Un atelier sur les réponses des entreprises aux politiques fiscales réciproques des États-Unis fournit aux entreprises des informations utiles

Est mais pas encore raffiné

Mi-2025, Hué comptait plus de 6 100 entreprises en activité, soit une augmentation de plus de 2 000 par rapport à 2020. Au cours des sept premiers mois de l'année, 552 nouvelles entreprises ont été créées, soit une augmentation d'environ 30 % par rapport à la même période, entraînant une augmentation totale du capital social de 144 %. Ces chiffres sont remarquables. Cependant, au cours de la même période, 649 entreprises ont temporairement suspendu leurs activités. De toute évidence, la croissance quantitative ne garantit pas la maturité qualitative. Une communauté d'affaires fragmentée, principalement composée de micro, petites et moyennes entreprises, peut difficilement être le principal moteur de la transformation d'une ville centralisée comme Hué.

Il convient de se demander si l'objectif de 1 000 nouvelles entreprises se limite à fournir des comptes à l'écosystème numérique de promotion du commerce. Cet objectif est relativement aisé, mais il est loin de répondre aux attentes de construction d'un secteur économique privé dynamique. En effet, un écosystème numérique ne peut fonctionner efficacement sans capacités technologiques, sans données concrètes et sans acteurs capables d'exploiter pleinement cette plateforme pour assurer sa croissance.

Lors de discussions récentes, de nombreuses entreprises de Hué ont exprimé ouvertement les difficultés et les obstacles auxquels elles sont confrontées. Parmi les difficultés les plus courantes, on trouve l'absence de système de comptabilité électronique, l'incapacité à aborder le commerce électronique et, a fortiori, l'application des technologies d'analyse de données, de l'IA ou des outils numériques à la gestion d'entreprise.

Face à ces défis, les autorités à tous les niveaux affichent leur détermination à accompagner les entreprises. La réforme administrative et le soutien aux entreprises locales sont généralement des actions régulières et continues. De nombreux dialogues politiques, consultations fiscales et foncières, formations à la transformation numérique, etc., sont organisés par les agences compétentes pour améliorer les capacités des entreprises. Cependant, le monde des affaires a davantage besoin d'un écosystème solide, synchrone et pragmatique pour passer du « vouloir » à l'« oser » et au « pouvoir ».

En réalité, il n'est pas difficile d'attribuer des codes et des comptes aux nouvelles entreprises. Cependant, pour que ces entreprises prospèrent, survivent à la première phase et soient en mesure de se développer, elles ont besoin de conditions d'accompagnement plus adaptées. Il s'agit notamment de plateformes technologiques facilement accessibles, d'offres de crédit préférentielles avec conseil, de politiques fiscales adaptées, de connexions entre les marchés nationaux et internationaux et, surtout, d'un système de formation des ressources humaines doté de compétences numériques, d'une bonne compréhension du marché et d'un esprit de compétition suffisant.

Promouvoir la force interne

Le vice-président du Comité populaire de la ville de Hué, M. Phan Quy Phuong, a affirmé à plusieurs reprises lors de conférences et de dialogues avec les entreprises : la municipalité continuera d'améliorer l'environnement d'investissement, de promouvoir les start-ups créatives, d'aider les entreprises à élargir leurs marchés et de surmonter les difficultés rencontrées par les entreprises de tous les secteurs économiques. Ces engagements se concrétisent par des séminaires spécialisés, des programmes de promotion de l'investissement, des efforts d'amélioration des procédures administratives et une coordination intersectorielle entre les services fiscaux, les douanes, les banques, les assurances et la logistique.

Cependant, force est de constater que le principal défi réside encore dans la capacité interne des entreprises. Il faut l'admettre : sans stratégie globale de développement des entreprises, les petites et moyennes entreprises, qui représentent 97 % du monde des affaires de Hué, sont très vulnérables aux chocs du marché. Dès lors, les indicateurs quantitatifs n'auront plus vraiment de sens.

Dans le contexte où le pays vise à compter 2 millions d'entreprises d'ici 2030, soit 20 entreprises pour 1 000 habitants, Hué, avec sa population actuelle, a besoin d'environ 22 000 entreprises pour atteindre ce niveau. Mais au-delà des chiffres, Hué a besoin d'une communauté d'affaires véritablement compétitive, capable de participer et de diriger la chaîne de valeur régionale, et capable d'appliquer la technologie pour réaliser des avancées dans des secteurs porteurs tels que l'industrie créative, les soins de santé de haute qualité, l'éducation et le tourisme intelligent.

L'évolution de l'attrait des investissements s'inscrit également dans une stratégie à long terme. Cela exige des entreprises locales qu'elles se modernisent si elles ne veulent pas se laisser distancer par la concurrence.

Il est impossible d'espérer que « 1 000 nouvelles entreprises » transformeront immédiatement le visage économique de Hué. Mais si elles sont mises en œuvre dans la bonne direction, avec la qualité comme fondement, la technologie comme levier et l'entrepreneuriat au cœur, elles pourraient constituer le fondement d'une nouvelle génération d'entreprises : plus modernes, plus durables et porteuses de la mission de préserver l'identité de Hué dans un monde instable. Et c'est cette génération d'entreprises, et non leurs chiffres, qui constitue la véritable mesure de la capacité de développement d'une ville centralisée.

Article et photos : Quynh Vien

Source : https://huengaynay.vn/kinh-te/de-doanh-nghiep-lon-len-cung-khat-vong-cua-thanh-pho-156762.html