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| Comment les États-Unis résolvent-ils la pénurie d'enseignants ? (Source : The Hill) |
Causes de la pénurie d'enseignants
« Environ 300 000 enseignants quittent leur emploi chaque année », a déclaré Randi Weingarten, présidente de la Fédération américaine des enseignants. Le taux de départs des enseignants est en hausse, tandis que le nombre de nouveaux enseignants ne suffit pas à combler le vide. Cela a entraîné une pénurie d'enseignants, obligeant de nombreuses écoles américaines à revoir leurs critères de recrutement à la baisse.
Plusieurs États, comme le Texas, le Nevada, la Floride et l'Arizona, sont confrontés à une grave pénurie d'enseignants. Les principales raisons sont les bas salaires, la non-reconnaissance des efforts et les mauvaises conditions de travail.
« Mes collègues ont tous d'autres emplois pour joindre les deux bouts, notamment comme serveuse et conductrice », a déclaré Sandra Lopez Gallardo, enseignante au lycée.
S'exprimant sur la pénurie d'enseignants, Mme Jennifer Smith, professeure associée à l'Université Purdue, a déclaré : « La récession économique après la pandémie de Covid-19, ainsi que les inquiétudes concernant la sécurité des écoles et les salaires inadéquats sont les raisons pour lesquelles de nombreux enseignants aux États-Unis quittent leur emploi. »
Solutions à la pénurie d'enseignants
Pour remédier à ce problème, l'État américain du Mississippi a dépensé 10 millions de dollars (240 milliards de dongs) en juin 2023 pour former 200 enseignants stagiaires, selon le Washington Post . Le coût par personne est de 50 000 dollars (1,2 milliard de dongs). Ce programme permet aux étudiants de travailler dans des écoles.
L'État du Nebraska, aux États-Unis, a lancé le programme « Enseignants natifs » pour les encourager et leur permettre d'obtenir gratuitement une licence en éducation tout en travaillant dans les écoles. Grâce à ce programme, l'État a recruté 59 enseignants supplémentaires.
Recruter des enseignants d'autres États ou inviter d'anciens enseignants à reprendre des classes sont des solutions proposées par les gouverneurs. Dans d'autres États américains, l'augmentation des salaires et des primes est envisagée pour fidéliser les enseignants.
Mme Jennifer Smith, professeure agrégée à l'Université Purdue, a convenu que le salaire minimum des ressources humaines du secteur de l'éducation devrait être augmenté. « Nous devons examiner le salaire minimum proposé précédemment et déterminer s'il est toujours approprié aujourd'hui », a ajouté Mme Jennifer Smith.
Contre-mesures pour retenir les enseignants
Confrontés à une grave pénurie d'enseignants, de nombreux États américains ont réduit leur semaine scolaire à 4 jours pour l'année scolaire 2023-2024 (contre 5 auparavant). Selon The Hill , la tendance aux semaines scolaires de 4 jours est apparue en 2021, et de nombreuses écoles en ont tiré profit. Afin de garantir la continuité des heures d'enseignement, 35 minutes seront ajoutées aux journées scolaires.
En 2023, 14 000 élèves d'Independence, dans le Missouri, étudieront 4 jours par semaine, avec week-ends et lundis libres. Le nombre d'établissements scolaires américains adoptant cette politique augmentera au cours de l'année scolaire 2023-2024.
« Il y a 850 districts scolaires qui utilisent ce calendrier, soit une augmentation de 200 par rapport à 2021 », a déclaré le professeur Aaron Pallas de l'Université pédagogique de Colombie.
Selon les experts, la mise en place de ce calendrier scolaire vise à répondre aux nouveaux problèmes éducatifs, notamment la rétention des enseignants. Réduire le nombre de jours de cours par semaine est considéré comme une stratégie de recrutement d'enseignants, notamment dans les zones rurales américaines.
Cependant, la semaine scolaire raccourcie a causé des soucis aux parents. Ils craignent de devoir recourir aux services de garderie pendant la semaine.
Certains districts proposent des services de garde d'enfants, mais les parents doivent payer environ 30 $ par jour, mais les frais sont difficiles à payer pour les familles qui ne peuvent pas se le permettre, a déclaré Aaron Pallas.
Contrairement à l’opinion des parents, les enseignants ont répondu qu’ils auraient plus de temps pour préparer les cours, noter les élèves et planifier d’autres activités.
Les enseignants ne sont pas les seuls à apprécier la possibilité d'étudier 4 jours par semaine, car la distance entre la maison et l'école est importante. Ce nombre réduit de jours d'étude permet aux élèves de réduire leurs déplacements et de réaliser des économies d'électricité et d'eau.
M. Thomas Smith, directeur de l'école secondaire catholique Bishop McCort, a déclaré que la raison pour laquelle l'école applique le calendrier ci-dessus est d'éviter une pénurie d'enseignants.
Pendant les vacances, l'école organise un programme éducatif facultatif pour les élèves. En accompagnant les élèves dans leurs activités extrascolaires, les enseignants bénéficient d'un revenu complémentaire. La mise en œuvre de cette politique a été discutée il y a un an et demi et a commencé à évoluer à partir de l'année scolaire 2023-2024.
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