires des employés. Réduire le temps de travail est aussi un moyen de réduire les coûts pour les entreprises. En effet, travailler le week-end est souvent une simple façon de faire face à la situation, de travailler pour le plaisir, ce qui nuit à la productivité, tandis que les entreprises doivent augmenter leurs factures d'électricité et d'eau… qui sont plus élevées.
Vers une feuille de route pour réduire le temps de travail
M. Pham Minh Huan, ancien vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, a déclaré que la proposition de réduire les heures de travail n'est pas nouvelle, de nombreux partis l'ont déjà proposée mais jusqu'à présent elle n'a pas été prise en considération.
Selon M. Huan, pour réduire les heures de travail, il est nécessaire de préparer progressivement des conditions telles que : l'amélioration de la productivité du travail, l'augmentation du niveau des salaires et des revenus du travail.
Actuellement, dans notre pays, les salaires et traitements sont essentiellement payés par les entreprises en fonction du temps de travail. Dans un contexte de faible productivité et de faibles revenus, il est nécessaire d'allonger le temps de travail. Une nouvelle réduction du temps de travail entraînera une baisse des revenus des travailleurs.
De plus, après la pandémie de Covid-19, les entreprises nationales sont désormais fortement touchées par la récession économique mondiale, les commandes sont réduites et les travailleurs sont confrontés au chômage.
D’après l’analyse ci-dessus, M. Huan estime qu’il faut attendre que l’économie soit stable, vers 2030, avant de pouvoir envisager une politique de réduction du temps de travail.
Un expert du travail a déclaré qu'il est difficile de réduire immédiatement les heures de travail des travailleurs à moins de 48 heures par semaine à l'heure actuelle, il est donc possible de les réduire en allant travailler uniquement le samedi matin, et les travailleurs ont le samedi après-midi et le dimanche de congé pour prendre soin d'eux-mêmes et de leur famille.
Cette politique n’est peut-être pas encore largement appliquée, mais elle peut être expérimentée dans un certain nombre de secteurs et de professions appropriés.
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