Consensus vers un développement prospère

Cet événement ouvre une nouvelle phase, avec un nouvel élan, répandant la confiance dans les bons résultats : les personnes et les entreprises sont mieux servies et un environnement plus favorable est créé pour que le pays se développe.

Cette révolution dans l'agencement de l'appareil et des unités administratives est une révolution avec une vision stratégique, visant à construire un appareil « rationalisé - compact - fort - efficace - efficient », prêt à répondre à toutes les exigences de développement du pays dans la nouvelle ère.

Ce cheminement peut être semé d'embûches, mais le large consensus populaire, fondement essentiel, est source de force et de confiance en la réussite. Le Président Ho Chi Minh a un jour souligné : « Unité, unité, grande unité. Succès, succès, grand succès. » Ses enseignements conservent toute leur valeur et sont porteurs d'une grande signification dans le processus de restructuration des fonctions et des tâches, de réduction des niveaux intermédiaires et d'élimination des chevauchements, visant à servir au mieux la Patrie et le peuple.

L'harmonie entre la volonté du Parti et celle du peuple a créé un profond consensus social, éveillant la force du grand bloc d'unité nationale, facteur important de réussite du processus de réforme. Le taux de soutien populaire aux projets d'aménagement et de fusion aux niveaux provincial et communal a atteint environ 96 %.

Une enquête menée par l'Institut d'études du développement de Hô Chi Minh-Ville a également révélé que plus de 50 % des fonctionnaires de Hô Chi Minh-Ville sont « prêts à quitter leur poste », même s'ils ne sont pas soumis à des réductions d'effectifs. Ces chiffres impressionnants témoignent d'un sens des responsabilités et d'une solidarité pour le bien commun. Il s'agit d'un des fondements solides permettant à l'ensemble du pays d'atteindre l'étape historique du 1er juillet, en finalisant les arrangements au niveau des communes avant le 15 juillet et au niveau provincial avant le 15 août, conformément à la feuille de route établie.

Au cours de l'histoire, notre pays a réorganisé son appareil à maintes reprises et obtenu des résultats certains. Cependant, cette réorganisation revêt un caractère « révolutionnaire », d'une ampleur plus vaste et plus claire que jamais, s'apparentant à une « campagne historique en temps de paix ». La réduction du nombre d'unités administratives de niveau communal de 10 035 à plus de 3 320 (soit une réduction de 66,91 %), de niveau provincial de 63 à 34, et la suppression de 694 unités administratives de niveau district constituent un changement sans précédent.

Dans son discours, le secrétaire général To Lam a affirmé qu'il s'agissait d'une politique « tout à fait juste et précise, en accord avec la volonté du Parti et le cœur du peuple ». Il a également souligné que l'objectif de la prospérité ne se limite pas à la croissance économique , mais vise aussi à créer une société plus sûre, plus juste et plus heureuse pour tous, sans laisser personne de côté.

L'innovation mise en œuvre par notre pays apporte des bénéfices concrets et immédiats, contribuant à la réalisation de cet objectif de « prospérité ». Selon les estimations du Comité central d'organisation, grâce à la rationalisation de la masse salariale, les dépenses budgétaires de l'État devraient diminuer d'environ 38 100 milliards de dôngs par an sur la période 2026-2030, sans compter les économies réalisées sur les coûts de fonctionnement tels que l'électricité, l'eau, les bureaux, les réunions… Ces ressources financières seront investies dans une meilleure mise en œuvre des politiques de sécurité sociale et, partant, dans l'amélioration de la qualité de vie des citoyens.

Pour que ces avantages profitent réellement aux citoyens, la qualité du personnel joue un rôle déterminant. Cela nécessite la mise en place d'un mécanisme de suivi rigoureux et d'une évaluation juste et objective du personnel. Les employés qui ne remplissent pas leurs tâches doivent être remplacés. Ceux qui se distinguent par leurs réalisations doivent être promus.

L'élimination des personnes incompétentes et la promotion de talents et de dévouement motiveront grandement le personnel à s'investir, à contribuer et à affirmer ses valeurs. Un personnel dévoué et professionnel assurera le bon fonctionnement de l'appareil, au plus près des citoyens. Ainsi, les citoyens bénéficieront de services publics rapides et de qualité, ainsi que de procédures administratives simplifiées et transparentes, contribuant ainsi à renforcer la confiance et le consensus au sein de la société.

De plus, cette révolution crée également les conditions nécessaires à l'augmentation des ressources nécessaires à la prise en charge d'une sécurité sociale globale. En effet, une utilisation plus efficace des ressources financières permettra de mieux répondre aux besoins fondamentaux et essentiels de la population, tels que la modernisation des hôpitaux et des écoles, le renforcement des équipements médicaux , l'amélioration de la qualité du personnel médical et des enseignants, etc.

De plus, la politique de gratuité scolaire ou la politique de transition vers la gratuité des frais d'hospitalisation apportent des avantages concrets, clairement ressentis par la population. Ce sont des points positifs importants, qui prouvent que la politique de simplification de l'appareil vise également à améliorer la qualité de vie de la population, bénéficiant ainsi d'un large consensus et d'un soutien de toutes les classes sociales.

La révolution dans l'organisation de l'appareil politique est une décision historique. Avec pour objectif ultime la prospérité du pays et le bonheur du peuple, nous sommes en droit de placer toute notre confiance dans un système politique clair, rationnel et efficace. Cet appareil servira au mieux les intérêts du peuple et assurera le développement durable du pays, afin de bâtir ensemble un Vietnam toujours plus fort, prospère, civilisé et heureux.

LIBÉRATION DE SAIGON

Source : https://www.sggp.org.vn/dong-thuan-huong-den-phat-trien-phon-vinh-post801718.html