Français Le ministère de l'Intérieur a déclaré que conformément à la conclusion n° 40-KL/TW du Politburo (sur l'amélioration de l'efficacité de la gestion de la paie du système politique au cours de la période 2022-2026), au règlement n° 70-QD/TW du Comité exécutif central (règlement sur la gestion de la paie du système politique) et à la décision n° 73-QD/TW (sur la paie des ministères ; des agences de niveau ministériel ; des agences relevant du gouvernement ; des organisations créées par le gouvernement et le Premier ministre ; des agences de représentation vietnamiennes à l'étranger ; des unités de service public et des organisations de masse assignées à des tâches par le Parti et l'État au niveau central au cours de la période 2022-2026), il y aura une unification de la gestion et d'ici la fin de 2026, la paie maximale sera égale au nombre approuvé par le Politburo, garantissant la feuille de route pour la rationalisation de la paie pour la période 2022-2026.
Sur la base de ces réglementations, le ministère de l'Intérieur a communiqué au Premier ministre les résultats de la rationalisation de la masse salariale pour la période 2015-2023 ; il a également transmis ces résultats au Comité central de pilotage de la gestion de la masse salariale afin de les soumettre au Bureau politique pour autorisation de transfert et de complément de la masse salariale dans les agences administratives, les organisations et les unités de service public. Dans le cadre des décisions d'affectation de la masse salariale pour la période quinquennale (2022-2026) aux agences du système politique, une réduction de 5 % de la masse salariale des fonctionnaires et une réduction de 10 % de la masse salariale des postes de carrière rémunérés sur le budget de l'État ont été mises en œuvre.
Le ministère de l'Intérieur a évalué le nombre d'employés recevant des salaires du budget de l'État dans les unités de service public qui ne sont pas financièrement autonomes dans 29 ministères et secteurs au cours de la période 2022-2026, réduisant 17 736 postes, soit une diminution de 14,84 % par rapport au nombre de postes attribués en 2021.
En application des directives du Premier ministre , le ministère de l'Intérieur a guidé les ministères, les branches et les localités pour mettre en œuvre la politique de rationalisation du nombre de fonctionnaires et de réduction du nombre d'employés publics recevant des salaires du budget de l'État, en conjonction avec l'approbation des postes et la restructuration, l'amélioration de la qualité de l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics, la rationalisation de l'appareil organisationnel et l'amélioration de l'efficacité et de l'efficience du système politique.
Au 30 octobre 2024, le nombre de fonctionnaires et d'employés publics des ministères, des branches et des localités a été réduit conformément aux dispositions des décrets du gouvernement de 16 149 personnes (dont les ministères et les branches comptent 217 personnes, les localités comptent 15 932 personnes).
Les ministères, les branches et les localités ont essentiellement utilisé le nombre de personnel assigné, ne dépassant pas le nombre de personnel approuvé par les autorités compétentes, et ont élaboré de manière proactive des plans pour mettre en œuvre la feuille de route de rationalisation du personnel en conjonction avec la restructuration et l'amélioration de la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics en fonction des postes.
Français Dans le cadre de la mise en œuvre du Plan du Comité directeur central sur la synthèse de la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW de la 6e Conférence centrale, 12e mandat, le ministère de l'Intérieur a présidé et coordonné avec les ministères et branches concernés, en particulier les agences soumises à la consolidation, au transfert de fonctions, de tâches et d'appareils organisationnels conformément à l'orientation du Centre, pour élaborer d'urgence des projets et des règlements liés à l'organisation des ministères, des agences de niveau ministériel et des agences relevant du gouvernement afin d'assurer la rationalisation, l'efficience, l'efficacité et l'efficience, et faire rapport au Comité directeur du gouvernement pour commentaires et au Politburo avant le 31 décembre 2024.
Le ministère de l'Intérieur guide également de manière proactive et rapide les localités pour rationaliser les agences consultatives relevant des comités populaires aux niveaux provincial et de district afin d'assurer une direction unifiée dans l'exécution des tâches de gestion de l'État du niveau central au niveau local ; propose activement des mécanismes et des politiques remarquables et solides pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs comme base pour rationaliser l'appareil, en liant la réduction du personnel à la restructuration et en améliorant la qualité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics.
Il s'agit d'un travail très vaste, complexe et sensible, mais grâce au consensus sur la perception et à la mise en œuvre stricte des politiques du Parti et des orientations du Gouvernement, jusqu'à présent, les projets ont été essentiellement achevés et doivent être présentés au Gouvernement pour être soumis au Politburo et au Comité directeur central.
Ainsi, une prémisse importante et une base juridique sont créées pour l'organisation et la réduction du nombre de ministères, départements, divisions et la rationalisation de la structure organisationnelle interne conformément aux exigences de la résolution n° 18-NQ/TW ; pour surmonter la situation de duplication, de chevauchement, d'omission ou de fonctions, tâches et domaines de gestion peu clairs et pour répondre aux principes et critères d'établissement d'organisations conformément aux politiques du Parti et aux réglementations juridiques ; en même temps, se concentrer sur l'élaboration du projet de loi sur l'organisation gouvernementale (modifié) à soumettre aux autorités compétentes comme prévu.
Résultats de l'organisation de la structure (au 30 octobre 2024), dans 63 provinces et villes, 12 branches, départements et équivalents d'agences spécialisées relevant des Comités populaires provinciaux ont continué à être réduits ; 29 départements et équivalents de Comités populaires de district ont été réduits, cumulativement à ce jour, 13 départements et équivalents ont été réduits ; 2 613 départements et équivalents au niveau local ont été réduits.
Toutefois, selon l'évaluation du ministère de l'Intérieur, la conscience et la responsabilité de certains ministères, branches et localités, en particulier des dirigeants, ne sont pas vraiment complètes et profondes, et ne sont pas résolues à diriger et à orienter l'organisation et la mise en œuvre de l'aménagement des appareils et de la rationalisation du personnel.
La restructuration et le perfectionnement de l'appareil administratif de l'État, visant à le rationaliser, à le rendre plus efficace et efficient, et à réduire les points focaux et les niveaux intermédiaires, sont difficiles et nuisent aux intérêts des organisations et des individus. C'est une tâche complexe et délicate, de sorte que certains organismes et services n'ont pas été proactifs et déterminés dans la mise en œuvre. La coordination entre certains ministères et services pour conseiller et promulguer des réglementations juridiques sur l'organisation et le fonctionnement des services publics n'a pas été efficace.
VN (selon VNA)Source : https://baohaiduong.vn/giam-16-149-bien-che-cong-chuc-vien-chuc-khi-tinh-gon-bo-may-401006.html
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