Combien de jours de congé les travailleurs auront-ils le 2 septembre 2024 ?

Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales consulte les ministères et les branches pour soumettre au Premier ministre une proposition de congé de la Fête nationale 2024 pour les fonctionnaires, les fonctionnaires, les employés publics et les employés des agences administratives, des organisations politiques , des organisations sociopolitiques (ci-après dénommés fonctionnaires et employés publics) et les employés des entreprises.

Option : Les fonctionnaires et employés publics bénéficient de 2 jours de congés réglementaires, dont le 2 septembre et le lendemain de la fête nationale, le 3 septembre.

Concrètement, avec ce plan, à l'occasion de la fête nationale de 2024, les fonctionnaires et employés publics bénéficieront de 4 jours de congé, du samedi 31 août 2024 au mardi 3 septembre 2024 (dont 2 jours fériés de la fête nationale, un jour de congé hebdomadaire et un jour de congé compensatoire pour le jour de congé hebdomadaire comme prévu à l'article 111, paragraphe 3, du Code du travail).

Option 2 : Les fonctionnaires et employés du secteur public auront le 2 septembre et un jour de congé avant la fête nationale, qui est le 1er septembre.

En particulier, avec ce plan, les fonctionnaires et employés publics bénéficieront de 4 jours de congé consécutifs du samedi 31 août 2024 au mardi 3 septembre 2024.

Bien que les deux options prévoient 4 jours de congé consécutifs, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales propose l'option 1 pour le jour férié de la Fête nationale de 2024 car elle présente l'avantage de réduire les procédures administratives et de ne pas avoir à organiser des jours de congé hebdomadaires comme le prévoit l'article 111, clause 3, du Code du travail.

Pour les employés, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales exige que, sur la base des conditions réelles et des calendriers de vacances des fonctionnaires et des employés du secteur public, les employeurs organisent des calendriers de vacances pour la fête nationale pour les employés (les employeurs sont encouragés à appliquer les congés des employés comme prescrit pour les fonctionnaires et les employés du secteur public).

Pour le jour férié de la Fête nationale 2024, l'employeur décide d'accorder 2 jours de congés aux salariés (le 2 septembre et la veille ou le lendemain).

Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec le jour férié de la Fête nationale, l'employeur doit prévoir un jour de repos hebdomadaire compensatoire pour le salarié le jour ouvrable suivant conformément aux dispositions de l'article 111, paragraphe 3, du Code du travail.

Il est à noter qu'en plus du calendrier des vacances de la Fête nationale, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a également proposé un calendrier de vacances du Nouvel An lunaire de 7 jours.

De plus, conformément aux dispositions du Code du travail, les salariés ont droit à un jour de congé pour le jour de l'An. En 2024, le 1er janvier tombant un lundi, les salariés n'ont droit qu'à un seul jour de congé payé.

Cependant, les 30 et 31 décembre 2023 tombant un samedi et un dimanche, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les agents des services publics bénéficieront de trois jours de congé. La période s'étend du 30 décembre 2023 au 1er janvier 2024.

Pour les salariés, un jour de congé par semaine, les vacances du Nouvel An sont de 2 jours, du 31 décembre 2023 au 1er janvier 2024.

Remarque : Si le jour de repos hebdomadaire coïncide avec le jour férié de la Fête nationale, l'employeur doit prévoir un jour de repos hebdomadaire compensatoire pour le salarié le jour ouvrable suivant, comme prescrit à l'article 111, clause 3, du Code du travail.

Truc Chi (d'après Thanh Nien, Dan Tri)

Source