Les localités « utilisent des astuces » de centaines de millions de dollars en salaires, entrée directe dans la masse salariale pour attirer les enseignants

Le Conseil populaire de la province de Hung Yen a récemment publié une résolution visant à soutenir les enseignants du préscolaire et du primaire recrutés dans les établissements d'enseignement public de la région à partir du 1er août.

Les enseignants du primaire bénéficient d'une aide de 108 millions de VND et les enseignants du préscolaire de 162 millions de VND par personne. Ce montant est versé directement et ponctuellement et n'est pas utilisé pour le calcul des cotisations et prestations sociales ni pour d'autres allocations.

La province impose également aux enseignants bénéficiant d'un soutien de s'engager à enseigner dans les établissements d'enseignement publics relevant des comités populaires des districts, des villes et des communes pendant au moins 10 ans à compter de la date de recrutement.

Les localités utilisent des stratagèmes consistant à verser des centaines de millions de dollars en salaires et à intégrer directement la masse salariale pour attirer les enseignants. (Photo : Ha Cuong)

Le Conseil populaire de la province de Hung Yen a expliqué que la publication de cette résolution vise à garantir rapidement le nombre requis d'enseignants et à améliorer leur formation dans les établissements d'enseignement public. Parallèlement, elle contribue à motiver et à encourager les groupes et les individus à étudier avec enthousiasme et à contribuer activement à la construction de leur patrie et de leur pays.

Hung Yen estime le budget à environ 300 milliards de VND et la période de mise en œuvre de ce règlement s'étend jusqu'au 30 décembre 2030.

La province de Phu Tho a également publié une politique visant à recruter spécialement des enseignants préscolaires qualifiés pour travailler dans les établissements d'enseignement publics de la région en 2023.

Cette décision a été prise par Phu Tho après que le ministère de l'Intérieur a chargé la province de recruter 816 enseignants préscolaires en 2023. Le ministère de l'Intérieur a demandé à la province de donner la priorité au recrutement spécial d'enseignants qui travaillent sous contrat de travail pour des postes d'enseignement dans des institutions publiques, qui ont signé des contrats de travail et payé une assurance sociale avant le 31 décembre 2015 et qui ont la capacité et les qualifications adaptées aux exigences du poste à recruter.

Actuellement, la province compte 896 enseignants contractuels admissibles à un recrutement spécial, conformément aux directives du ministère de l'Intérieur. Afin de garantir aux enseignants la sérénité de leur travail, la province a proposé un plan visant à recruter spécifiquement les 816 postes d'enseignants contractuels de maternelle admissibles à un recrutement spécial. Les 80 enseignants restants seront recrutés en 2024.

Nombre d'enseignants encore manquant dans les localités. (Source des données : Ministère de l'Éducation et de la Formation).

Le Département de l'Éducation et de la Formation de Tuyen Quang a également invité d'excellents diplômés d'universités pédagogiques du pays à travailler, en leur offrant des avantages importants. Plus précisément, les excellents bacheliers en pédagogie travaillant dans les principaux lycées de la province bénéficieront de nombreuses incitations : recrutement par sélection (sans examen) et soutien ponctuel, à hauteur de 90 à 100 millions de VND par personne.

En 2021, Tuyen Quang a mis en place une politique similaire. Les étudiants en pédagogie diplômés majors de promotion recevront une aide équivalente à 55 fois leur salaire de base (le salaire de base en 2021 est de 1,49 million de VND, soit 81,95 millions de VND par mois) ; les excellents étudiants recevront une aide 50 fois supérieure, et les bons étudiants, 45 fois supérieure.

En juillet dernier, le Politburo a attribué 65 980 postes supplémentaires au secteur de l'éducation, dont 27 850 pour l'année scolaire 2022-2023. Cependant, début mai 2023, selon le ministère de l'Éducation et de la Formation, les localités n'avaient recruté que 15 540 enseignants, portant le nombre total d'enseignants à l'échelle nationale à 1 234 124 (soit une augmentation de 71 927 par rapport à l'année scolaire 2021-2022).

Selon l'objectif fixé, l'ensemble du pays manque encore de 118 253 enseignants, soit une augmentation de 11 308 personnes par rapport à l'année scolaire 2021-2022. Parmi eux, le niveau préscolaire a augmenté de 7 887 enseignants, le niveau primaire a augmenté de 169 personnes, le niveau secondaire a augmenté de 1 207 personnes et le niveau secondaire a augmenté de 2 045 personnes.

Les experts affirment que cela est dû à de nombreuses raisons, en plus des salaires peu attractifs et de la forte pression, cela est également dû à des prévisions de demande et des plans de formation inadéquats pour les nouveaux programmes, ce qui entraîne un manque de ressources pour le recrutement.

Ha Cuong

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